کتاب نظام های مستمری چند لایه تامین اجتماعی

کتاب «نظام‌های مستمری چندلایه تأمین اجتماعی» اثری از حسین زارع، مژگان آزادی، رضا کاشف، رحمت‌الله حافظی، علی ظاهرنژاد، و سید مصطفی حکیم‌زاده است و در انتشارات علمی و فرهنگی چاپ شده است. این کتاب به تحلیل و ارائه الگوهایی برای نظام‌های مستمری چندلایه تأمین اجتماعی می‌پردازد. این کتاب با نگاهی جامع، چالش‌های مرتبط با تأمین اجتماعی در جهان مدرن را بررسی کرده و تلاش می‌کند الگویی برای ایجاد نظامی فراگیر و کارآمد ارائه دهد. این اثر از ۳ بخش اصلی تشکیل شده است: ادبیات نظری، مطالعات تطبیقی، و ارائهٔ الگویی جامع برای نظام‌های مستمری چندلایه.

درباره کتاب نظام‌های مستمری چندلایه تأمین اجتماعی

در پیشگفتار کتاب نظام‌های مستمری چندلایه تأمین اجتماعی نویسندگان به تحولات اساسی در نقش تأمین اجتماعی اشاره کرده‌اند. در گذشته، تأمین اجتماعی بیشتر نقش انفعالی داشته و صرفاً خدمات درمانی و پرداخت مستمری برای بیماری، جراحت و پیری ارائه می‌کرد. اما در نگرش جدید، این نظام به بخشی فعال و اساسی در رفاه اجتماعی و توسعه اقتصادی تبدیل شده است. کتاب توضیح می‌دهد که تأمین اجتماعی نمی‌تواند محدود به ارائه پول نقد یا خدمات درمانی باشد، بلکه باید از سقوط مردم به دامان فقر جلوگیری کرده و جامعه‌ای باثبات‌تر و اجتماعی‌تر ایجاد کند. این تحولات نیازمند هماهنگی میان دولت، بخش خصوصی و افراد است. چالش‌های مختلفی در راه ایجاد نظام‌های چندلایه مستمری وجود دارد که از جملهٔ آن‌ها می‌توان به تنظیم تعادل میان حمایت‌های عمومی و خصوصی، تضمین دسترسی عادلانه به خدمات، و طراحی قوانین و مقررات مؤثر برای مدیریت طرح‌های خصوصی اشاره کرد. کتاب با طرح این پرسش‌ها تلاش دارد راه‌حل‌های ممکن را ارائه دهد: چگونه می‌توان از کمبود یا افراط در قوانین جلوگیری کرد؟ چگونه می‌توان نابرابری در دسترسی به خدمات بخش خصوصی را کاهش داد؟

مطالعات تطبیقی در این کتاب به تجربیات کشورهای مختلف در طراحی و اجرای نظام‌های تأمین اجتماعی چندلایه پرداخته است. این تحلیل‌ها نشان می‌دهد که طراحی یک نظام کارآمد، نیازمند بومی‌سازی الگوهای موفق جهانی بر اساس شرایط اقتصادی و اجتماعی هر کشور است. این کتاب به‌ویژه بر اهمیت ایجاد هماهنگی بین شاخه‌های مختلف تأمین اجتماعی، از درمان گرفته تا مستمری بازنشستگی و حمایت خانواده تأکید دارد و استدلال می‌کند که دستیابی به این هماهنگی تنها از طریق سیاست‌های منسجم ممکن است. در بخش ارائهٔ الگوهای پیشنهادی، نویسندگان ویژگی‌های یک نظام مستمری کارآمد را شامل پوشش فراگیر، انسجام در سیاست‌گذاری، و پایداری مالی دانسته‌اند. از جمله راه‌حل‌های پیشنهادی می‌توان به تدارک ابزارهایی برای انتقال سوابق بازنشستگی بین شغل‌ها و کشورها، تنظیم قوانین حمایتی برای محیط‌های کاری سالم، و تضمین دسترسی همگانی به خدمات درمانی استاندارد اشاره کرد. در نهایت، کتاب تأکید می‌کند که تأمین اجتماعی به‌عنوان بخشی اساسی از استراتژی‌های توسعه‌ای، می‌تواند به ایجاد جهانی باثبات‌تر و اجتماعی‌تر کمک کند و برای این هدف، سیاست‌های منسجم و پایدار ضرورت دارند.

کتاب نظام‌های مستمری چندلایه تأمین اجتماعی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب با ارائهٔ دیدگاهی جامع و چندوجهی به موضوع تأمین اجتماعی، ضمن تحلیل مسائل جاری، پیش‌بینی‌هایی از چالش‌های آتی نیز ارائه می‌دهد و راه‌حل‌های عملی برای مقابله با آن‌ها پیشنهاد می‌کند. این رویکرد، کتاب را به منبعی ارزشمند برای سیاست‌گذاران، پژوهشگران، و علاقه‌مندان به توسعه و عدالت اجتماعی تبدیل کرده است. 

بخشی از کتاب نظام‌های مستمری چندلایه تأمین اجتماعی

«دیدگاه‌های جدید طرح‌شده در تأمین اجتماعی که بیشتر به دنبال پاسخگویی مالی تعهدات بلندمدت و کوتاه‌مدت نظام تأمین اجتماعی هستند، بسیاری از کشورها را وادار به انجام اصلاحات پارامتریک و سیستمیک در بیمه‌های اجتماعی کرده است، شیلی اولین نمونۀ این کشورهاست؛ به‌طوری که حساب‌های انفرادی اجباری، محور اصلی نظام بازنشستگی جدید آن محسوب می‌شوند. ایالات متحده نیز اخیراً این موضوع را موردتوجه قرار داده است (طرح حساب‌های انفرادی بوش). علاوه‌براین، کشورهای ترکیه، نیوزیلند، مکزیک، کانادا، فنلاند، انگلستان، مجارستان، سوئد، سوئیس، دانمارک، کرۀ جنوبی، آلمان، ژاپن و بسیاری از کشورهای دیگر نیز، تغییراتی را در نظام بیمه‌های اجتماعی ایجاد کرده‌اند.

در این میان، سازمان‌های جهانی نیز دیدگاه‌های خاص خود را ارائه کرده‌اند. تأمین اجتماعی در طبقه‌بندی بانک توسعۀ آسیا، شامل پنج جزء اصلی بازارهای نیروی کار، بیمۀ اجتماعی، حمایت اجتماعی، برنامه برپایۀ منطقه و در سطح خرد، و حمایت از کودکان است.»