دانلود و خرید کتاب کتاب جامع آداب معاشرت در محیط کار (مهارت‌های فردی برای موفقیت حرفه‌ای امیلی پست) امیلی پست ترجمه مریم تقدیسی
تصویر جلد کتاب کتاب جامع آداب معاشرت در محیط کار (مهارت‌های فردی برای موفقیت حرفه‌ای امیلی پست)

کتاب کتاب جامع آداب معاشرت در محیط کار (مهارت‌های فردی برای موفقیت حرفه‌ای امیلی پست)

معرفی کتاب کتاب جامع آداب معاشرت در محیط کار (مهارت‌های فردی برای موفقیت حرفه‌ای امیلی پست)

«کتاب جامع آداب معاشرت در محیط کار» اثر نویسنده معروفِ کتاب‌های آداب معاشرت، امیلی پست است که فرزندان و نوه‌های او، آن را بازنویسی و منتشر کرده‌اند. این اثر اولین بار در ۱۹۹۹ منتشر شد و هدفش بهبود اوضاع رفتاری کارمندان و رفع سرخوردگی و یأس آنها در محیط کار بود. تحقیقاتی که در سال ۲۰۰۰ انجام شد نشان‌دهنده‌ی جدیت این موضوع بود: با بیش از ۵۰ درصد از کارگران و کارمندان بی‌ادبانه برخورد می‌شد و به دنبال آن ۲۲ درصد از آن‌ها کمتر تلاش می‌کردند و ۱۲ درصد به دلیل همین برخوردها کارشان را رها می‌کردند. سود و بهره‌وری مستقیماً تحت تأثیر برخوردهای بی‌ادبانهٔ محیط کار قرار داشت. این کتاب، انواع اهالی کسب و کار در هر سطح و با هر سابقه‌ای را خطاب قرار می‌دهد و در چاپ جدید آن که در دسترس شما است توجه خاصی به این واقعیت شده که برای اولین‌بار در تاریخ چهار نسل فعالانه در محیط‌های کاری در کنار هم مشغول کارند و کلید موفقیت در دنیای کسب و کار امروز، فراگیری چگونگی تعامل با نسل‌هایی جز نسل خودمان است. در نهایت هدف این کتاب ایجاد اعتمادبه نفس بیشتر در شما است زیرا براساس اصول اخلاقی مهمی همچون ملاحظه، احترام و صداقت در رفتار نوشته شده‌است. اصولی که هر انسانی در عمق وجود خود به درستی‌شان اطمینان دارد ولی مشکلات روزافزون جوامع کاری و رقابت در این محیط ها آنها را به بوته فراموشی سپرده‌است.
sadaf
۱۳۹۷/۰۷/۱۶

اگر کسی این کتاب رو مطالعه کرده لطفا نظر بده راجبش چون تصمیم دارم بخرمش اما نمیدونم خوب هست یا نه

کاربر 3761553
۱۴۰۲/۱۰/۱۴

بعضی راهکاراش مفید بعضی ها اضافی و با فرهنگ ما تناسب نداشت و بعضی مطالب هم خیلی بیش از اندازه مبالغه امیز ترجمه هم ضعیف بود

Banoo
۱۴۰۲/۰۹/۰۹

من این کتاب با تخفیف خریدم و پیشنهاد می‌کنم این کتاب حتما مطالعه کنید چون اتیکت و آداب اجتماعی محیط کار میگه، مخصوصا کسانیکه دفعه اولشون هست داخل سازمانی استخدام میشن و آشنایی زیادی با اتیکت محیط کار ندارن.

بعد از اتمام غذایتان در کافه‌تریای شرکت ظرف‌ها و میزتان را تمیز کنید.
مادربزرگ علی💝
ارسال پیام‌های نوشتاری (تکست)، توئیت کردن، بلاگ‌نویسی، لینکدْاین، فیس‌بوک، و حتی پینترست می‌توانند در جهت ایجاد ارتباطاتی مثبت، یا در جهت تعدی و لطمه زدن به روابط مورد استفاده قرار گیرند و حتی به بهای از دست دادن کار افراد تمام شوند.
مادربزرگ علی💝
هر وقت دو نفر در کنار هم قرار بگیرند و رفتارشان یکدیگر را تحت تأثیر مثبت قرار دهد، درواقع آداب اجتماعی را رعایت کرده‌اند. آداب اجتماعی دربرگیرندهٔ مجموعه‌ای از اصول خشک نیست، بلکه به معنای چگونگی تأثیر افراد بر یکدیگر است.
Qazal Azady
ملاحظه قبل از عمل کردن فکر کنید احترام به نفع روابطتان تصمیم بگیرید صداقت صادقانه رفتار کنید
Qazal Azady
لباسی که انتخاب می‌کنید نشان‌دهندهٔ میزان سازگاری شما با آن شرکت و نحوهٔ ارتباط شما با دیگران است.
علیرضا
آداب اجتماعی فقط در صورتی مؤثر واقع می‌شود که دربرگیرندهٔ اصول اخلاقی باشد.
Banoo
درواقع، آداب به ما می‌گوید چه باید بکنیم، در حالی که قوانین کارهایی را که نباید انجام دهیم به ما یادآور می‌شوند.
Banoo
‫از قطار غیبت پیاده شوید ‫سؤال: در مقابل اشاراتِ نه چندان خوشایندی که در قالب شوخی دربارهٔ همکاری می‌شنویم که مورد علاقهٔ دیگران قرار ندارد، چطور باید واکنش نشان دهیم؟ ‫پاسخ: غیبت و شایعه در محیط کار هم موذیانه و هم مخرب محسوب می‌شود. در چنین صحبت‌هایی شرکت نکنید و از این طریق با این عمل زشت مبارزه کنید. وقتی گفتگویی به غیبت تبدیل می‌شود عذر بخواهید و بگویید: «دوست ندارم این‌طوری دربارهٔ تام صحبت کنیم. فکر می‌کنم بهتر است برگردم پشت میز کارم.» گاهی هم لازم است از تام دفاع کنید: «یک دقیقه صبر کنید. تام سزاوار این نیست که به این شکل پشت سر او حرف بزنیم.» بهترین راه برای ممانعت از غیبت این است که از تام دفاع کنید و همکارانتان را نسبت به او آگاه کنید
Banoo
برخورد با اذیت و آزارهای کم‌اهمیت ‫در مقابل همکاری مردم‌آزار که موجب عصبانیتتان می‌شود، چه باید بکنید؟ اولین تصمیمی که باید بگیرید این است که او را نادیده بگیرید یا با او برخورد کنید. از آن‌جا که با کسانی کار می‌کنید که خودتان برای معاشرت انتخابشان نکرده‌اید، شاید مجبور شوید با رفتارهایی کنار بیایید که در مورد دوستانتان برای شما پذیرفته نیستند. بهتر است لبخند بزنید و با نقاط ضعف همکارانتان مدارا کنید، ولی در عین حال می‌توانید مؤدبانه برای اصلاح رفتارهایی که عملاً کارتان را تحت تأثیر قرار می‌دهند تلاش کنید.
Banoo
وقتی مسئول پذیرش با شما تماس می‌گیرد و می‌گوید مهمانتان رسیده است از دفترتان خارج شوید و به او خوشامد بگویید. اگر منشی یا دستیار دارید از او بخواهید او را تا دفترتان همراهی کند،
Banoo
رک و راست باشید (مدیریت افراد و تیم‌ها برای کسب بهترین نتایج)
کیم اسکات
مدیریت زمان: شیوه‌های کاربردی برای بهره‌گیری موثر از وقت‌
برایان تریسی
مرکز توجه: با ساده کردن زندگی، بهره‌وری خود را دو برابر کنید و به همه هدف‌هایتان برسید
برایان تریسی
قدرت برنامه ریزی
برایان تریسی
۱۰۰ ایده بزرگ کسب و کار
جرمی کوردی
قهرمان گفتگو
جورج جی. تامپسون
ساده سازی کسب و کار
ریچارد کوچ
۱۲ اصل رهبری عالی
برایان تریسی
بازاریابی عصبی
آناهیتا خرمی بنارکی
مصاحبه‌های کاری به زبان آدمیزاد
جویس لین کندی
هنر کارآفرینی: تجربه‌ها و آموخته‌های موفق‌ترین کارآفرینان جهان
راجر کارترایت
مسیر شغلی خود را شکل دهید: مشاوره همراه، راه حل‌های تخصصی برای چالش‌های روزمره
جیمز والدروپ
فرشته‌های فروش
علی کشاورز معتمدی
قطعات
ژان بودریار
۵۲ شنبه تا موفقیت: مسیر یک‌ساله برای دست‌یابی به موفقیت و خوشبختی
مهتاب علیمرادی
نقشه‌ی فرهنگ
ارین میر
تفویض اختیار
برایان تریسی
مشتری‌مداری: راه حل‌های تخصصی برای چالش‌های روزمره
جیمز ال. هسکت

حجم

۷۷۲٫۶ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۵

تعداد صفحه‌ها

۴۲۴ صفحه

حجم

۷۷۲٫۶ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۵

تعداد صفحه‌ها

۴۲۴ صفحه

قیمت:
۶۱,۰۰۰
تومان