کتاب آفرینشگران

کتاب آفرینشگران، با عنوان اصلی Originals: how non-conformists change the world، نوشته آدام گرنت و ترجمه بهمن خداپناه و علیرضا خاکساران، اثری است که به بررسی ماهیت خلاقیت و نوآوری و نقش افراد آفرینشگر در تغییر جهان می‌پردازد. آدام گرنت، استاد مدرسه‌ی وارتون و متخصص روان‌شناسی سازمانی، در این کتاب باتکیه‌بر پژوهش‌های گسترده و مصاحبه با نوآوران برجسته، تلاش کرده است به این سؤال پاسخ دهد که آفرینشگری چگونه شکل می‌گیرد و چه ویژگی‌هایی افراد را به سازندگان تغییر بدل می‌کند. انتشارات آموخته در سال ۱۴۰۳ این کتاب را منتشر کرده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب آفرینشگران اثر آدام گرنت

کتاب آفرینشگران (سازش‌ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند)، به قلم آدام گرنت، به بررسی عمیق مفهوم آفرینشگری و نقش آن در تحول فردی و اجتماعی می‌پردازد. این کتاب با رویکردی پژوهش‌محور و با بهره‌گیری از مثال‌های واقعی، نشان می‌دهد که خلاقیت و نوآوری ویژگی ذاتی برخی افراد نیست، بلکه مهارتی قابل‌پرورش برای همه است. کتاب آفرینشگران بر پایه‌ی روایت داستان‌های الهام‌بخش از کارآفرینان، هنرمندان، دانشمندان و رهبران اجتماعی شکل گرفته و در هر فصل، به یکی از جنبه‌های آفرینشگری مانند خطرپذیری، نقد وضعیت موجود، مدیریت ترس از شکست و اهمیت تنوع فکری می‌پردازد.

آدام گرنت با تحلیل رفتار آفرینشگران موفق، به این نکته اشاره می‌کند که بسیاری از آن‌ها برخلاف تصور رایج، همواره با تردید و ترس دست‌وپنجه نرم می‌کنند و موفقیتشان نتیجه‌ی انتخاب‌های سنجیده و متعادل‌سازی خطرات است. کتاب آفرینشگران همچنین به نقش محیط، خانواده و فرهنگ در پرورش خلاقیت پرداخته و راهکارهایی برای تقویت این ویژگی در خانه و محل کار ارائه داده است.

خلاصه کتاب آفرینشگران

کتاب آفرینشگران با تمرکز بر مفهوم آفرینشگری، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه افراد می‌توانند با نقد وضعیت موجود و پرورش ایده‌های نو، به تغییرات بزرگ دست بزنند. آدام گرنت در این کتاب نشان داده است که آفرینشگری نه یک موهبت ذاتی، بلکه نتیجه‌ی کنجکاوی، شک‌کردن به پیش‌فرض‌ها و جسارت در آزمودن راه‌های تازه است. او با مثال‌هایی از شرکت‌هایی مانند واربی‌پارکر و شخصیت‌هایی چون استیو جابز و آبراهام لینکلن، توضیح داده است که آفرینشگران موفق معمولاً با احتیاط و سنجش‌گری پیش می‌روند و برخلاف باور عمومی، همیشه خطرپذیرترین افراد نیستند. کتاب به این نکته نیز اشاره کرده است که بسیاری از نوآوران بزرگ، در کنار پیگیری ایده‌های جدید، شغل یا فعالیت‌های قبلی خود را حفظ می‌کنند تا ریسک شکست را کاهش دهند.

آدام گرنت به اهمیت تولید ایده‌های متعدد و آزمون آن‌ها برای رسیدن به موفقیت اشاره کرده و نشان داده است که حتی نوابغی مانند بتهوون و شکسپیر آثار متوسط و ناموفق بسیاری داشته‌اند. کتاب آفرینشگران در بخش‌های دیگر، به نقش محیط، خانواده و فرهنگ در پرورش آفرینشگری و راهکارهای عملی برای تقویت این ویژگی در افراد و سازمان‌ها پرداخته است. پیام اصلی کتاب این است که هر فردی می‌تواند با پرورش نگرش انتقادی، مدیریت ترس و تردید و تلاش برای اجرای ایده‌های نو، در ساختن جهانی بهتر سهم داشته باشد.

چرا باید کتاب آفرینشگران را بخوانیم؟

کتاب آفرینشگران با ارائه‌ی روایتی مستند و پژوهش‌محور، تصویری واقع‌بینانه از فرایند خلاقیت و نوآوری ارائه می‌دهد. این کتاب به خواننده کمک می‌کند تا باورهای محدودکننده درباره‌ی ذاتی‌بودن خلاقیت را کنار بگذارد و با مثال‌های ملموس و تحلیل‌های روان‌شناختی، راهکارهایی برای شناسایی و پرورش ایده‌های نو در زندگی شخصی و حرفه‌ای ارائه می‌دهد. ویژگی شاخص این کتاب تمرکز بر نقش تردید، احتیاط و متعادل‌سازی خطرات در موفقیت آفرینشگران است؛ موضوعی که در آثار مشابه کمتر به آن پرداخته شده است. این کتاب با بررسی نقش محیط و فرهنگ، به اهمیت ایجاد فضای حمایتی برای رشد خلاقیت نیز اشاره می‌کند و ابزارهایی برای مدیران، والدین و معلمان جهت پرورش آفرینشگری در دیگران معرفی می‌کند. مطالعه‌ی کتاب آفرینشگران می‌تواند الهام‌بخش کسانی باشد که به‌دنبال تغییر، نوآوری و بهبود در زندگی و کار خود هستند.

خواندن کتاب آفرینشگران را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن این کتاب به کسانی پیشنهاد می‌شود که دغدغه‌ی نوآوری، تغییر و بهبود فردی یا سازمانی را دارند؛ به‌ویژه مدیران، کارآفرینان، معلمان، والدین و هرکسی که به‌دنبال پرورش خلاقیت در خود یا دیگران است. این کتاب برای افرادی که با ترس از شکست یا تردید در اجرای ایده‌های نو مواجه‌اند نیز راهگشاست.

درباره آدام گرنت

آدام گرنت در ۱۳ آگوست ۱۹۸۱ متولد شد. او به‌عنوان نویسنده و استاد روان‌شناسی سازمانی در دانشکده‌ی وارتونِ دانشگاه پنسیلوانیا شناخته می‌شود. گرنت تحصیلات خود را با دریافت مدرک کارشناسی از دانشگاه هاروارد آغاز کرد و سپس مدارک کارشناسی‌ارشد و دکتری خود را در رشته‌ی روان‌شناسی سازمانی از دانشگاه میشیگان گرفت. او پیش از ورود جدی به دانشگاه، مدتی به‌عنوان شعبده‌باز حرفه‌ای و مدیر تبلیغات فعالیت داشت.

گرنت در فاصله‌ی سال‌های ۲۰۰۷ تا ۲۰۰۹ به‌عنوان استادیار در دانشگاه کارولینای شمالی مشغول به کار بود و پس از انتشار آثار علمی متعدد، در سال ۲۰۰۹ به‌عنوان دانشیار به دانشکده‌ی وارتون پیوست. او در ۲۸سالگی به جوان‌ترین استاد صاحب کرسی در این دانشکده تبدیل شد و بین سال‌های ۲۰۱۱ تا ۲۰۱۷ چندین بار از سوی دانشجویان به‌عنوان بهترین استاد انتخاب شد. در سال ۲۰۲۳ نیز از سوی مؤسسه‌ی Thinkers۵۰ به‌عنوان دومین متفکر تأثیرگذار در حوزه‌ی مدیریت در جهان معرفی شد.

او علاوه‌بر فعالیت‌های دانشگاهی، مجری پادکست‌های ورک‌لایف و ری‌تینکینگ و از بنیان‌گذاران شرکت گیو اند تیک اینک و عضو هیئت‌مدیره‌ی سازمان لین این است. از مهم‌ترین آثار او می‌توان به کتاب‌های ببخش و بگیر، آفرینشگران، گزینه‌ی ب، دوباره فکر کن و توانمندی‌های نهان اشاره کرد.

گرنت در سال ۲۰۱۱ جایزه‌ی انجمن روان‌شناسی آمریکا را برای دستاوردهای علمی برجسته در آغاز دوران حرفه‌ای خود دریافت کرد و در سال ۲۰۱۵ نیز از سوی مجمع جهانی اقتصاد به‌عنوان یکی از رهبران جوان جهان برگزیده شد.

چه نسخه‌های دیگری از این کتاب در ایران منتشر شده است؟

انتشارات آرایان با عنوان نوآوران و با ترجمه‌ی امیرحسین میرزائیان و انتشارات آریانا قلم با عنوان نوآفرینی و با ترجمه‌ی محمدعلی شفیعا و رضا رایان‌راد در سال‌های مختلف این کتاب را منتشر کرده‌اند.

بخشی از کتاب آفرینشگران

«فشارها برای پذیرش وضعیت‌های پیش‌فرض خیلی زودتر از آنچه فکر می‌کنیم، شروع می‌شود. شاید اولین گروهی که در نظر همگان قرار است بزرگ شوند و تغییری در جهان ایجاد کنند، کودکان اعجوبه‌اند. این نوابغ در دوسالگی خواندن یاد می‌گیرند. در چهارسالگی سمفونی‌های باخ را می‌نوازند. در شش‌سالگی از پس حساب‌‌کتاب برمی‌آیند و در هفت‌سالگی به هشت زبان مسلط‌اند. هم‌کلاسی‌هایشان به آن‌ها حسودی می‌کنند و پدر و مادرشان از داشتنشان سرمست‌اند. اما به‌گفتۀ تی. اس. الیوت،‌ این کودکان معمولاً در زندگی شغلی‌شان عاقبت‌به‌خیر نمی‌شوند.»