کتاب روش مدیریت ویل دان

کتاب «روش مدیریت ویل دان» نوشتۀ کنت بلانچارد، تد لاسیناک، چاک تامپکینز، جیم بالارد و ترجمۀ نازنین نوید است و انتشارات ابوعطا آن را منتشر کرده است. این کتاب ابزارهای لازم را برای ایجاد تغییرات مثبت در اختیار شما قرار می‌دهد و الهام‌بخش مدیریت بر پایۀ تشویق و هدایت سازنده است.

درباره کتاب روش مدیریت ویل دان

کتاب روش مدیریت ویل دان به بررسی اصول مدیریت مثبت می‌پردازد و نشان می‌دهد چگونه می‌توان با تمرکز بر رفتارهای مثبت و هدایت رفتارهای منفی، به نتایج بهتری در محیط کار، خانواده و اجتماع دست‌یافت. این کتاب به‌ویژه برای مدیران، والدین و همسرانی نوشته شده است که به دنبال بهبود روابط خود، افزایش تعهد و بهره‌وری در زندگی شخصی و حرفه‌ای هستند. نویسندگان در این کتاب تأکید می‌کنند که به‌جای تمرکز بر رفتارهای منفی و سرزنش افراد، بهتر است: بر نقاط قوت و عملکردهای مثبت تأکید کنیم، رفتارهای نامطلوب را شناسایی و در مسیر صحیح هدایت کنیم و از تشویق به‌عنوان ابزاری قدرتمند برای تغییر رفتار استفاده کنیم. این رویکرد باعث افزایش روحیه، انگیزه و مسئولیت‌پذیری افراد می‌شود و فضایی سازنده‌تر را در محیط کار، خانواده و اجتماع ایجاد می‌کند.

کتاب روش مدیریت ویل دان در ۶ فصل تدوین شده و از روایتی ساده و قابل‌فهم برای بیان مفاهیم مدیریتی بهره می‌گیرد. در این روایت، تجربیات چند نفر از مدیران و تغییرات مثبتی که با استفاده از روش ویل دان در رفتار خود ایجاد کرده‌اند، به تصویر کشیده شده است. بلانچارد معتقد است که رویکرد مثبت در مدیریت می‌تواند تغییرات بزرگی ایجاد کند. این روش نه‌تنها در محیط کار به افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان کمک می‌کند، بلکه در زندگی شخصی باعث بهبود روابط خانوادگی و اجتماعی می‌شود. کتاب روش مدیریت ویل دان به خوانندگان کمک می‌کند تا با تغییر دیدگاه خود، به افرادی مؤثرتر، متعهدتر و شادتر تبدیل شوند و محیطی سازنده‌تر برای خود و دیگران ایجاد کنند. 

خواندن کتاب روش مدیریت ویل دان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب را به مدیران، والدین، زوج‌ها و کسانی که  به دنبال مدیریت مؤثرتر در محیط کار هستند، می‌خواهند روابط بهتری با خانواده و دوستان خود داشته باشند، پیشنهاد می‌کنیم.