کتاب آسیب شناسی رقابت پذیری (ویژه بنگاه های کوچک و متوسط)

کتاب الکترونیکی «آسیب شناسی رقابت پذیری (ویژه بنگاه های کوچک و متوسط)» نوشتهٔ ژاله فرزانه حسن‌زاده و وحید ناصحی‌فر در انتشارات چاپ و نشر بازرگانی چاپ شده است. 

درباره کتاب آسیب شناسی رقابت پذیری (ویژه بنگاه های کوچک و متوسط)

یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در کسب قدرت رقابتی سازمان‌ها سهم بازار آن‌ها در بین سایر رقباست و بر اساس تحقیقات مختلف انجام‌شده، این عامل در قدرت رقابتی سازمان‌ها تأثیر عمده‌ای دارد. امروزه سازمان‌ها دانش را به‌عنوان ارزشمندترین و استراتژیک‌ترین منبع برای خود قلمداد می‌کنند و بر این اعتقادند که برای اینکه رقابتی بمانند، باید قابلیت‌ها و منابع فکری خود را مدیریت کنند. رقابت‌پذیری با مدیریت دانش و نوآوری در ارتباط تنگاتنگ است. سازمان‌ها باید به‌ دنبال دانشی باشند که آن‌ها را قادر سازد تا ارزش ایجاد نمایند. درواقع نوآوری و رقابت‌پذیری، کارکردی از مدیریت دانش محسوب می‌شوند. این کتاب در ۸ فصل به ترتیب زیر به شرح و بررسی این مفهوم می‌پردازد:

فصل اول: رقابت‌پذیری

فصل دوم: رویکرد مبتنی بر منابع

فصل سوم: دیدگاه‌های قابلیت‌های پویا

فصل چهارم: بین‌المللی شدن بنگاه‌ها

فصل پنجم: کارآفرینی

فصل ششم: کارآفرینی بین‌المللی

فصل هفتم: بنگاه‌های کوچک و متوسط

فصل هشتم: آسیب‌شناسی رقابت‌پذیری

کتاب آسیب شناسی رقابت پذیری (ویژه بنگاه های کوچک و متوسط) را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب به علاقه‌مندان به کتاب‌های بازاریابی و کسب‌وکار پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب آسیب شناسی رقابت پذیری (ویژه بنگاه های کوچک و متوسط)

«تعاریف رقابت‌پذیری

رقابت‌پذیری یک موضوع محوری در دنیاست. به گونه‌ای که به عنوان وسیله‌ای جهت دست‌یابی به رشد اقتصادی مطلوب و توسعه پایدار می‌باشد. در یک اقتصاد جهانی، رقابت‌پذیر بودن به معنای امکان دستیابی به موقعیت مناسـب و پایـدار در بازارهـاي بین‌الملل است و با توجه به گسترش روزافزون جهانی شدن، رقابت‌پذیری موضوعی مهم در بین سیاست‌گذاران سطوح مختلف (کشور، صنعت و بنگاه) است. چه در عرصه بازارهای داخلی و یا بازارهای جهانی استراتژی‌های کسب و کار به گونه‌ای تدوین می‌شوند تا بنگاه‌ها بتوانند از موقعیت رقابتی فعلی بـه یـک موقعیـت قوی‌تر حرکت کنند. این حالت تنها در صورت تقویت و بهبود تـوان رقابـت‌پـذیری بنگاه‌ها امکان‌پذیر است.

همان‌گونه که مطرح شد سطوح و نگرش‌های موجود جهت مطالعه رقابـت‌پـذیری تغییر می‌نماید، چنانکه رقابت‌پذیری همواره در سطح بنگاه، صنعت و ملی قابل تعریف است. رقابت‌پذیری در سطح ملی عموما توسط اقتصاددانان و با استفاده از شاخص‌های اقتصادی بررسی می‌شود. اما حـوزه‌هـای بنگـاه و صـنعت مربـوط بـه بررسـی‌هـای متخصصین مدیریت و سازمان می‌باشد. بنابراین با توجه به سـطوح مختلف رقابت‌پذیری تعاریف گوناگونی هم از رقابت‌پذیری مطـرح شـده اسـت. بـه گونه‌ای که تعریف واحدی برای رقابت‌پذیری وجود ندارد. اما در کل می‌توان گفت، رقابت‌پذیری قابلیت‌ها و توانمندی‌هایی است که یک کسب و کار، صنعت، منطقه یا کشور دارا هستند و می‌توانند آن‌ها را حفظ کنند تا در عرصۀ رقابت بین المللی نرخ بازگشت بالایی را در فاکتورهای تولید ایجاد کرده و نیروی انسانی خود را در وضـعیت نسـبتاً بالایی قرار دهند. رقابت‌پذیری در اثر ترکیبی از دارایی‌ها و فرایندها به وجود می‌آید. دارایی‌ها یا به صورت موهبتی است (مثل منابع طبیعی) و یا ساخته شده به وسیلۀ انسان است (مثل زیرساخت‌ها) و فرایندها که دارایی‌ها را به منافع اقتصادی حاصل از فروش به مشتریان تبدیل می‌کند و در نهایت موجب ایجاد رقابـت‌پـذیری می‌گردند.هر چقدر رقابت‌پذیری را با استفاده از منابع ناملموس و فرآیندها ایجاد کنیم تقلید از مزیت‌های رقابتی برای رقبا دشوارتر می‌شود. از طرف دیگر در رقابت‌پذیری در سطح بنگاه که در این تحقیق مدنظر است مطلب نهایی عملکرد بنگاه است که بـه وسیله سهم بازار، سودآوری و رشد بنگاه اندازه‌گیری می‌شود.»