کتاب مدیریت تعارض

کتاب «مدیریت تعارض» نوشتۀ باربارا پاپجوی، برندا مک منیگل، تالولا کارترایت، دویدا شارپ و الینور جانسون و ترجمۀ افشین محمد است و انتشارات اندیشه احسان آن را منتشر کرده است.  کتاب مدیریت تعارض به شما کمک می‌کند با درکی عمیق‌تر از تعارض، آن را نه به‌عنوان یک تهدید، بلکه به‌عنوان فرصتی برای رشد و بهبود روابط ببینید و مهارت‌های لازم برای مدیریت آن را به دست آورید.

درباره کتاب مدیریت تعارض

تعارض بخش اجتناب‌ناپذیری از زندگی است، اما نحوهٔ مدیریت آن می‌تواند تأثیر زیادی بر روابط و موفقیت فردی و سازمانی داشته باشد. کتاب مدیریت تعارض، اثری جامع و کاربردی دربارهٔ مهارت‌های حل اختلاف و مدیریت تعارض در محیط‌های فردی و سازمانی است. این کتاب با ارائهٔ یک چارچوب نظری قوی، همراه با مثال‌های عملی، به مخاطبان کمک می‌کند تا درک بهتری از ماهیت تعارض داشته باشند و روش‌های مؤثری برای مدیریت آن بیاموزند.

موضوعات کلیدی کتاب مدیریت تعارض عبارت‌اند از: تعریف و شناخت تعارض: کتاب با ارائهٔ تعریفی دقیق از تعارض، به بررسی ریشه‌ها و عوامل شکل‌گیری آن می‌پردازد. تعارضات بین‌فردی، گروهی و سازمانی به طور تفصیلی موردبحث قرار می‌گیرند.

کتاب مدیریت تعارض بر پایهٔ تحقیقات علمی و نظریه‌های معتبر نوشته شده و با زبانی ساده و روان، برای مخاطبان با سطوح مختلف دانش و تجربه مناسب است. این کتاب برای مدیران و رهبران سازمانی که می‌خواهند تعارضات را در محیط کار مدیریت کنند، دانشجویان رشته‌های مدیریت، روان‌شناسی، علوم اجتماعی و حقوق که به دنبال یادگیری مهارت‌های حل تعارض هستند، مشاوران، مددکاران اجتماعی و متخصصان منابع انسانی که با موقعیت‌های پیچیدهٔ تعارضی سروکار دارند و برای هر فردی که می‌خواهد مهارت‌های ارتباطی و حل اختلافات خود را در زندگی شخصی و حرفه‌ای تقویت کند، متاسب است و کاربرد دارد.

خواندن کتاب مدیریت تعارض را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب را به مدیران، مشاوران و متخصصان منابع انسانی پیشنهاد می‌کنیم.