معرفی و دانلود کتاب انگیزش؛ منطق پنهانی که انگیزه‌های ما را شکل می‌دهد + خلاصه رایگان
تصویر جلد کتاب انگیزش؛ منطق پنهانی که انگیزه‌های ما را شکل می‌دهد
off
٪۷۰
subscriptionAvailable

کتاب انگیزش؛ منطق پنهانی که انگیزه‌های ما را شکل می‌دهد

نوع کتاب
۴.۱(از ۴۵ امتیاز)
پدیدآورندگان: 
دن آرییلی، مصطفی سپهریان
انتشارات: 
نشر نوین

اشتراک بی‌نهایت چیست؟

٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30ic-copy

معرفی کتاب انگیزش؛ منطق پنهانی که انگیزه‌های ما را شکل می‌دهد

با توجه به اینکه انگیزش از بخش‌های اصلی زندگی ماست، واقعا چقدر نسبت به آن آگاهی داریم؟ واقعا چقدر از چگونگی عملکرد و نقش آن در زندگیمان می‌فهمیم؟ فرض بر این است که انگیزش از پاداش خارجی مثبت مشتق می‌شود. این را انجام بده، آن را بگیر. اما چه می‌شود اگر داستان انگیزش در واقع بسیار پیچیده‌تر، بغرنج‌تر و سحرآمیزتر از چیزی باشد که ما فرض می‌کنیم؟ کتاب «انگیزش؛ منطق پنهانی که انگیزه‌های ما را شکل می‌دهد» اثر دن آرییلی، ذات درست انگیزش و نیز بی‌بصیرتی ما در رابطه با پیچیدگی و قوت‌های آن را به‌خوبی کاوش می‌کند و می‌تواند نوری بر این جهان پیچیده، زیبا و ژرف انسان و روان‌شناسی باشد. این کتاب در مورد این است که چه چیزهایی برای انجام کارها به ما احساس اشتیاق می‌دهد.در رابطه با چرایی انجام کارهای مشقت باری توسط ماست که ممکن است در ظاهر هیچ تمجیدی از آنان نشود، در مورد ارتباط عمیق‌تر میان آنچه انجام می‌دهیم، با پیامد تلاش‌هایمان است. برای مدیران خواندن این کتاب بسیار ضروری است تا ذاتِ مواردی که کارمندان را درگیر و مجذوب کار می‌کند بهتر بفهمند و بیاموزند که چطور می‌توانند کاری کنند که همه خوشحال‌تر و متعهدتر باشند و در نهایت: این کتاب در مورد چیزی است که ما قبل از مرگ، واقعاً از زندگیمان می‌خواهیم.

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب انگیزش؛ منطق پنهانی که انگیزه‌های ما را شکل می‌دهد و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب الکترونیکی

نام کتاب:انگیزش؛ منطق پنهانی که انگیزه‌های ما را شکل می‌دهد
عنوان انگلیسی:Pay off
موضوع:مدیریت و کسب و کار، موفقیت و خودیاری
نویسنده:دن آرییلی
مترجم:مصطفی سپهریان
انتشارات:نشر نوین
سال انتشار نسخه فیزیکی:۱۳۹۶/۱۱/۰۶
فرمت کتاب:EPUB
حجم فایل کتاب:۳.۰۳ مگابایت
شابک:۹۷۸۶۰۰۸۷۳۸۱۲۱
تعداد صفحه‌ها:۱۱۸ صفحه
قیمت کتاب:۲۶۷۰۰ تومان
برچسب:مجموعه مدیران خلاق

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵

نظرات کاربران

Havisht
۱۳۹۸/۰۲/۲۱

- نویسنده نسبت به تخصصی که داشت این کتاب نوشته است. -جهان بینی دانشscience در این کتاب بود. طرح پرسش ، آزمایش و در نهایت نتیجه از این جهت خیلی لذت بردم. -مثل بقیه کتاب های شبه علم زرد و خودیاری و...بیشتر

۱
zeytoonet
۱۳۹۸/۰۹/۱۷

واقعا کتاب خوبی است و خواندنش را به همه توصیه میکنم برای درک اینکه انگیزش چگونه بالا می رود و چگونه میمیرد به نظرم آزمایشاتی که درکتاب انجام شده خیلی خیلی جالب بودند. صفحات انتهایی کتاب هم که معنا داشتن در زندگی...بیشتر

۰
حمید
توصیه نمی‌کنم.
۱۳۹۹/۱۲/۰۱

ترجمه این کتاب با عنوان «پاداش» از نشر «ترجمان علوم انسانی» را پیشنهاد می کنم.

۰
mojtaba
۱۳۹۷/۱۰/۲۲

کتاب به نظرم متوسط هست. شاید انتظار از دن آریلی خیلی بالا باشه. ولی در کل، خواندن این کتاب و کتاب انگیزه دنیل اچ پینک، دید خوبی بهتون می ده

۰
Dexter
۱۳۹۷/۰۱/۰۱

کتاب بسیار عالی هست...نویسندش در برنامه ی TEDهم سخنرانی کرده...سخنرانی هاش خیلی پرطرفدارند و کلا هم در مورد مسائل انگیزشی صحبت می کنه. نویسنده سابق بر این دچار سوختگی شده و در چهره اش هم مشخصه و در این کتاب هم...بیشتر

۶
پویا
۱۳۹۶/۱۲/۰۳

کتاب خوبی هست و ترجمه کتاب پر فروش pay off هست

۰
مریم
۱۳۹۸/۰۱/۰۶

به جرات یکی از بهترین کتاب هایی که خوندم، مختصر، متن قابل درک و مطالب شفاف. نکته مهم اینه اگه تجربه کاری داشته باشید یا یه رابطه احساسی رو پشت سر گذرونده باشید، کاملا نکاتی که مطرح شده رو لمس خواهید...بیشتر

۰
Z Pourmandi
توصیه می‌کنم.
۱۳۹۹/۰۸/۲۳

نویسنده با استناد به آزمایش‌ها و پژوهش‌هایی که انجام داده، توضیح میدهد که چه مواردی می تواند انگیزش انسان را از بین ببرد و مواردی که گاهی ما به عنوان انگیزش بیرونی استفاده می‌کنیم، گاها در بلندمدت نتیجه معکوس می‌دهد. خواندن...بیشتر

۰
Bahar Abdalvand
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۴/۰۳/۱۸

برای ایجاد انگیزه در روابط انسانی بسیار مفید و خلاصه است

۰
محمد ميرزائي
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۳/۰۹/۱۸

خوب بود

۰
وحید شعبانی
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۰/۱۱/۱۵

این کتاب هم مثل بقیه آثار این نویسنده، بر مبنای آزمایشات و مشاهدات تجربی و علمی نوشته شده که بخشی از عوامل انگیزشی در انسانها را معرفی میکند، هر چند به قول خودِ نویسنده، این هنوز گام اول در شناخت...بیشتر

۰
NeMo
مطمئن نیستم.
۱۴۰۰/۰۱/۲۴

ترجمه کتاب واقعا افتضاح بود. پیشنهاد میکنم خود کتاب با زبان اصلی رو مطالعه کنید که عالیه.

۰
Parmis Maleki
توصیه می‌کنم.
۱۳۹۹/۱۲/۱۴

اگه کتاب یه ویراستار داشت بهتر میشد، تا بعضی قسمتا خواناتر باشه در کل کتاب مفیدیه و به درد کسایی میخوره که میخوان یه جایی رو مدیریت کنند

۰
Ramtin
توصیه می‌کنم.
۱۳۹۹/۰۵/۲۰

کتاب انگیزش کتابیه که یه عالمه چیزای بدردبخور داره یعنی اگه حوصله متن ناروون و ترجمه کمی سخت‌و مطالبی که غیر ضرورین😅رو دارید برید سمتش چون مطالبی داره که کمتر بهش بها داده شده و خوبه که یکبار بخونیدش البته که خودم...بیشتر

۰
Vector
توصیه می‌کنم.
۱۳۹۹/۰۴/۰۶

کتاب بسیار کاربردی بخصوص برای من بود. واقعا خوشحالم که زودتر این کتابو خوندم👍

۰

بریده‌هایی از کتاب

هادی محمودی
۵۴
زندگی هیچگاه با شرایط، غیرقابل تحمل نمی‌شود؛ اما با نبود معنا و هدف می‌شود.
mina_tk94
۲۸
زندگی هیچگاه با شرایط، غیرقابل تحمل نمی‌شود؛ اما با نبود معنا و هدف می‌شود. - ویکتور فرانک
پوینده
۲۳
فیلسوف آلمانی، فردریک نیچه، استدلال کرده است که پاداش‌های بزرگ زندگی از تجارب فلاکت‌بارمان ناشی می‌شود.
Ramtin
۲۰
یکی از دوستان من که به صورت داوطلبانه در آسایشگاه فعالیت می‌کند، سال‌ها به مصاحبت و همراهی با مردمی می‌پردازد که آخرین قدم‌هایشان در زندگی را برمی‌دارند. او شب‌های طولانی در کنار تختشان می‌نشیند، دست‌هایشان را می‌گیرد و آرام آواز می‌خواند. او خودش را «مامای مرگ» می‌داند. و می‌گوید: «این پایان، تولدی دیگر است. و من احساس خوش‌شانسی می‌کنم که به آن‌ها برای گذشتن از آن کمک می‌کنم».
بهاره مظاهری
۱۷
«آزمایش مشاوران نشان داد که مردم به شکل چشمگیری وسعت و عمق تأثیر احساس موفقیت بر دیگران را درک نمی‌کنند و قدر نمی‌دانند. مدیر شما باید احتمالاً با خودش استدلال کرده باشد که افرادی که برایش کار می‌کنند، مانند موش‌هایی در معمای ماز که فقط برای رسیدن به غذا تلاش می‌کنند، برای رسیدن به حقوق کار می‌کنند. اگر او از شما می‌خواهد تا کار روی هدف دیگری را شروع کنید، ممکن است اینطور فکر کند که تنها چیزی که لازم است انجام دهد این است که شما را مستقیم به مسیر جدید بفرستد و شما هم سریعاً حرکت به سمت هدف جدید را شروع خواهید کرد. این طور به نظر می‌رسد که او احساس نمی‌کند متوقف کردن پروژۀ بزرگتان چه تأثیر بزرگی بر انگیزۀ شما دارد.»
Z Pourmandi
۱۳
وقتی ما سخت‌تر کار می‌کنیم و کمی‌تلاش و زمان بیشتر هزینه می‌کنیم، احساس مالکیت بیشتری می‌کنیم و بدین‌گونه از ثمرات تلاشمان بیشتر لذت می‌بریم.
Forest ♂️
۱۲
یک جامعه بدون اعتماد جامعه نیست، مجموعه‌ای از افراد است که به طور مستمر از هم می‌ترسند.
Forest ♂️
۱۰
تمام ما احساس یک هوس برای نوعی زندگی پس از مرگ داریم
Z Pourmandi
۱۰
هرچه افراد تلاش بیشتری کنند، بیشتر به ساخته‌هایشان اهمیت می‌دهند.
Forest ♂️
۹
ما همه در قلبمان کودکانی نوپا هستیم و توسط بازی‌ها بر انگیخته می‌شویم.