کتاب دروازه تغییر مراجع

کتاب دروازه تغییر مراجع (Reality therapy and self-evaluation) نوشته روبرت ای. ووبلدینگ و ترجمه علی صاحبی و ابوذر گل ورز در سال ۱۴۰۱ توسط نشر ارجمند منتشر شده است. این کتاب به موضوع تغییر رفتار و فرایندهای روان‌شناختی مرتبط با آن پرداخته و تمرکز اصلی آن بر نقش مشاوران و درمانگران در کمک به مراجعان برای ایجاد تغییرات معنادار در زندگی‌شان است. نویسنده با بهره‌گیری از آموزه‌های تئوری انتخاب و واقعیت‌درمانی تلاش کرده است تا با زبانی روشن و مثال‌های متنوع به پرسش‌های رایج مشاوران و روان‌شناسان درباره‌ی انگیزه، زمان و چگونگی تغییر مراجعان پاسخ دهد. کتاب حاضر نه‌تنها برای متخصصان حوزه‌ی سلامت روان، بلکه برای هر کسی که دغدغه‌ی بهبود روابط انسانی و رشد فردی دارد، آموزنده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب دروازه تغییر مراجع اثر روبرت ای. ووبلدینگ

کتاب دروازه تغییر مراجع (چگونه به مراجعان کمک کنیم تا تغییر معناداری در زندگی خود ایجاد کنند؟) با تمرکز بر واقعیت‌درمانی و تئوری انتخاب به بررسی فرایند تغییر در مراجعان پرداخته است. روبرت ای. ووبلدینگ، نویسنده‌ی کتاب حاضر، با سابقه‌ی طولانی در آموزش و کار بالینی تلاش کرده است تا مفاهیم پیچیده‌ی روان‌شناسی تغییر را به‌صورت کاربردی و قابل‌فهم ارائه کند. کتاب حاضر ابتدا به انگیزه‌های انسانی و نیازهای اساسی می‌پردازد و سپس به نقش خواسته‌ها، اهداف و دنیای مطلوب هر فرد اشاره می‌کند. در ادامه اهمیت رابطه‌ی مشاور و مراجع و ایجاد محیطی امن و همدلانه برای تسهیل تغییر بررسی شده است. کتاب حاضر با مثال‌های واقعی و گفت‌وگوهای فرضی، تکنیک‌های خودارزیابی و مداخلات عملی را به تصویر می‌کشد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با تغییر شیوه‌ی تعامل، زمینه‌ی رشد و تحول را برای مراجعان فراهم کرد. این اثر نه‌تنها به جنبه‌های نظری می‌پردازد، بلکه راهکارهایی عملی برای مواجهه با چالش‌های فرهنگی و فردی در فرایند مشاوره ارائه می‌دهد. عنوان کامل کتاب دروازه تغییر مراجع در زبان مبدأ عبارت است از Reality therapy and self-evaluation : the key to client change.

خلاصه کتاب دروازه تغییر مراجع

کتاب دروازه تغییر مراجع بر این اصل استوار است که تغییر واقعی و پایدار در مراجعان زمانی رخ می‌دهد که خودشان تصمیم به تغییر بگیرند و نقش مشاور، فراهم‌کردن زمینه و رابطه‌ای حمایتی برای این فرایند است. نویسنده باتکیه‌بر تئوری انتخاب، پنج نیاز اساسی انسان (بقا، تعلق، قدرت، آزادی و تفریح) را به‌عنوان موتور محرک رفتار معرفی می‌کند و توضیح می‌دهد که هر فرد براساس این نیازها، دنیای مطلوب و اهداف شخصی خود را شکل می‌دهد. بخش‌های ابتدایی کتاب به بررسی انگیزه‌های انسانی و نحوه‌ی شکل‌گیری خواسته‌ها و اهداف اختصاص یافته است. سپس نقش خودارزیابی به‌عنوان شالوده‌ی تغییر مورد تأکید قرار می‌گیرد و نشان داده می‌شود که بدون ارزیابی رفتارها و پیامدهای آن‌ها تغییری رخ نمی‌دهد. کتاب با ارائه‌ی مثال‌های متنوع از مراجعان با زمینه‌های فرهنگی و شخصیتی مختلف، به مشاوران آموزش می‌دهد که چگونه با ایجاد رابطه‌ای مبتنی‌بر همدلی و اعتماد، مراجع را به خودارزیابی و در نهایت تغییر سوق دهند. همچنین به چالش‌های فرهنگی، محدودیت‌های اجتماعی و اهمیت تطبیق تکنیک‌ها با شرایط فردی هر مراجع پرداخته شده است. کتاب تأکید می‌کند که مسئولیت تغییر بر عهده‌ی خود مراجع است و نقش مشاور، تسهیل‌گری و حمایت در این مسیر است.

چرا باید کتاب دروازه تغییر مراجع را بخوانیم؟

کتاب دروازه تغییر مراجع با رویکرد علمی و عملی به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مشاوران و درمانگران، یعنی چگونگی ایجاد تغییر معنادار در مراجعان، می‌پردازد. ویژگی شاخص این کتاب را می‌توان تمرکز بر خودارزیابی به‌عنوان کلید اصلی تغییر و ارائه‌ی تکنیک‌هایی دانست که در فرهنگ‌ها و شرایط مختلف قابل‌اجرا هستند. خواننده با مطالعه‌ی این اثر با مفاهیم بنیادین تئوری انتخاب و واقعیت‌درمانی آشنا می‌شود و می‌آموزد که چگونه رابطه‌ی درمانی مبتنی‌بر همدلی و اعتماد، زمینه‌ساز تغییرات پایدار خواهد بود. مثال‌های عملی و گفت‌وگوهای فرضی، امکان یادگیری عمیق‌تر و کاربردی‌تر را فراهم می‌کند و به متخصصان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را در مواجهه با مراجعان متنوع ارتقا دهند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب به مشاوران، روان‌شناسان، درمانگران، دانشجویان رشته‌های علوم انسانی و افرادی که در حوزه‌ی سلامت روان فعالیت دارند، پیشنهاد می‌شود. همچنین این اثر به کسانی که به‌دنبال درک بهتر فرایند تغییر فردی و بهبود روابط انسانی هستند، توصیه می‌شود.

درباره روبرت ای. ووبلدینگ

روبرت ای. ووبلدینگ (Robert E Wubbolding) که دارای مدرک دکترای آموزش (EdD) است، به‌عنوان یکی از چهره‌های برجسته و شناخته‌شده‌ی بین‌المللی در مقام مدرس، نویسنده و متخصص بالینی واقعیت‌درمانی شناخته می‌شود. او عمر حرفه‌ای خود را وقف ترویج و گسترش تئوری انتخاب و واقعیت‌درمانی در سراسر ایالات متحده، اروپا، آسیا، شمال آفریقا و خاورمیانه کرده است. این نویسنده که استاد بازنشسته‌ی دانشگاه زویر (Xavier) و دانشیار دانشگاه جانز هاپکینز بوده است، مسئولیت مدیریت مرکز واقعیت‌درمانی در سینسیناتی اوهایو را بر عهده داشته و به‌عنوان یکی از اعضای ارشد آموزشی مؤسسه‌ی بین‌المللی ویلیام گلسر فعالیت کرده است؛ جایگاهی که اهمیت آن به سال ۱۹۸۸ بازمی‌گردد؛ زمانی که شخص دکتر گلسر او را به‌عنوان نخستین مدیر آموزش مؤسسه منصوب کرد.

روبرت ای. ووبلدینگ که روان‌شناس، مشاور بالینی حرفه‌ای و کوچ دارای بورد تخصصی است، سوابق درخشانی در زمینه‌های متنوع ازجمله مشاوره در مقاطع دبستان و دبیرستان، فعالیت در مراکز بازپروری برای مجرمان سابق و ارائه‌ی مشاوره به برنامه‌های سوءمصرف مواد مخدر و الکل در ارتش و نیروی هوایی ایالات متحده داشته و به‌عنوان درمانگر متخصص تروما (آسیب‌های روانی) شناخته شده است. هدف غایی حرفه‌ای او، اعتباربخشی و کاربردی‌سازی واقعیت‌درمانی در بسترهای فرامرزی و فرهنگی گوناگون بوده است. او برای دستیابی به این مهم، سیستم نوآورانه‌ی WDEP را ابداع کرد؛ ابزاری آموزشی که یادگیری و اجرای مهارت‌های درمانی را به‌صورت فردی، گروهی و سازمانی در مدارس، آژانس‌ها و مشاغل سراسر جهان تسهیل می‌کند.

کارنامه‌ی علمی روبرت ای. ووبلدینگ بسیار پربار است و شامل نگارش بیش از ۱۷ کتاب (ازجمله آثار مرجع نظیر «واقعیت‌درمانی برای قرن بیست‌ویکم» و «واقعیت‌درمانی و خودارزیابی»)، تألیف بیش از ۱۵۰ مقاله و جستار و نگارش حدود ۳۷ فصل در کتاب‌های درسی و دایره‌المعارف‌های روان‌شناسی است؛ آثاری که مفاهیمی کلیدی همچون «نشانه‌های مثبت»، «چرخه‌ی مشاوره» و «سطوح پنج‌گانه‌ی تعهد» را به مبانی نظری ویلیام گلسر افزوده‌اند. کتاب دروازه تغییر مراجع (Reality therapy and self-evaluation) نوشته‌ی روبرت ای. ووبلدینگ است.

این کتاب یا نویسنده چه جوایز و افتخاراتی کسب کرده است؟

روبرت ای. ووبلدینگ به پاس خدمات شایان و رهبری الهام‌بخش خود در حرفه‌ مشاوره، جوایز متعددی ازجمله جایزه‌ی ماروین راملزبرگ برای فعالیت‌های بشردوستانه، جایزه‌ی هرمان جی. پیترز، جایزه‌ی مری کوره فاستر و جایزه‌ی فارغ‌التحصیل ممتاز دانشگاه سینسیناتی را دریافت کرده است. نقطه‌ی اوج قدردانی از جایگاه علمی او در سال ۲۰۱۴ رقم خورد؛ زمانی که در نشست انجمن مشاوره‌ی آمریکا در هاوایی به‌عنوان اسطوره‌ی مشاوره (Legend of Counseling) معرفی شد. این نویسنده همچنین دارای گواهی روان‌درمانی واقعیت‌درمانی از انجمن اروپایی روان‌درمانی است و در سال ۲۰۱۶ عنوان افتخاری «دوست سنگاپور» را دریافت کرده است؛ افتخاراتی که در کنار معرفی واقعیت‌درمانی به کشورهایی نظیر رومانی، مالت، کره‌ی جنوبی، کویت و اسلوونیْ او را به یکی از تأثیرگذارترین معماران سلامت روان در سطح جهانی بدل ساخته است.

درباره علی صاحبی

علی صاحبی، زاده‌ی سال ۱۳۴۳، تحصیلات دانشگاهی خود را در مقاطع کارشناسی و کارشناسی‌ارشد در دانشگاه تهران به اتمام رساند. او در سال ۱۳۷۵ موفق به اخذ مدرک دکتری در رشته‌ی روان‌شناسی بالینی از دانشگاه نیوساوت ولز سیدنی شد و دو سال بعد، دوره‌ی فوق‌دکتری خود را در زمینه‌ی اختلالات وسواس در کلینیک اختلالات اضطرابی دانشگاه سیدنی سپری کرد. این نویسنده و مترجم ایرانی آموزش‌های تخصصی شناخت‌درمانی را نزد آلبرت آلیس فراگرفت و مدرک رسمی طرح‌واره‌درمانی را از جفری یانگ دریافت کرد.

علی صاحبی به‌مدت هشت سال در کسوت مدرس روان‌شناسی بالینی در دانشگاه فردوسی مشهد به تدریس اشتغال داشت. او در سال ۲۰۰۶ به جریان روان‌شناسی مثبت‌نگر تئوری انتخاب و مؤسسه‌ی ویلیام گلسر ملحق شد و جایگاه مربی ارشد و عضویت در هیئت‌علمی این مرکز را از آن خود کرد. در سال ۲۰۰۸ با کسب اجازه‌ی رسمی از شخص گلسر، مؤسسه‌ی آموزش واقعیت‌درمانی ایران را تأسیس کرد. از این استاد برجسته که تمامی آثار ویلیام گلسر را به پارسی برگردانده، ده‌ها جلد کتاب، مقالات متعدد علمی و پژوهشی و بسته‌های آموزشی صوتی و تصویری به یادگار مانده است. علی صاحبی به‌عنوان یکی از شاگردان برگزیده‌ی ویلیام گلسر، در سال ۲۰۱۲، مورد تقدیر رسمی او قرار گرفت.

نظر افراد یا مجله‌های مشهور درباره این کتاب چیست؟

- جرالد کوری (دکترای آموزش، استاد بازنشسته‌ی خدمات انسانی و مشاوره در دانشگاه ایالتی کالیفرنیا): روبرت ای. ووبلدینگ کتاب بسیار مفیدی را به رشته‌ی تحریر درآورده است که به تبیین و گسترش نقشِ خودارزیابیِ مراجعان از رفتارشان می‌پردازد. این نویسنده استراتژی‌هایی کاربردی و عملیاتی را برای تدوین برنامه‌های اجرایی فراهم آورده است که به تغییرات رفتاری مثبت منجر می‌شود. نمونه‌های موردی و گفت‌وگوهای شبیه‌سازی‌شده در کتاب او به این استراتژی‌ها روح می‌بخشد و آن‌ها را ملموس می‌کند.

barnesandnoble.com: کتاب منحصربه‌فرد دروازه تغییر مراجع به بحث درباره‌ی مفاهیم محوری خودارزیابی و سیستم WDEP در واقعیت‌درمانی می‌پردازد و به این پرسش متداول پاسخ می‌دهد که چگونه باید با مراجعانی که برای تغییر در رفتار خود بی‌انگیزه به نظر می‌رسند، برخورد و مداخله کرد. روبرت ای. ووبلدینگ، متخصص برجسته‌ی تئوری انتخاب و واقعیت‌درمانی، راهبردهای مهارت‌افزایی را در اختیار متخصصان سلامت روان قرار می‌دهد تا به مراجعان کمک کنند خودارزیابی بهتری داشته باشند، فرایند تغییر را بپذیرند و انتخاب‌های مؤثرتری در زندگی خود بکنند. مداخلات دقیق و نمونه‌‌ی گفت‌وگوهای مشاور و مراجع در سراسر کتاب حاضر، چگونگی کار با افرادی را که با مشکلاتی نظیر استرس پس از سانحه (PTSD)، مسائل مربوط به خشم، سوگ و فقدان، خودآزاری، رفتارهای ضداجتماعی، دغدغه‌های شغلی، مشکلات ارتباطی و... دست‌‌وپنجه نرم می‌کنند، به تصویر می‌کشد. تکنیک‌های نویسنده‌ی این کتاب در محیط‌های سلامت روان و مراکز آموزشی به‌راحتی قابل‌اجراست و قابلیت کاربرد فرامتنی و فرهنگی برای مراجعان در تمامی گروه‌های سنی را داراست.

بخشی از کتاب دروازه تغییر مراجع

«تاریخ نوین حرفهٔ مشاوره نشان می‌دهد که امروزه مشاوران به‌طور فزاینده‌ای با تنوع گسترده‌ای از مسائل و اختلالات جدی‌تر مراجع سروکار دارند. در میان این مشکلات مراجعان علائم گستردهٔ فقدان، استرس پس از سانحهٔ ناشی از سوء رفتار، مرگ ناگهانی نزدیکان و تجارب نزدیک به مرگ و جراحت‌ها در دوران جنگ قرار دارند. به‌علاوه مشاوران با سطوح مختلف تعارض در خانواده‌ها، بین همسران و در جامعه مواجه می‌شوند و این تعارضات اغلب با خشم، رنجش و بسیاری از احساسات دیگر، خودگویی مضر و اعمال تنش‌زا همراه هستند. این دغدغه‌های مراجع اغلب به‌وسیلهٔ نگاه‌های مختلف به دنیا و تفاوت‌های فرهنگی وخیم‌تر می‌شوند. نمونه‌های مطرح‌شده در این فصل روش‌های مؤثر متعددی را برای کمک به مراجعان به‌منظور بهبود شرایط حاد آنها نشان می‌دهند.»