کتاب آنچه هر رهبری باید بداند

«آنچه هر رهبری باید بداند» نوشته جان مکسول( -۱۹۴۷)، نویسنده و سخنران انگیزشی آمریکایی است. این کتاب یک مجموعه پنج جلدی است که در یک کتاب گردآورده و ترجمه شده است. این پنج بخش عبارتند از: اخلاق، نگرش، آماده‌سازی، رابطه و رهبری. در بخشی از کتاب می‌خوانیم: «اگر شما در پیشرفت افرادِ سازمان‌تان موفق شدید و توانستید آنها را برای رهبری تجهیز و آماده کنید آنگاه موفق بوده‌اید. آنها سپاسگزار خواهند شد و به رهبری شما افتخار خواهند کرد. صادقانه بگویم تلاش‌هایی که شما انجام داده‌اید بیشتر از هر رهبر و مدیر دیگری بوده است. می‌توانید یک گام بیشتر بردارید و کمک کنید که افرادتان بتوانند تمام توانایی‌های پنهان خود را به ظهور برسانند. به آنها در پیدا کردن جایگاه واقعی‌شان در زندگی کمک کنید. اتفاقات خوب زمانی می‌افتد که بازیکن در جای مناسب خود قرار داشته باشد. اتفاقات بزرگ زمانی رخ می‌دهد که همه بازیکنان تیم نقشی را داشته باشند که حداکثر توانایی، استعداد، مهارت و تجربه را به کار گیرند. در اینجاست که افراد و حتی کل تیم به مرحله جدیدتری وارد می‌شوند. تقریبا همه در زندگی نقشی را که مناسب و مطابق جایگاه‌مان نبوده است، تجربه کرده‌ایم. مانند حسابداری که مجبور است در کارگزینی کار کند یا بازیکن دفاع که مجبور باشد در خط حمله بازی کند یا معلمی که مجبور شود کار دفتری انجام دهد. چه اتفاقی بر سر تیمی می‌آید که یکی از اعضای آن مجبور باشد مدام در جایگاه اشتباه خود نقش بازی کند؟ اول اینکه روحیه تیم به تحلیل می‌رود و تیم نمی‌تواند با ظرفیت کامل بازی کند. سپس افراد از یکدیگر متنفر می‌شوند. افرادی که در حوزه‌ای ضعیف قرار دارند، از دیگران که در حوزه خود بهترین‌اند، متنفر و منزجر می‌شوند؛ و کسانی که در تیم می‌توانند به بهترین وجه نقش خود را بازی کنند از افراد ضعیف تیم منزجر می‌شوند و اعتماد افراد به یکدیگر ضعیف و کمرنگ می‌گردد. تیم از پیشرفت باز می‌ماند.»