
کتاب احساس ارزشمندی و راه های تقویت آن
معرفی کتاب احساس ارزشمندی و راه های تقویت آن
کتاب احساس ارزشمندی و راه های تقویت آن نوشتهٔ علی صاحبی توسط انتشارات سایه سخن منتشر شده است. این کتاب در حوزهٔ خودیاری و روانشناسی موفقیت قرار میگیرد و به مفاهیم کلیدی مانند خودارزیابی، عزتنفس و احساس ارزشمندی میپردازد. هدف اصلی کتاب، کمک به خوانندگان برای درک بهتر احساس ارزشمندی و ارائهٔ راهکارهایی عملی برای تقویت آن است. نسخهٔ الکترونیکی این کتاب را میتوانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.
درباره کتاب احساس ارزشمندی و راه های تقویت آن
کتاب احساس ارزشمندی و راه های تقویت آن اثر علی صاحبی، به شکلی عمیق و کاربردی به یکی از بنیادیترین جنبههای سلامت روان، یعنی مفهوم احساس ارزشمندی، میپردازد. این اثر صرفاً یک تعریف تئوریک ارائه نمیدهد، بلکه به کاوش در ریشههای شکلگیری این احساس، عواملی که منجر به تضعیف آن میشوند و پیامدهای گستردهی کمبود آن در شئون مختلف زندگی فردی و اجتماعی میپردازد. دکتر صاحبی با دیدگاهی روانشناسانه، به دقت توضیح میدهد که چگونه تجربیات انباشتهشده از گذشته، بهویژه دوران کودکی و تعاملات اولیه، میتوانند بذر باورهای منفی درباره خود را بکارند. علاوه بر این، کتاب به پدیده فراگیر مقایسه اجتماعی اشاره میکند که در آن افراد دائماً خود را در ترازوی قضاوت با دیگران قرار میدهند و اغلب به نتایج مخربی برای عزت نفس خود میرسند. همچنین، الگوهای فکری منفی و تکرارشونده، که مانند فیلترهای ذهنی عمل میکنند و واقعیت را به شکلی منفی تحریف مینمایند، به عنوان یکی دیگر از عوامل کلیدی تضعیفکننده احساس ارزشمندی مورد بررسی قرار میگیرند. برای کمک به خواننده در آغاز این مسیر خودشناسی، کتاب ابزارهای مفیدی چون پرسشنامههای خودسنجی را در اختیار قرار میدهد تا فرد بتواند ارزیابی اولیهای از وضعیت کنونی خود در زمینه شادمانی و میزان احساس ارزشمندی به دست آورد. این کتاب بهمثابهٔ یک سفر هدایتشده برای شناخت عمیقتر خویشتن و حرکت به سوی پذیرش خود واقعی طراحی شده است. ساختار کتاب شامل ده فصل منسجم است که هر کدام به جنبهای حیاتی از فرآیند تقویت احساس ارزشمندی میپردازند و خواننده را گام به گام در این مسیر همراهی میکنند. در سراسر کتاب، نویسنده بر این نکته محوری تأکید دارد که احساس ارزشمندی اصیل، یک ویژگی و کیفیت درونی است که نباید و نمیتواند به دستاوردها، موفقیتهای بیرونی، یا نظر و تأیید دیگران وابسته باشد. ارزش ذاتی انسان، مستقل از این عوامل خارجی است. کتاب خوانندگان را فعالانه تشویق میکند تا این منبع درونی را کشف و تقویت کنند. این امر از طریق فرآیندهایی چون شناسایی دقیق و قدردانی از نقاط قوت، استعدادها و دستاوردهای شخصی (هرچند کوچک)، به چالش کشیدن شجاعانه افکار منفی و خودسرزنشگر، و تعیین اهداف واقعبینانه و قابل دستیابی که حس پیشرفت و تسلط را تقویت میکنند، محقق میشود. درنهایت، هدف کتاب توانمندسازی خواننده برای ساختن یک پایه محکم از ارزشمندی درونی و حرکت به سوی زندگی رضایتبخشتر است.
چرا باید کتاب احساس ارزشمندی و راه های تقویت آن را بخوانیم؟
مطالعهٔ این کتاب به شما کمک میکند تا درک عمیقتری از احساس ارزشمندی خود و عواملی که بر آن تأثیر میگذارند، پیدا کنید، ابزارهایی مانند پرسشنامه برای سنجش میزان شادی و احساس ارزشمندی ارائه میدهد، تکنیکها و تمرینهای مشخصی برای پذیرش خود، مقابله با افکار منفی، تعیین هدف و رویارویی با مشکلات ارائه میدهد و با تقویت احساس ارزشمندی، به شما کمک میکند تا زندگی رضایتمندانهتر و شادتری داشته باشید.
خواندن کتاب احساس ارزشمندی و راه های تقویت آن را به چه کسانی پیشنهاد میکنیم؟
کسانی که با احساس بیارزشی، عدم کفایت، یا کمبود اعتماد به نفس دست و پنجه نرم میکنند، افرادی که خود را بیش از حد با دیگران مقایسه میکنند و اغلب احساس ناراحتی یا بیاهمیتی میکنند، کسانی که به شدت نگران نظر دیگران هستند و محتاج محبت و تأیید بیرونیاند، افرادی که از رویارویی با چالشهای جدید یا اشتباه کردن میترسند و تمام کسانی که به دنبال رشد فردی و بهبود سلامت روان خود هستند و میخواهند درک بهتری از خود داشته باشند و احساس ارزشمندی درونی خود را تقویت کنند، مخاطبان این کتاب هستند.
درباره علی صاحبی
علی صاحبی، روانشناس بالینی متولد ۱۳۴۳، مدارک کارشناسی و ارشد خود را از دانشگاه تهران دریافت کرد. او در سال ۱۳۷۵ موفق به دریافت دکترای روانشناسی بالینی از دانشگاه نیوساوت ولز سیدنی و در سال ۱۳۷۷ فوق دکترای اختلالات وسواس از دانشگاه سیدنی شد. وی آموزشهای تخصصی شناختدرمانی (از آلبرت الیس) و طرحوارهدرمانی (از جفری یانگ) را نیز گذرانده است. صاحبی پیش از پیوستن به مؤسسهٔ گلسر، هشت سال در دانشگاه فردوسی مشهد تدریس میکرد. در سال ۲۰۰۶ به عنوان مربی ارشد و عضو هیئت علمی به مؤسسهٔ واقعیتدرمانی ویلیام گلسر پیوست و دو سال بعد، مرکز آموزش واقعیتدرمانی ایران را تأسیس کرد. او که مترجم تمام آثار گلسر و از شاگردان برجستهٔ او محسوب میشود (و در سال ۲۰۱۲ توسط گلسر تقدیر شد)، نویسنده و مترجم دهها کتاب و بیش از ۳۵ مقاله علمی بوده و محصولات آموزشی متعددی نیز منتشر کرده است.
فهرست کتاب احساس ارزشمندی و راه های تقویت آن
فصل ۱: پذیرش خویش و احساس ارزشمندی
این فصل به معرفی مفاهیم اساسی پذیرش خود و احساس ارزشمندی میپردازد. با ارائه یک مقیاس شادمانی و پرسشنامهای دربارهٔ احساس ارزشمندی، به خواننده کمک میکند تا وضعیت فعلی خود را ارزیابی کند. همچنین به باورهای منفی رایج مانند احساس بیارزشی، بیکفایتی یا دوستنداشتنی بودن اشاره میکند.
فصل ۲: آموزش پذیرش خویشتن
این فصل بر آموزش عملی پذیرش خود تمرکز دارد. به گرایش رایج افراد به جستوجوی تأیید بیرونی و مقایسهٔ منفی خود با دیگران میپردازد. بر اهمیت پذیرش واقعیت کنونی، شامل نقاط قوت و ضعف، به عنوان پایهای برای احساس ارزشمندی تأکید میکند.
فصل ۳: اهداف خود را مشخص کنید
این فصل به موضوع تعیین اهداف شخصی میپردازد. توضیح میدهد که چگونه اهداف نامشخص یا غیرواقعی میتوانند بر احساس ارزشمندی تأثیر منفی بگذارند. این فصل خوانندگان را راهنمایی میکند تا اهداف معنادار و قابل دستیابی، همسو با ارزشهایشان تعیین کنند که به تقویت حس کفایت و ارزشمندی کمک میکند.
فصل ۴: چگونه با موانع و مشکلات مقابله کنیم؟
این فصل بر راهبردهای مقابله با موانع و مشکلاتی که در مسیر رسیدن به اهداف یا بهبود احساس ارزشمندی پیش میآیند، تمرکز دارد. به شناسایی انواع موانع (درونی و بیرونی) و ارائه تکنیکهای حل مسئله میپردازد. راهکارهایی مانند تقسیم مشکلات به بخشهای کوچکتر، جستوجوی حمایت و توسعهٔ تابآوری ممکن ارائه شدهاند.
فصل ۵: شناسایی و تعیین موانع فکری
این فصل بر شناسایی الگوهای فکری منفی و تحریفهای شناختی که مانع احساس ارزشمندی میشوند، تمرکز دارد. مفاهیمی مانند خودانتقادگری، گفتگوی درونی منفی و باورهای بنیادین ناکارآمد معرفی میشوند. به خوانندگان کمک میکند تا از این "دامهای فکری" آگاه شوند و تأثیر آنها بر احساس بیکفایتی را درک کنند.
فصل ۶: رهایی از دام افکار
در این فصل تکنیکهایی برای به چالش کشیدن و تغییر الگوهای فکری منفی که در فصل قبل شناسایی شدند، ارائه میشود. روشهایی مانند بازسازی شناختی یا راهبردهای مبتنی بر پذیرش ممکن است برای کمک به خوانندگان در رهاسازی یا اصلاح افکار ناکارآمد و جایگزینی آنها با افکار متعادلتر معرفی شوند.
فصل ۷: کمال گرایی
این فصل به بررسی کمالگرایی و تأثیرات مخرب آن بر احساس ارزشمندی میپردازد. توضیح میدهد که چگونه استانداردهای دستنیافتنی کمالگرایی منجر به خودانتقادگری مداوم و ترس از شکست میشود و مانع پذیرش خود و شادمانی میگردد. راهکارهایی برای پذیرش نقصها و تعیین استانداردهای واقعبینانهتر ارائه میدهد.
فصل ۸: آیا بیش از حد کار میکنید؟
این فصل به کار بیش از حد (اعتیاد به کار) بهعنوان نشانهای از احساس ارزشمندی پایین میپردازد. بررسی میکند که چگونه افراد ممکن است از کار زیاد برای جستجوی تأیید، فرار از احساس بیکفایتی یا سنجش ارزش خود استفاده کنند. این فصل به یافتن تعادل سالم بین کار و زندگی و کسب احساس ارزشمندی از منابعی فراتر از دستاوردهای شغلی تشویق میکند.
فصل ۹: آیا محتاج محبت و تأیید دیگرانید؟
این فصل بر نیاز به تأیید، محبت و پذیرش بیرونی به عنوان مبنایی برای احساس ارزشمندی تمرکز دارد. مشکلات ناشی از پایهگذاری ارزش خود بر اساس نظرات و اعمال دیگران را مورد بحث قرار میدهد. راهکارهایی برای توسعه تأیید درونی و کاهش وابستگی به تأیید بیرونی ارائه میدهد و بر پذیرش خود فارغ از دیدگاه دیگران تأکید میکند.
فصل ۱۰: جمع بندی نهایی
این فصل یک جمعبندی کلی از مفاهیم و تکنیکهای کلیدی ارائه شده در کتاب است. بر اهمیت تداوم پذیرش خود، تعیین اهداف واقعبینانه، مدیریت افکار منفی و پرورش احساس ارزشمندی ذاتی تأکید میکند.
بخشی از کتاب احساس ارزشمندی و راه های تقویت آن
«افراد کمالگرا کسانیاند که میخواهند هر چیز و هر کاری را به بهترین وجه و بهطور کامل و بینقص انجام دهند. اگر کاری را بینقص و ایراد انجام ندهند، آن کار فایدهای ندارد. آنها همواره برای خود معیارهای دور از دسترسی وضع میکنند و سرانجام متعجب میشوند که چرا اینقدر خود را درمانده کردهاند. اغلب نسبت به میزان وقت و انرژی که برای کمالگرایی خود صرف میکنند، بیتوجهند. آنها وقت و انرژی زیادی را در انجام کامل و بینقص یک کار صرف میکنند بهطوری که دیگر زمانی برای انجام کارهای دیگر باقی نمیماند. به این ترتیب، جای تعجب نیست که کمالگراها همواره استرس و فشار روانی زیادی را تجربه میکنند. اگر کمالگرایی یکی از عوامل مهم ناامیدی و فشار روانی است، پس چرا کمالگراها تا این حد برای کامل و برتر بودن تلاش میکنند؟
این موضوع به نحوهٔ نگرش این اشخاص به خودشان مربوط است. برداشت و تعریف آنها از خودشان به میزان بهینه و بینقص انجام دادن کارهایی که برعهده دارند، بستگی دارد. آنها مدام در این دام گرفتارند که مبنای ارزش وجودی خود را با چگونگی انجام کامل و بینقص کارها ارزشیابی میکنند. آنها همواره میکوشند تا به خود ثابت کنند چقدر بینقص و کامل میتوانند کارها را به پیش ببرند، با این حال هیچگاه از پیشرفت کار راضی نیستند.»
حجم
۴۸۷٫۸ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۱۲۰ صفحه
حجم
۴۸۷٫۸ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۱۲۰ صفحه