تا ۷۰٪ تخفیف رؤیایی در کمپین تابستانی طاقچه! 🧙🏼🌌

کتاب رهبری تغییر
نویسنده:جان. پی. کوتر
مترجم:ثریا شریفی
انتشارات:انتشارات نسل نواندیش
دستهبندی:
امتیاز:
از ۳ رأیخواندن نظرات
۳٫۷
(۳)
خواندن نظراتمعرفی کتاب رهبری تغییر
«رهبری تغییر» کتابی در زمینه مدیریت و کسب و کار، نوشته جان پی کوتر(-۱۹۴۷) است که به مدیران کمک میکند تا درباره تغییر در سازمان، راهبردهای آن و مشکلات پیش رویش تصمیمگیری کنند.
جان .پی. کوتر فارغالتحصیل از دانشگاه هاروارد است. وی در سال ۱۹۷۲ به عضویت هیئت علمی دانشکده بازرگانی هاروارد درآمد و در سال ۱۹۸۰، در سی و سه سالگی به مقام استادی تمام نایل شد. افتخارات پروفسور کوتر شامل جایزه اکسون به پاس نوآوری در برنامههای آموزشی فارغالتحصیلی در دانشکده بازرگانی و جایزه جانسون، اسمیت و نایس لی بهخاطر چشماندازهای جدید در رهبری در عرصه تجارت است. در سال ۱۹۹۶، رهبری تغییر پروفسور کوتر از سوی مدیریت کل، کتاب مدیریت سال شناخته شد. در اکتبر سال ۲۰۰۱، مجله بیزینس ویک گزارشی منتشر کرد که در آن پانصد و چهار شرکت به پروفسور کوتر لقب «مرشد رهبری» بیهمتا دادهبودند.
این کتاب درواقع مقالهای است که اولینبار در آوریل سال ۱۹۹۵ در نشریه هاروارد بیزینس ریویو به چاپ رسید و دیری نپایید که جایگاه نخست را در میان هزاران تجدیدچاپی که از سوی این نشریه به فروش میرسد، از آنِ خود ساخت، این کتاب در سه بخش نگاشته شدهاست که در بخش اول به تغییر به عنوان یک مشکل سازمانی مینگرد و علتهای آن را بررسی میکند، در بخش دوم یک فرایند هشت مرحلهای را در ارتباط با موضوع مطرح کرده و آن را شرح میدهد و دربخش سوم برای سازمانهای قرن پیش رو، پیشبینیهایی دارد.
نظری برای کتاب ثبت نشده است
خانواده و اختلالات روانی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
نورمن سارتوریوس
عصیان ریشه دارگلاله هنری
تحقیقات بازاریابیجمشید سالار
تئوری های بازاریابیمایکل بیکر
روش مذاکره؛ مذاکره قابلیتی نه ذاتی بلکه اکتسابی استآلن لامپرور
الصبر مفتاح الفرجرضا حیدری ابهری
گیسوی منزینب مرادی
حقوق ملت در قانون اساسی مشروطیت و جمهوری اسلامی ایرانحمید عصمتی
تعیین هدف؛ چگونه یک برنامهی عملی خلق کنید و به اهدافتان برسیدسوزان بی ویلسون
ایمنی و قابلیت اطمینان در صنعت نفت و گازبالبیر اس. دیلون
مهارتهای ارائه موفق: چگونه میتوانیم یک احساس خوشایند در دیگران بوجود آوریمآندرو برادبوری
قانون جذب و راز قبولی در کنکورگروه مولفان سنجش امیرکبیر
راهبردهای رشد غولآساراجر کارترایت
ضد سرطانداوید سروان شرایبر
کشاورز کپجیل کلز
عقل تلاش عقل معاششین امارا
دولت صنفی؛ تأملی در اصول و امکان تحقق (جلد اول)جی. ار. استرلینگ تیلر
نظام مدیریت زندگیآنتونی رابینز
جستارهایی در باب آموزش ترجمه در دانشگاهمیشل بالار
اکسیر نیستی ![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
اصغر دوستی
ذهنیت توانگریلوئیس هاوز
به پیش بروید، محدودیتی در کار نیستجان سی. مکسول
جامعه شناسی رفتارهای جمعیفرشاد نجفی پور
محاصره شده با رئیس های بدتوماس اریکسون
تبلور اندیشه هامحمد بن راشد آل مکتوم
اسب سیاهتاد رز
آرزوها ثروت نمی آفرینندناپلئون هيل
مرد بودن به اندازه کافیجاستین بالدونی
پیچ اصلی را بچرخانیدآنتونی رابینز
حجم
۹۹۵٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۰
تعداد صفحهها
۳۰۴ صفحه
حجم
۹۹۵٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۰
تعداد صفحهها
۳۰۴ صفحه
قیمت:
۹۵,۹۰۰
۴۷,۹۵۰۵۰%
تومان