بریده‌هایی از کتاب رهبری تغییر

بی‌تردید فشار همیشه مولد اضطرار نیست. گاه ممکن است نتیجه‌ی فشار و مسؤولیت ایجاد موفقیت‌های کوچک، فقط استرس و خستگی باشد و بس.