تا ۷۰٪ تخفیف رؤیایی در کمپین تابستانی طاقچه! 🧙🏼🌌

کتاب ارزیابی عملکرد
۳٫۳
(۳)
خواندن نظراتمعرفی کتاب ارزیابی عملکرد
«چیزی که نتوان آن را سنجید، نمیتوان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان یک سازمان باشد. تردیدی نیست که معمولا بیشترین هزینههای یک سازمان صرف کارکنان آن میشود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی و البته پیشبرد اهداف تعیینشده دارد.
کتاب «ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان» درباره روشهای متعارف و نسبتا قدیمی و روشهای جدیدتر درباره ارزیابیهای ادواری کارکنان است.
بخش اول این کتاب به بررسی رویکرد استاندارد برای فرآیند ارزشیابی سالیانه عملکرد کارکنان میپردازد. این فرآیند دربردارنده گامهایی مختلف نظیر ارزیابی نحوه انجام تکالیف، برگزاری درست جلسه ارائه بازخورد و نیز تدوین اهداف سالیانه است. دستورالعملهای موجود در این کتاب برای همه سازمانها و شرکتها، اعم از آنهایی که فاقد روال نظاممند برای ارزشیابی عملکرد کارکنان هستند و نیز سازمانهایی گسترده و جاافتاده سودمند است.
بخش دوم این کتاب به بررسی رویکردهای نوین برخی شرکتهای پیشرو در سطح بینالملل برای ارزیابی عملکرد کارکنان اختصاص یافته است. با توجه به اینکه هنوز یک الگوی یکسان بهعنوان جایگزین برای شکل سنتی ارزشیابی عملکرد حاصل نشده است، آشنایی با روند تحولات در این زمینه، اقدامات این شرکتهای پیشرو و همچنین، دستاوردهای ناشی از بهکارگیری این الگوهای نوین میتواند سودمند خواهد بود.
نظری برای کتاب ثبت نشده است
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
راب گافی
تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمانپژوهشنامه هاروارد
۱۰۰ فرمان در مدیریت استراتژیک بازاریابیوحید ناصحیفر
فرآیند برنامهریزی استراتژیک: تحلیلها، گزینهها، پروژههارودولف گرونیش
اینگونه مدیریت کنید: راههای آسان و موثر برای بهترین استفاده از کارکنانبرایان امرسون
الگوهای سازمانیاستفن پی. فیتزجرالد
ساختار سازمانی؛ طراحی گام به گام ریچارد ام برتن، بوگ اوبل، دورته دویباک هکونسونریچارد ام. برتن
۵۰ چالش اساسی مدیرانسونا شرات
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزآیرین ام. دوهیم
راهبردهای رشد غولآساراجر کارترایت
انقلاب پلت فرمجفری پارکر
هولاکراسیبرایان جی رابرتسون
تفاوت: چرا برخی برندها دلنشینترند؟برنادت جیوا
تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آیندهجورج رایت
اصول بازاریابی اجتماعیمحسن زمانی فروشانی
فرآیند تصمیمگیری در مدیریتاستفن پی. فیتزجرالد
اقتصاد رفتاریادوارد کارترایت
راهنمای کاربردی تدوین برنامهی بازاریابیالکساندر چرنوو
مدیریت با بازده بالااندرو گروو
فلسفه حسابرسی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
رابرت ماوتز
سرمایه داری پس از کرونالوئیس گاریکانو
موازنهمایکل سولیوان
دو دهه با اقتصاد ایرانعلیرضا بختیاری
اقتصاد منابع طبیعی و محیط زیست در ایرانسروش کیانی قلعه سرد
داستان گویی برندسازی در عملکلوس فاگ
هدف گذاری تورم و ثبات اقتصادیمایکل هیث
درآمدی بر چین مدرنرانا میتر
اقتصاد در دو درسجان گوئیگن
تاریخ مختصر اقتصادنیل کیشتینی
حجم
۲۱۸٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۱۱۲ صفحه
حجم
۲۱۸٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۱۱۲ صفحه
قیمت:
۱۵,۰۰۰
تومان