با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
نویسنده:راب گافی، گرت جونز
مترجم:شهرام خلیلنژاد
انتشارات:انتشارات دنیای اقتصاد تابان
دستهبندی:
امتیاز:
از ۳ رأیخواندن نظرات
۵٫۰
(۳)
خواندن نظراتمعرفی کتاب کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
«کارکشته» نوشته راب گافی( -۱۹۵۲)، استاد رفتار سازمانی در مدرسهبازرگانی لندن و گرت جونز( -۱۹۵۱)، استاد مدعو در مدرسه بازرگانی اسپانیا است. این کتاب به این پرسش پاسخ میدهد که چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
این کتاب، از نظرگاهی نو و متمایز، به سازمان، مدیریت و رهبری مینگرد. نویسندگان کتاب، با شناختی عمیق نسبت به بسیاری از سازمانهای قرن حاضر، آگاه بودند که ترکیب نیروی انسانی در سازمانهای دورۀ اقتصاد دانشی نسبت به سازمانهای فعال در دورههای قبلی متفاوت است؛ این سازمانها مملو از نیروهای ماهر، خبره، تحصیلکرده، حرفهای و به بیانی بهتر «کارکشته» هستند. هدایت این افراد الزامات جدیدی برای سازمانها و رهبرانشان ایجاب میکند. رهبری مناسب این افراد امری ارزشمند تلقی میشود و نیز رهبری نامناسب ایشان لغزشهایی به وجود میآورد. این کتاب به بررسی ویژگیهای این افراد، گروهها و سازمانهای برآمده از آنها میپردازد و مدیریت آنها را مورد ملاحظه و بررسی قرار میدهد.
در بریدهای از کتاب میخوانیم:
«کارکشتگان افرادی بسیار ارزشمند هستند. در حقیقت، به زعم نگارنده آنها یا ارزشمندترین اعضای یک سازمان هستند، حتی ارزشمندتر از رهبران، (حتی، شاید، ارزشمندتر از مدیران عامل) یا دستکم ظرفیت تبدیل شدن به ارزشمندترین افراد را دارا هستند. بااینحال، این نکته بدان معنا نیست که آنها بهطور خودکار ظرفیتهای خود را محقق میکنند و این همان نکتۀ مورد نظر است: کارکشتگانی که از آنها یاد میشود، قادر به انجام کارهای بزرگی هستند، اما این امر فقط زمانی رخ میدهد که شرایط سازمانی و رهبری، آنها را قادر به تحقق ظرفیتهایشان کند. این جمله را از زبان مدیرعاملی در یک همایش سازمانی شنیدیم: «شغل من اطمینانبخشی در مورد حرکت سازمان در راستای منافع شما است.»
تفویض اختیار![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
برایان تریسی
تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آیندهجورج رایت
۵۰ چالش اساسی مدیرانسونا شرات
قواعد مدیریت: ۵۰ قاعده جدید برای مدیرانجو اوئن
بازارپژوهیرابین بیرن
مزیتپاتریک لنچیونی
تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمانپژوهشنامه هاروارد
بازآفرینی مدل کسب و کارمارک جانسون
مدیریت: بررسی شیوههای کارآمد مدیریت نیروی انسانیبرایان تریسی
رهبری ممتازبرایان تریسی
راهبرد کسبوکار: واکاوی الگوهای تدوین و پیادهسازی راهبردبرایان تریسی
موانع رشد برند: شناسایی و درک موانع و غلبه بر آنهارالف کروگر
ارزیابی عملکردصالح سپهریفر
رهبری: مدیران نوآور و تحولساز اینگونه عمل میکنندبرایان تریسی
راهبردهای رشد غولآساراجر کارترایت
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزآیرین ام. دوهیم
فرآیند تصمیمگیری در مدیریتاستفن پی. فیتزجرالد
جلسات ثمربخشبرایان تریسی
الفبای مذاکره: راهبردهای برد-برد به زبان ساده و کاربردیچارلز پی.لیکسون
فلسفه حسابرسی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
رابرت ماوتز
سرمایه داری پس از کرونالوئیس گاریکانو
موازنهمایکل سولیوان
دو دهه با اقتصاد ایرانعلیرضا بختیاری
اقتصاد منابع طبیعی و محیط زیست در ایرانسروش کیانی قلعه سرد
داستان گویی برندسازی در عملکلوس فاگ
هدف گذاری تورم و ثبات اقتصادیمایکل هیث
درآمدی بر چین مدرنرانا میتر
اقتصاد در دو درسجان گوئیگن
تاریخ مختصر اقتصادنیل کیشتینی
حجم
۳۱۴٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۲
تعداد صفحهها
۲۱۶ صفحه
حجم
۳۱۴٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۲
تعداد صفحهها
۲۱۶ صفحه
قیمت:
۲۰,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
جالب