دانلود و خرید کتاب زنان به پیش: طرحی برای ارتقای منزلت اجتماعی زنان و افزایش مفاهمه بین زن و مرد شریل سندبرگ ترجمه حمیدرضا آریان‌پور
تصویر جلد کتاب زنان به پیش: طرحی برای ارتقای منزلت اجتماعی زنان و افزایش مفاهمه بین زن و مرد

کتاب زنان به پیش: طرحی برای ارتقای منزلت اجتماعی زنان و افزایش مفاهمه بین زن و مرد

معرفی کتاب زنان به پیش: طرحی برای ارتقای منزلت اجتماعی زنان و افزایش مفاهمه بین زن و مرد

«زنان به پیش: طرحی برای ارتقای منزلت اجتماعی زنان و افزایش مفاهمه بین زن و مرد» نوشته شریل سندبرگ(-۱۹۶۹)، مدیر ارشد اجرایی فیسبوک و از زنان پیشروی جهان در تجارت است. کتاب «زنان به پیش» چنان که شایسته مولف آن یعنی یکی از قدرتمندترین و ثروتمندترین زنان جهان است، دربردارنده ‌آموزه‌هایی پرشمار برای همگان است که آن را پرفروش‌ترین کتاب مدیریت سال ۲۰۱۳ میلادی و یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌ها در ماه‌های رفته از سال ۲۰۱۴ کرده است. دلایل بسیاری برای خواندن این کتاب هست، کتابی فوق‌العاده که با رهنمودهایی گاه ساده و گاه پیچیده‌تر می‌تواند مسیر زندگی یا سبک اندیشیدن ما را تغییر دهد. اندرز بنیادین کتاب این است که زنان آنجا که خود کم گذاشته‌اند باید از سویی به موشکافی گذشته و از دیگر سو به ویرایش اکنونِ خود بپردازند و آنجا که دیگران- دیگر زنان یا مردان- را گناهکار می‌یابند باید بدون هراس از داوری فرد یا جمع و با تمام توان برای دگرگون‌کردن وضعیت، پا پیش بگذارند. چنین هدفی به گونه‌ای در این کتاب با نمونه‌هایی واقعی و نه با رویکردی خیال‌پردازانه تبیین شده که آن را برای همه خواندنی می‌کند، زن یا مرد، خانه‌دار یا شاغل، نوجوان یا پا به سن گذاشته. این کتاب برای مردان نیز به دو دلیل دیگر، کاربردی خواهد بود. دلیل نخست همان کمک به کل جامعه برای حذف تبعیض علیه مادران، خواهران، دختران، همسران و دوستان است. و دلیل دوم این‌که این کتاب، در کل کتابی مدیریتی است و به کار همگان خواهد آمد. بسیاری از توصیه‌های کتاب برای پیشرفت در کار و در زندگی برای همه پرفایده است. هر کسی که کتاب را در دست دارد نباید فراموش کند که نویسنده آن در جنبه‌هایی متعدد، از بسیاری از مردان بالاتر ایستاده است.
در جستجوی فرهنگ و فرزانگی؛ یادداشت‌هایی در زمینه‌ی توسعه‌ی فردی، فرهنگی و دانشگاهی
روح الله سلیمانی پور
مهارت‌های ارتباط شغلی و مدیریت کارآمد (نقش ارتباط در مدیریت)
صادق بافنده ایماندوست
با من بیشتر حرف بزن
کلی کوریگان
لحظه‌ی برخاستن
ملیندا گیتس
زنانی که کار می‌کنند
ایوانکا ترامپ
خجالت‌ نکش دختر؛ برنامه‌ای برای دستیابی به اهداف بدون خجالت‌زدگی
ریچل هالیس
موسیقی ملل
نیکو زهادی
آداب کلی غذا خوردن و چیدن میز
پگی پست
جهان لغزنده است، جهانی شدن چگونه دنیای ما را شکل می‌دهد؟
آنتونی گیدنز
از دل تو تا دل من؛ دوازده گام برای زندگی مهربانانه
کارن آرمسترانگ
مهره‌ی حیاتی
ست گودین
زنان دیگر چه می خواهند؟
الیزابت دیبولد
منوی سرآشپز
ماریا زنو
فرهنگ و زندگی روزمره
دیوید اینگلیس
مادر و دختر و راهکارهای ساده برای تربیت دختران
هری اچ هریسون
فضا، تفاوت، زندگی روزمره؛ خوانش هانری لوفور
هنری لوفور
زن کامل
مارابل مورگان
استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش،حفظ و اخراج نیروی انسانی
برایان تریسی
مهارت‌های ارتباطی
بهاره نصیری
نسا
۱۳۹۸/۰۷/۲۳

این همون کتاب تغییر مسیر شریل سندبرگ به نظرم.تو مقدمه نوشته اسم کتاب اصلی Lean in.درصورتی که کتاب تغییر مسیر زنان شغل و میل به پیشرفت هم اسم لاتینش Lean in:women, work,and the will to lead

سمانه
۱۳۹۸/۰۹/۰۴

به نظرم در کل خوب بود یه جاهاییش خسته کننده است ولی یجاهاییش خیلی کمک کنندست. دوستان کسی کد عضویت داره بهم بده؟

hajipour
۱۳۹۵/۰۸/۱۳

خوب بود

فرشته
۱۳۹۹/۱۲/۲۲

واجبه هر کسی بخونه👌

انجام دادن، بهتر از کامل بودن است.
Pariya
]وقتی مردی موفق است، هم زنان و هم مردان او را دوست دارند. وقتی زنی موفق است، افراد هر دو جنس او را کمتر دوست دارند. این واقعیت هم شوکه‌کننده و هم عادی است
Pariya
اما سودِ دانشِ دردناک، بسیار بسیار بهتر از زیانِ نادانیِ سرخوشانه است.
Pariya
شمار زیادی از زنان با تحصیلات ارشد در مقایسه با همتایان مردشان به عقب گام برمی‌دارند و از نیروی کار حذف می‌شوند.
Pariya
ما بر شانه‌های زنانی ایستاده‌ایم که پیش از ما آمدند، زنانی که برای حقوقی که ما اکنون از آنها برخورداریم جنگیدند.
Elahe Zamani
آگاه بودن از یک مشکل، نخستین گام برای تصحیح آن است.
Pariya
اما علم به این‌که اوضاع می‌توانست بدتر باشد، نباید ما را از کوشش برای بهتر کردن اوضاع باز دارد.
Elahe Zamani
یکی از چیزهایی که به من گفت این بود که میل من به این‌که همه دوستم داشته باشند، من را عقب نگه خواهد داشت. او گفت که وقتی می‌خواهی اوضاع را تغییر بدهی، نمی‌توانی همه را راضی نگه داری. اگر همه را راضی کنی، به‌اندازه کافی پیشرفت نخواهی کرد.
Pariya
زنان باید از تفکرِ «برای این کار آماده نیستم» بگذرند و به تفکرِ «می‌خواهم این کار را بکنم و کار را با انجام دادن یاد خواهم گرفت» برسند.
Pariya
هرچیزی که فرصت‌ها را برای زنان و مردان یکنواخت کند، عملی صحیح است.
Pariya
کاش آنقدر قوی بودم که آنچه را دیگران می‌گویند نادیده بگیرم، اما تجربه به من می‌گوید که اغلب نمی‌توانم. ولی این‌که به خود اجازه دهم احساس ناراحتی کنم یا واقعاً ناراحت باشم و بعد پیش روم و به جلو حرکت کنم، چیزی است که می‌توانم انجام دهم.
Pariya
از خود بپرسید: «اگر نمی‌ترسیدم چه می‌کردم؟ و بعد همان کار را بکنید.»
Pariya
پس هر کسی باید خط سیر یگانه خود را ترسیم کند و تعیین کند که کدام اهداف متناسب زندگی، ارزش‌ها و رویاهای او است.
Pariya
فهمیدم افزون بر رویارویی با موانع سازمانی، زنان با جنگی در درونشان نیز رو‌به‌رو هستند.
Pariya
تواناییِ با راستی سخن گفتن بدون آسیب زدن به احساسات، در برخی طبیعتاً وجود دارد و برای بقیه مهارتی اکتسابی است.
Pariya
نزد رئیسم امید کردستانی که بعداً رئیس فروش و توسعه تجارت شرکت شد رفتم.
Pariya
تا سال ۲۰۱۰، متوسط آمریکایی‌ها تنها از سن ۱۸ تا ۴۶ سالگی، یازده شغل داشته‌اند.
Pariya
آنا و دیگر زنان اکنون خردمندانه، هزینه برای مراقبت از فرزند را نوعی سرمایه‌گذاری در آینده خانواده می‌بینند
Farzaneh
اگر مجبور بودم تعریفی از موفقیت را بپذیرم، آن بود که موفقیت این است که بهترین انتخابی را که می‌توانیم، انجام دهیم... و بعد آن را بپذیریم.
Pariya
تعیین اهدافی قابل‌دسترس، امری کلیدی برای شادی است.
Pariya

حجم

۲۷۵٫۰ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۳

تعداد صفحه‌ها

۲۴۷ صفحه

حجم

۲۷۵٫۰ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۳

تعداد صفحه‌ها

۲۴۷ صفحه

قیمت:
۳۰,۰۰۰
تومان