معرفی و دانلود کتاب هیچ‌کس کامل نیست + خلاصه رایگان
تصویر جلد کتاب هیچ‌کس کامل نیست
off
٪۴۰

کتاب هیچ‌کس کامل نیست

نوع کتاب
۴.۲(از ۲۱ امتیاز)
٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30ic-copy

معرفی کتاب هیچ‌کس کامل نیست

مشکلات موجود در روابط انسانی سبب شده است که روانشناسان و صاحبنظران مسائل انسانی، با یاری گرفتن از آگاهیها و تجربیات کلینیکی خود اطلاعات سودمند فراوانی برای بهبود روابط اجتماعی و انسانی فراهم کنند. دکتر هندری وایزینگر از جمله روانشناسانی است که ثمره‌ی سالها آموزش، تحقیق و تجربه‌ی کلینیکی خود را با زبانی ساده به رشته‌ی تحریر کشیده است. او موضوع انتقاد را به شرح جامعی که در فهرست کتاب آمده است، مورد بحث و بررسی قرار داده و ابعاد مسأله را از زوایای گوناگون مورد توجه و تعمق قرار می‌دهد. طرح مسأله و شیوهی نگارش کتاب به‌نحوی است که خواننده‌ی علاقه‌مند، خواندن کتاب را مانند یک رمان شیرین و آموزنده دنبال می‌کند. مؤلف این کتاب را برای پدران و مادران، مربیان و معلمان، همسران خرده‌گیر، مدیران و همه کسانی که به بهبود مناسبات خود با دیگران علاقه‌مندند نوشته است. او در همه حال می‌کوشد تا دگرگونی را جایگزین سازگاری کند. شیوه‌ی او به گونه‌‎ای است که ما را در مقابل آیینه‌ای قرار می‌دهد، تا به‌روشنی آنچه را که غفلتاً از ذهن و رفتارمان می‌‍گذرد، ملاحظه کنیم، و با استفاده از تکنیکها و شیوه‌های ارائه‌شده در کتاب، بهترین راه برخورد و حلّ مسأله را پیدا کنیم.

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب هیچ‌کس کامل نیست و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب الکترونیکی

نام کتاب:هیچ‌کس کامل نیست
موضوع:سلامت، موفقیت و خودیاری
نویسنده:هندری وایزینگر
مترجم:پریچهر معتمد گرجی
انتشارات:انتشارات مروارید
سال انتشار نسخه فیزیکی:۱۳۷۵/۰۶/۱۳
فرمت کتاب:EPUB
حجم فایل کتاب:۰.۳۴ مگابایت
شابک:۹۷۸-۹۶۴-۹۰۴۸۵-۱-۲
تعداد صفحه‌ها:۲۳۳ صفحه
قیمت کتاب:۴۸۰۰۰ تومان

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵

نظرات کاربران

poone
توصیه می‌کنم.
۱۳۹۹/۰۷/۲۰

کتاب واقعا فوق‌العاده هست در مورد مهارت ارتباطی انتقاد هست و خیلی دقیق یاد میده که چطور خودمون رو در انتقاد کردن و انتقاد شنیدن قوی کنیم فقط متوجه نشدم چرا کتاب رو ناقص گذاشتین ضمیمه ناقص هست لطفا رسیدگی کنید

۰
Samane Ashrafi
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۰/۱۲/۲۸

قطعا شده که دلمون بخواد راجع به چیزی از کسی انتقاد کنیم. اگه مدیر، منتقد و یا والد هستیم که خب خیلی بیشتر! این کتاب دقیقا به همین موضوع پرداخته و خیلی حرفه‌ای بهتون یاد می‌ده چطور انتقاد کنید که طرف...بیشتر

۰
اردیبهشت
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۰/۰۲/۰۱

نیاز هر خانواده ، صددرصد یکبار بخوانید .

۰
Hokmabady
۱۳۹۵/۰۶/۲۱

کتاب فوق العاده ای هست، حتما مطالعه کنید

۰
sss
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۰/۰۴/۱۹

اگر می خواهید یاد بگیرد چگونه در هر زمینه انتقاد کنید و انتقاد بشنوید کتابی عالی پیش رو داریم که مفهوم واقعی قضاوت را برایتان باز می کند. بخوانید، لذت ببرید و بکارگیرید

۰
داو
مطمئن نیستم.
۱۴۰۲/۰۵/۲۰

کتاب در مورد اهمیت انتقاد در رابطه است و اینکه چگونه به شیوه درست انتقاد کنیم که مخاطب رفتارش را تغییر دهد و رابطه بهبود یابد.

۰
محمد جواد
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۳/۰۹/۲۹

شماره 73: کتاب خوبی بود. معمولا بلد نیستیم درست از کسی انتقاد کنیم. یا سرزنش و دعوا می‌کنیم یا بی تفاوت از کنار همه چی رد میشیم... این کتاب به صورت دسته بندی شده و منظم با مثال های متنوع یاد میده...بیشتر

۰
sima. karimi
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۴/۰۲/۲۸

انتقاد کردن و انتقاد شنیدن به بهترین شکل

۰

بریده‌هایی از کتاب

احسان رضاپور
۲۱
چهار نفر را پشت میزی بنشانید و حرف «M» را روی میز قرار دهید. بر حسب اینکه هرکس در کجا نشسته باشد، حرف M را به شکل «M»، «E»، «W» و یا «» می‌بیند. به همین ترتیب، واکنش افراد، نسبت به انتقاد نیز بستگی به آن دارد که از نظر روحی در چه شرایطی باشند. یکی ممکن است فکر کند به او توهین شده، دومی احساس افسردگی کند و سومی خشمگین شود. به‌ندرت کسی پیدا می‌شود که از به رخ کشیده شدن معایبش خوشحال باشد. همان شخص ممکن است به همان انتقاد در زمان‌های گوناگون واکنش‌های متفاوت نشان دهد، چراکه برداشتش از آن انتقاد تغییر کرده است.
احسان رضاپور
۱۱
اپیکتتوس حکیم، دو هزار سال پیش گفت: «مشکلات به خودی خود ناراحت‌کننده نیستند؛ بلکه طرز تلقی نادرست ما از آنها است که موجب ناراحتی‌مان می‌شود. امروزه روانشناسان با این نظر موافقند ــ یعنی مفهومی که ما برای رویدادها قائل می‌شویم روی ما اثر خوب یا بد می‌گذارد.
sss
۷
انتقاد عبارت است از انتقال اطلاعات به دیگران به‌نحوی که بتوانند آن را در جهت مصالح خود به‌کار برند و یا: انتقاد وسیله‌ای است برای تشویق و افزایش رشد فردی و روابط اجتماعی.
sss
۴
انتقاد می‌بایست به‌عنوان نشانه‌ای که لزوم تعمق را یادآور می‌شود، تلقی ‌گردد.
aryamehr
۴
«انسان آرامش نخواهد داشت مگر آنکه خودش را قبول داشته باشد.»
احسان رضاپور
۳
آیا هنگامی که از شما انتقاد می‌شود، به خودتان می‌گویید، آه، باز هم توی تله افتادم یا می‌گویید فرصتی پیش آمده که بفهمم چه اشتباهی کرده‌ام؟ وقتی از کسی انتقاد می‌کنید آیا با خود می‌گویید، چقدر این آدم خنگ است! یا اینکه می‌گویید، بهتر است کمکش کنم؟
محمد جواد
۳
با خشم فریاد زدن، با خنده مسخره کردن، با ابرو در هم کشیدن و یا با ادا و اصول مخالفت خود را نشان دادن از تأثیر مثبت انتقاد می‌کاهد.
محمد جواد
۳
راستگویی و بی‌پرده صحبت‌کردن بدین معنی نیست که خود را موظف به گفتن حقایق آزاردهنده بدانیم، تنها هنگامی باید چنین کنیم که بدانیم نفع گفتنش بیشتر از نگفتن است.
شعبده‌باز واژگان
۲
در انتظار تو این دفتر خالی تا چند، تا چند ورق خواهد خورد؟
محمد جواد
۲
اگر بخواهید انتقادتان مؤثر واقع بشود، به زمان، مکان، حضور اشخاص دیگر و وضعیت روحی انتقادشونده توجه داشته باشید.