کتاب ارزیابی عملکرد
۳٫۵
(۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب ارزیابی عملکرد
«چیزی که نتوان آن را سنجید، نمیتوان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان یک سازمان باشد. تردیدی نیست که معمولا بیشترین هزینههای یک سازمان صرف کارکنان آن میشود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی و البته پیشبرد اهداف تعیینشده دارد.
کتاب «ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان» درباره روشهای متعارف و نسبتا قدیمی و روشهای جدیدتر درباره ارزیابیهای ادواری کارکنان است.
بخش اول این کتاب به بررسی رویکرد استاندارد برای فرآیند ارزشیابی سالیانه عملکرد کارکنان میپردازد. این فرآیند دربردارنده گامهایی مختلف نظیر ارزیابی نحوه انجام تکالیف، برگزاری درست جلسه ارائه بازخورد و نیز تدوین اهداف سالیانه است. دستورالعملهای موجود در این کتاب برای همه سازمانها و شرکتها، اعم از آنهایی که فاقد روال نظاممند برای ارزشیابی عملکرد کارکنان هستند و نیز سازمانهایی گسترده و جاافتاده سودمند است.
بخش دوم این کتاب به بررسی رویکردهای نوین برخی شرکتهای پیشرو در سطح بینالملل برای ارزیابی عملکرد کارکنان اختصاص یافته است. با توجه به اینکه هنوز یک الگوی یکسان بهعنوان جایگزین برای شکل سنتی ارزشیابی عملکرد حاصل نشده است، آشنایی با روند تحولات در این زمینه، اقدامات این شرکتهای پیشرو و همچنین، دستاوردهای ناشی از بهکارگیری این الگوهای نوین میتواند سودمند خواهد بود.
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروز
آیرین ام. دوهیم
۵۰ چالش اساسی مدیرانسونا شرات
تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمانپژوهشنامه هاروارد
تفویض اختیاربرایان تریسی
الگوهای سازمانیاستفن پی. فیتزجرالد
جلسات ثمربخشبرایان تریسی
همسویی استراتژیکرابرت کاپلان
استراتژی کسبوکارجرمی کوردی
اقتصاد رفتاریادوارد کارترایت
استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش،حفظ و اخراج نیروی انسانیبرایان تریسی
رهبری: مدیران نوآور و تحولساز اینگونه عمل میکنندبرایان تریسی
اینگونه مدیریت کنید: راههای آسان و موثر برای بهترین استفاده از کارکنانبرایان امرسون
جادوی انگیزش: طرحی برای تقویت روحیه کارکنانبرایان تریسی
فرآیند تصمیمگیری در مدیریتاستفن پی. فیتزجرالد
بهرهوری صنعت ایرانمسعود نیلی
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟راب گافی
استخدام ۱۰۱استیون ماستین
بانکداری خردکیت پوند
چگونه یک مدیر عالی باشیمجینو ویکمن
سرمایه داری پس از کرونا
لوئیس گاریکانو
موازنهمایکل سولیوان
دو دهه با اقتصاد ایرانعلیرضا بختیاری
اقتصاد منابع طبیعی و محیط زیست در ایرانسروش کیانی قلعه سرد
داستان گویی برندسازی در عملکلوس فاگ
هدف گذاری تورم و ثبات اقتصادیمایکل هیث
درآمدی بر چین مدرنرانا میتر
اقتصاد در دو درسجان گوئیگن
تاریخ مختصر اقتصادنیل کیشتینی
اینترنت اشیاآنابث آگارد
نظری برای کتاب ثبت نشده است
حجم
۲۱۸٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۱۱۲ صفحه
حجم
۲۱۸٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۱۱۲ صفحه
قیمت:
۱۵,۰۰۰
تومان