کتاب ارزیابی عملکرد + دانلود نمونه رایگان

تا ۷۰٪ تخفیف رؤیایی در کمپین تابستانی طاقچه! 🧙🏼🌌

تصویر جلد کتاب ارزیابی عملکرد

کتاب ارزیابی عملکرد

معرفی کتاب ارزیابی عملکرد

«چیزی که نتوان آن را سنجید، نمی‌توان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان یک سازمان باشد. تردیدی نیست که معمولا بیشترین هزینه‌های یک سازمان صرف کارکنان آن می‌شود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی و البته پیشبرد اهداف تعیین‌شده دارد. کتاب «ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان» درباره روش‌های متعارف و نسبتا قدیمی و روش‌های جدیدتر درباره ارزیابی‌های ادواری کارکنان است. بخش اول این کتاب به بررسی رویکرد استاندارد برای فرآیند ارزشیابی سالیانه عملکرد کارکنان می‌پردازد. این فرآیند دربردارنده گام‌هایی مختلف نظیر ارزیابی نحوه انجام تکالیف، برگزاری درست جلسه ارائه بازخورد و نیز تدوین اهداف سالیانه است. دستورالعمل‌های موجود در این کتاب برای همه سازمان‌ها و شرکت‌ها، اعم از آنهایی که فاقد روال نظام‌مند برای ارزشیابی عملکرد کارکنان هستند و نیز سازمان‌هایی گسترده و جاافتاده سودمند است. بخش دوم این کتاب به بررسی رویکردهای نوین برخی شرکت‌های پیشرو در سطح بین‌الملل برای ارزیابی عملکرد کارکنان اختصاص یافته است. با توجه به اینکه هنوز یک الگوی یکسان به‌عنوان جایگزین برای شکل سنتی ارزشیابی عملکرد حاصل نشده است، آشنایی با روند تحولات در این زمینه، اقدامات این شرکت‌های پیشرو و همچنین، دستاوردهای ناشی از به‌کارگیری این الگوهای نوین می‌تواند سودمند خواهد بود.
نظری برای کتاب ثبت نشده است

بریده‌هایی از کتاب

هر کارمندی شایسته دریافت بازخوردی صادقانه از سوی مدیرش است.
داود ولیزاده
با وجود این باید دقت داشته باشید که بسیاری از اهداف بلندپروازانه اصلا دست‌یافتنی نیستند. این اهداف حتی می‌توانند نتیجه‌ای معکوس به همراه داشته باشند.
داود ولیزاده
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاق‌ترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
راب گافی
تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمان
پژوهش‌نامه هاروارد
۱۰۰ فرمان در مدیریت استراتژیک بازاریابی
وحید ناصحی‌فر
فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک: تحلیل‌ها، گزینه‌ها، پروژه‌ها
رودولف گرونیش
اینگونه مدیریت کنید: راه‌های آسان و موثر برای بهترین استفاده از کارکنان
برایان امرسون
الگوهای سازمانی
استفن پی. فیتزجرالد
ساختار سازمانی؛ طراحی گام به گام ریچارد ام برتن، بوگ اوبل، دورته دویباک هکونسون
ریچارد ام. برتن
۵۰ چالش اساسی مدیران
سونا شرات
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروز
آیرین ام. دوهیم
راهبردهای رشد غول‌آسا
راجر کارترایت
انقلاب پلت فرم
جفری پارکر
هولاکراسی
برایان جی رابرتسون
تفاوت: چرا برخی برندها دلنشین‌ترند؟
برنادت جیوا
تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آینده
جورج رایت
اصول بازاریابی اجتماعی
محسن زمانی فروشانی
فرآیند تصمیم‌گیری در مدیریت
استفن پی. فیتزجرالد
اقتصاد رفتاری
ادوارد کارترایت
راهنمای کاربردی تدوین برنامه‌ی بازاریابی
الکساندر چرنوو
مدیریت با بازده بالا
اندرو گروو

حجم

۲۱۸٫۱ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۶

تعداد صفحه‌ها

۱۱۲ صفحه

حجم

۲۱۸٫۱ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۶

تعداد صفحه‌ها

۱۱۲ صفحه

قیمت:
۱۵,۰۰۰
تومان