با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب هوش هیجانی و استخدام
نویسنده:ادل بی. لین
مترجم:سمیرا صادقابدلی
انتشارات:انتشارات دنیای اقتصاد تابان
دستهبندی:
امتیاز
از ۹ رأیخواندن نظرات
۴٫۱
(۹)
خواندن نظراتمعرفی کتاب هوش هیجانی و استخدام
«هوش هیجانی و استخدام» نوشته ادل بی. لین(-۱۹۵۳)، است و به چگونگی سنجش هوش هیجانی و رفتار فردی کارکنان در مصاحبه شغلی میپردازد.
هدف سازمان، استخدام افرادی میشود که خواهان همسو شدن با موفقیت سازمان هستند. فرآیند مصاحبه فرصت بسیار خوبی برای مدیر استخدام و مصاحبهکننده ایجاد میکند تا شناسایی کنند چطور افراد کار را به نتیجه نهایی میرسانند نه فقط آن را انجام دهند. چنین شناختی از اینکه چطور افراد کار را به نتیجه نهایی میرسانند، برای مدیر استخدام یا مصاحبهکننده فرصتی ایجاد میکند تا ارزیابی کند آیا شخص مورد نظر میتواند مناسب سازمان باشد یا نه. آنها میتوانند ارزیابی کنند آیا نیروی استخدامی جدید خواهد توانست به نحوی عمل کند که همسو با ارزشهای سازمان باشد و به گونهای رفتار کند که با برتری رقابتی سازمان سازگار باشد، یا آیا رفتار شخص منتخب استخدامی در تضاد با اهداف سازمان است. انتخاب و انتساب نابجای کارمند، یکی از سه دلیل اصلی جابجایی و تغییر کارمندان است. تحقیقات نشان میدهد که متداولترین دلیل شکست شغلی افراد، انتساب نابجای آنها است، نه مهارت یا تحصیلات آنها. بنا به رضایت یا عدم رضایت شغلی نیز انتساب نابجا، نقش مهمی در جابجایی و تعویض کارمندان ایفا میکند.
این کتاب به مدیران استخدام و مصاحبهکنندگان کمک میکند تا بتوانند مهارتهای هوش هیجانی داوطلبان را ارزیابی کنند. این کتاب مطالب زیر را در اختیار مدیران استخدام و مصاحبهکنندگان قرار میدهد: تشریح تکتک مهارتهای هوش هیجانی، ارائه مثالهایی از مهارتهای هوش هیجانی در محیط کار در مشاغل مختلف، پرسشهای مصاحبه در زمینه هر یک از مهارتهای هوش هیجانی، و تجزیه و تحلیل پاسخها به پرسشهای پیشنهادی. با کمک چنین ابزارهایی، مدیران استخدام و مصاحبهکنندگان میتوانند مصاحبهای را طراحی و ساماندهی کنند که تصویر کاملتری از تواناییهای داوطلب ارائه دهد.
تفویض اختیار![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
برایان تریسی
درون سازمان اپلآدام لشینسکی
قدرت هوش هیجانیدانیل گلمن
الفبای مذاکره: راهبردهای برد-برد به زبان ساده و کاربردیچارلز پی.لیکسون
رهبری ممتازبرایان تریسی
قواعد مدیریت: ۵۰ قاعده جدید برای مدیرانجو اوئن
مذاکرهبرایان تریسی
با خوک کشتینگیر و نود راهکار دیگر برای زیرسازی کار و تجارتمارک اچ. مککورمک
راهبرد کسبوکار: واکاوی الگوهای تدوین و پیادهسازی راهبردبرایان تریسی
ارزیابی عملکردصالح سپهریفر
ارتباطات جهانی در حال گذارحمید مولانا
اول سود؛ کسب و کار خود را ا ز یک هیولای پولخوار به یک دستگاه پولساز تبدیل کنیدمایک میخالوویچ
توسعه کارکنان (راه حل های کارشناسانه برای چالش های روزمره)سوزان آلوی
آشنایی با امور مالیچاک کرمر
سختترین نکات در مورد سختترین چیزهابن هوروویتز
آموزش مدیریت جلسهنیک مورگان
نابغه دیوانهرندی گیج
موانع رشد برند: شناسایی و درک موانع و غلبه بر آنهارالف کروگر
مشتری دورهگرد: وقتی مشتری به جای شما میفروشدشهرام عادلی
توسعه صنعتی ایران، از فرش به عرش![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
روح الله فیض اللهی
فلسفه حسابرسیرابرت ماوتز
سرمایه داری پس از کرونالوئیس گاریکانو
موازنهمایکل سولیوان
دو دهه با اقتصاد ایرانعلیرضا بختیاری
اقتصاد منابع طبیعی و محیط زیست در ایرانسروش کیانی قلعه سرد
داستان گویی برندسازی در عملکلوس فاگ
هدف گذاری تورم و ثبات اقتصادیمایکل هیث
درآمدی بر چین مدرنرانا میتر
اقتصاد در دو درسجان گوئیگن
حجم
۱٫۳ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۴
تعداد صفحهها
۲۰۸ صفحه
حجم
۱٫۳ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۴
تعداد صفحهها
۲۰۸ صفحه
قیمت:
۱۵,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
این کتابو داشتم وگرنه قطعا می خریدم،لطفا کتابهای جدید دنیای اقتصاد رو با تخفیف هفتگی قرار بدید.دنیای اقتصاد هم امیدوارم به این روند کمک کنه.ممنون ازطاقچه و دنیای اقتصاد
کلی گویی است و کمکی به آموزش نخواهد کرد
کتاب خوبی در رابطه با هوش هیجانی و کاربردهای اون در محیط کاری هستش