با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب همسویی استراتژیک
نویسنده:رابرت کاپلان، دیوید پی. نورتون
مترجم:بابک زندهدل
انتشارات:انتشارات آریانا قلم
دستهبندی:
امتیاز
از ۳ رأیخواندن نظرات
۲٫۰
(۳)
خواندن نظراتمعرفی کتاب همسویی استراتژیک
«همسویی استراتژیک؛ ایجاد همافزایی با کارت امتیازی متوازن»، به قلم رابرت کاپلان (-۱۹۴۰) و اریک نورتون (-۱۹۴۱)، اثری در حوزهی بازرگانی و مدیریت صنعتی است که به مبحث کارت امتیازی متوازن و تأثیر آن در سیستمهای مالی میپردازد.
در بخشی از این کتاب میخوانیم:
«کارت امتیازی متوازن یک سیستم اندازهگیری عملکرد فراتر و جامعتر از سیستمهای اندازهگیری مالی ارایه کرد. در کارت امتیازی متوازن، علاوه بر شاخصهای مالی، وضعیت سازمان با شاخصهایی در سه وجه دیگر شامل وجوه مشتریان، فرایندها، و رشد و یادگیری یا نیروی انسانی و سیستمهای اطلاعاتی مورد سنجش قرار میگیرد. عوامل مورد سنجش در چهار وجه مزبور، در یک رابطه علّی و معلولی قرار میگیرند. عملکرد مالی به رضایت یا عدم رضایت مشتریان وابسته است. رضایت و عدم رضایت مشتریان نتیجه کارآیی، بازده و کیفیت فرایندهای سازمان است. چگونگی انجام فرایندها نیز به کیفیت نیروی انسانی، انگیزهها، و اختیار عمل آنان و نیز سیستمهای اطلاعاتی بستگی دارد. در یک سیستم اندازهگیری براساس کارت امتیازی متوازن، مدیران، سازمان خود را جامعتر و کاملتر تحت سنجش و کنترل قرار میدهند.»
نظری برای کتاب ثبت نشده است
نظریه شرکت برای مدیریت استراتژیک![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
مانوئل بکرا
مبانی سنجش عملکردجری ال هاربر
استراتژی بازاریابی: درس و موردکاویها (ویراست ششم)او.سی. فرل
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزآیرین ام. دوهیم
حاکمیت تحول دیجیتالاستیون دی هاس
ارزیابی عملکردصالح سپهریفر
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
طراحی آرمانی (خلق آینده سازمان)راسل ایکاف
بازی بردای. جی. لافلی
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
پیاده سازی کارت امتیازی متوازن در مدیریت پروژهجسیکا کییس
جعبه ابزار استراتژیمجتبی لشکربلوکی
هنر رقصیدن با استراتژیمجتبی لشکربلوکی
جاری سازی استراتژیمجتبی لشکربلوکی
رهبری با تکیه بر نقاط قوتتام راث
هفت پرسش استراتژیکرابرت سايمونز
بودجه ریزی شرکتیعلی عسکرینژاد امیری
مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازماناستیون براگ
رهبران نوین (قدرت هوش هیجانی در رهبری)دانیل گلمن
حجم
۶٫۳ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۳
تعداد صفحهها
۳۳۵ صفحه
حجم
۶٫۳ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۳
تعداد صفحهها
۳۳۵ صفحه
قیمت:
۹۶,۰۰۰
تومان