با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب همسویی استراتژیک
نویسنده:رابرت کاپلان، دیوید پی. نورتون
مترجم:بابک زندهدل
انتشارات:انتشارات آریانا قلم
دستهبندی:
امتیاز:
از ۳ رأیخواندن نظرات
۲٫۰
(۳)
خواندن نظراتمعرفی کتاب همسویی استراتژیک
«همسویی استراتژیک؛ ایجاد همافزایی با کارت امتیازی متوازن»، به قلم رابرت کاپلان (-۱۹۴۰) و اریک نورتون (-۱۹۴۱)، اثری در حوزهی بازرگانی و مدیریت صنعتی است که به مبحث کارت امتیازی متوازن و تأثیر آن در سیستمهای مالی میپردازد.
در بخشی از این کتاب میخوانیم:
«کارت امتیازی متوازن یک سیستم اندازهگیری عملکرد فراتر و جامعتر از سیستمهای اندازهگیری مالی ارایه کرد. در کارت امتیازی متوازن، علاوه بر شاخصهای مالی، وضعیت سازمان با شاخصهایی در سه وجه دیگر شامل وجوه مشتریان، فرایندها، و رشد و یادگیری یا نیروی انسانی و سیستمهای اطلاعاتی مورد سنجش قرار میگیرد. عوامل مورد سنجش در چهار وجه مزبور، در یک رابطه علّی و معلولی قرار میگیرند. عملکرد مالی به رضایت یا عدم رضایت مشتریان وابسته است. رضایت و عدم رضایت مشتریان نتیجه کارآیی، بازده و کیفیت فرایندهای سازمان است. چگونگی انجام فرایندها نیز به کیفیت نیروی انسانی، انگیزهها، و اختیار عمل آنان و نیز سیستمهای اطلاعاتی بستگی دارد. در یک سیستم اندازهگیری براساس کارت امتیازی متوازن، مدیران، سازمان خود را جامعتر و کاملتر تحت سنجش و کنترل قرار میدهند.»
نظری برای کتاب ثبت نشده است
ساختار سازمانی؛ طراحی گام به گام ریچارد ام برتن، بوگ اوبل، دورته دویباک هکونسون![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
ریچارد ام. برتن
استراتژی در عملجرج توستیگا
نقشه استراتژیرابرت اس کاپلان
جعبه ابزار بازاریابانHarvard Business School Press
مدیریت فرآیندهای کسب و کارعلی رستگار
استاندارد مدیریت پورتفولیوسرمد کیانی
مبانی مدیریت فرایندهای کسب و کار برای مبتدیانکارن گاریمیلا
الگوهایی برای مدیریت و توسعه کسب و کارسیداحمد دلیری
مبانی سنجش عملکردجری ال هاربر
اصول و مبانی مدیریت کیفیت جامعمهسا محمودی مشائی
هفت پرسش استراتژیکرابرت سايمونز
تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمانپژوهشنامه هاروارد
گسست بانکهارضا قربانی
بازاریابی خدمات به زبان سادهمحمد بلوریان تهرانی
برنامهریزی استراتژیک مبتنی بر سناریومحمدحسین بیرامی
استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش،حفظ و اخراج نیروی انسانیبرایان تریسی
مدیریت؟ آن چیزی نیست که شما فکر میکنیدهنری مینتزبرگ
تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آیندهجورج رایت
ایده های پرتوان![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
جان ای. لیست
مهم ترین مسائل یک سرمایه گذارهاوارد مارکس
سازمان انسان سالارگری همل
نجات محصول از تله تولیدملیسا پری
گره استراتژیریچارد روملت
سرنخ های یادگیری رهبریجاکو ویلینک
خویشتن داریپیتر هالینز
پویایی شناسی سیستم ها (جلد دوم)علینقی مشایخی
روابط خیلی عمومیحسین کلهر
چگونه تصمیم بگیریمآنی دوک
حجم
۶٫۳ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۳
تعداد صفحهها
۳۳۵ صفحه
حجم
۶٫۳ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۳
تعداد صفحهها
۳۳۵ صفحه
قیمت:
۹۶,۰۰۰
تومان