کتاب مدیریت استعداد؛ رویکرد استراتژیک

«مدیریت استعداد؛ رویکرد استراتژیک» نوشته علیرضا صارمی، کتابی درباره روش‌های شناخت و مدیریت استعداد در افراد است. شناخت و مدیریت استعداد برای پیشبرد اهداف و برنامه‌هایی که در زندگی فردی و اجتماعی هرشخص وجود دارند، ضروری است و امروزه تعداد مقالات و کتاب‌های مربوط به مدیریت استعداد افزایش قابل توجهی داشته است، زیرا این امر به موضوعی با اولویت بالا در سازمان‌ها، حتی در سرتاسر دنیا تبدیل شده است. مدیریت مناسب استعداد، به عنوان عامل اصلی و تعیین کننده موفقیت سازمانی تلقی می‌شود و برای ادامه حیات و پایداری سازمان‌ها امری ضروری است. کتاب حاضر پس از بررسی پیشینه واژه استعداد از نظر تاریخی و زبان‌شناسی، در فصل‌های مختلف خود تشریح می‌کند که چگونه استعداد سازمانی برای اهداف مدیریتی استعداد تعریف می‌شود، فلسفه مدیریت استعداد چیست، فرایند استراتژیک مدیریت استعداد چگونه است، چگونه می‌توان با مدیریت استعداد نظام شایسته‌ای ایجاد کرد، مدیریت استعداد جهانی چیست و هوش (هوش فرهنگی) و مدیریت استعداد جهانی چه ارتباطی با یکدیگر دارند. این کتاب و مباحث جذابش درباره مدیریت استعداد برای پژوهشگران حوزه روان‌شناسی و جامعه‌شناسی و بیشتر از آن برای مدیران و کارآفرینان مفید خواهد بود؛ چراکه دنیای کسب‌وکار و اداره شایسته آن نیازمند شناخت استعدادها و چینش صحیح آنها در سازمان است.