دانلود و خرید کتاب زندگی ات را ۸۰/۲۰ کن؛ چگونه با تلاش کمتر، کار بیشتری انجام داده و زندگی خود را تغییر دهید دیمون زاهاریادس ترجمه ناهید ملکی
تصویر جلد کتاب زندگی ات را ۸۰/۲۰ کن؛ چگونه با تلاش کمتر، کار بیشتری انجام داده و زندگی خود را تغییر دهید

کتاب زندگی ات را ۸۰/۲۰ کن؛ چگونه با تلاش کمتر، کار بیشتری انجام داده و زندگی خود را تغییر دهید

معرفی کتاب زندگی ات را ۸۰/۲۰ کن؛ چگونه با تلاش کمتر، کار بیشتری انجام داده و زندگی خود را تغییر دهید

دیمون زاهاریادس در کتاب «زندگی‌ات را ۸۰/۲۰ کن» یک کار عجیب یادتان می‌دهد. این که چگونه با تلاش کمتر، کار بیشتری انجام دهید و زندگی‌تان را عوض کنید. بنظر شما آیا این امکان پذیر است؟

قانون ۸۰/۲۰ یا اصل پارِتو بدان معنا است که میزان اندکی (٪۲۰) از علل منجر به ایجاد میزان زیادی (٪۸۰) از نتایج می‌شوند.

قانون ۸۰/۲۰ عمدتا در زمینه‌ی بهره‌وری کسب‌وکار و محل کار مطرح می‌شود. اما این کتاب قصد دارد یک رویکرد متفاوت را در پیش بگیرد.

زاهاریادس می خواهد این مفهوم ساده که باعث ایجاد تغییر در زندگی می‌شود را در تمامی جنبه‌های تجربه‌ی روزانه‌تان اعمال کند.

این قانون ابزاری قدرتمند است که می‌توانید از آن برای دستیابی به حداکثر رضایت از زندگی حرفه‌ای، خانوادگی و روابط‌تان استفاده کنید. این قانون، می‌تواند تاثیر زیادی روی رژیم غذایی، تناسب اندام، امور مالی و آموزش شما داشته باشد. می‌تواند کسب‌وکار کوچک‌تان را در یک دوره شگفت‌آور کوتاه مدت، به سمت موفقیت قابل توجهی سوق دهد.

قانون ۸۰/۲۰ می‌تواند به شما در طراحی یک سبک زندگی پر ارزش‌تر کمک کند. هنگامی که روی چیزهایی که مهم هستند تمرکز کنید و چیزهای دیگر را نادیده می‌گیرید، گام‌های بزرگی به سمت هر هدفی که برای انجام آن تلاش می‌کنید، برخواهید داشت. حتی بهتر از آن، قادر خواهید بود با حداقل سرمایه‌گذاری در زمان و انرژی، آن را انجام دهید فقط کافی است که با زاهاریادس در این کتاب همراه شوید.

سرسختی؛ قدرت اشتیاق و پشتکار
سیده سمانه (سیمین) سیدی
فرمول برنامه ریزی
دیمون زاهاریادس
طرز فکر
کارل دوک
برتری خفیف
جف اولسون
شخصیت سازی با نظم
کورتیس لئون
خودانضباطی در ده روز
تئودور برایانت
برنامه‌ بازاریابی یک صفحه‌ای
آلن دیپ
با چرا شروع کنید
سایمون سینک
اول سود؛ کسب و کار خود را ا ز یک هیولای پول‌خوار به یک دستگاه پول‌ساز تبدیل کنید
مایک میخالوویچ
هفت عادت مردمان موثر
استفن آر. کاوی
بازاریابی هکر رشد؛ آینده روابط عمومی، بازاریابی و تبلیغات
رایان هالیدی
هنر دستیابی به تمرکز
مایکل هایِت
چک لیست؛ چطور کارها را درست انجام دهیم؟
آتول گوانده
از ما بهتران، داستان موفقیت
مالکوم گلدول
امسال تکرار نخواهد شد
دارن هاردی
جادوی نظم
ماری کاندو
اصل گرایی
گرگ مک کیون
سوراخ دعا را گم کردن؛ چرا هر چیزی که درباره‌ی موفقیت می‌دانیم عمدتاً اشتباه است
اریک بارکر
جذب؛ چگونه یک استارتاپ می‌تواند به رشد انفجاری مشتری دست یابد!
گابریل وینبرگ
فریب ایکاروس؛ چقدر بلندپرواز هستید؟
ست گودین
farzane
۱۳۹۹/۱۰/۰۵

کتاب واقعا خوبیه، سه هفته پیش خوندمش و گذاشتم بعد از انجام تمرین ها نظرم رو اینجا بنویسم: تو این مدت کم تو کارم پیشرفت خوبی کردم، روابطم رو تونستم مدیریت کنم، و برنامه ریزی برام خیلی راحتر شد. قبلا لیست

- بیشتر
MOHAMMAD
۱۳۹۹/۰۵/۱۹

برای اون دسته از افرادی که مثل من در انجام برنامه هاشون حساسیت دارن و کمال گرا هستند به شدت توصیه می کنم

Moti
۱۳۹۹/۰۶/۰۴

کتاب فوق العاده ای در زمینه ی توسعه فردی هست. هنگام مطالعه متوجه شدم به صورت ناخواسته دارم از اصل پارتو در خصوص روابطم با افراد استفاده می کنم. استفاده کردن از قانون ۸۰/۲۰ روی کیفیت زندگی به شدت تاثیر گذار

- بیشتر
elham.md
۱۳۹۸/۱۰/۱۰

الان صفحه ۱۴ هستم همش یک جمله به شکل های مختلف تکرار میکنه همش میگه زندگی تغییر میکنه خوب فهمیدیم حالا توصیح بده جریان چیه

کاربرzahrarahimi
۱۳۹۹/۰۹/۰۶

یک اصل و قاعده ای رو اوایل کتاب میگه و بعد هی اون رو کشش میده به نظرم اگه جایی خلاصش دیدیم بخونیم کافی.

کاربر ۱۲۴۶۰۷۶
۱۳۹۹/۰۱/۰۴

کتاب کاربردی برای یادگیری در عدم اتلاف وقت و زمان در همه امور زندگی و کارایی بیشتر.

Anahid
۱۴۰۰/۰۱/۰۸

این کتاب برای کمال گراها بسیار کمک کننده ست. اون قسمت کتاب که در مورد توسعه ی مهارت ها بدون کمالگراییه به کتاب زمین بخورید و برخیزید اسکات آدامز شباهت داره. به کارگیری اصل پاره تو را در روابط، فهرست روزانه ،

- بیشتر
saberjvn
۱۳۹۹/۱۱/۲۱

قانون ۲۰/۸۰ میگه چطور تو پیدا کردن شغل همسر دوست و ... زمان رو صرفه جویی کنیم. اگه مدیر هستی از کارکنانتان که ۲۰ درصد بهره وری رو دارن چطور تشویق کنی ۸۰ درصد بقیه رو چطور با شناخت نیازهایشان

- بیشتر
Hedieh :)
۱۴۰۰/۰۸/۲۳

کتاب خوبی هست و همینطور کاربردی متن روان و ترجمه خوبی داره شاید جذابیتش به اندازه بعضی کتاب‌های دیگه نباشه اما ما داریم این کتاب رو برای یادگیری میخونیم و بنظرم مواردی که میگه رو خیلی ساده بیان کرده و به راحتی

- بیشتر
Sajad Lashgari
۱۴۰۰/۰۵/۰۷

بنظرم زیاد جالب نیس من که زیاد حال نکردم باهاش

من قانون پارکینسون را در چند کتاب دیگرم ذکر کرده‌ام. این قانون، به خوبی با قاعده ۸۰/۲۰ هماهنگ است. این قانون بیان می‌کند که: «کار به اندازه‌ای که زمان در دسترس برای تکمیلش را پر کند، گسترش می‌یابد.» بنابراین اگر به خودتان پنج ساعت برای تمیز کردن خانه وقت بدهید، این کار، پنج ساعت طول خواهد کشید. اگر مقدار زمان در دسترس را به دو ساعت کاهش دهید، همه چیز را در دو ساعت انجام خواهید داد.
elham.md
قبول کنید که خوب، به اندازه کافی خوب است من قبلا یک کمال‌گرا بودم. این ویژگی، به روش‌های مختلفی آشکار می‌شد، از جمله در مورد زمانی که برای حصول اطمینان از این که خانه‌ام بی‌عیب است، سپری می‌کردم. امروز، متوجه شده‌ام که ساعت‌هایی که در مورد نگه داشتن همه چیز به صورت تمیز و آراسته، وسواس به خرج می‌دادم را تلف کرده‌ام. در عین حال، آن ظاهر تمیز و آراسته، مدت کوتاهی دوام می‌آورد؛ و مجبور بودم هر هفته آن را دوباره تمیز کنم تا ظاهر بی‌نقصش را حفظ کند. بالاخره، در یک لحظه این موضوع را درک کردم: زمانی که صحبت از تمیز کردن خانه است، «خوب» به اندازه کافی خوب بود. خانهٔ من، نیازی نداشت که بی‌عیب به نظر برسد. هیچ کس چنین انتظاری نداشت و وقتی که بی‌عیب بود، هیچ کس متوجه آن نمی‌شد. بنابراین شروع به استفاده از اصل پارتو کردم
بهاره مظاهری
شما نیازی به تبدیل شدن به متخصص در همه چیز ندارید. همچنین نیازی به تولید نتایج بی‌عیب با استفاده از تخصص جدیدتان هم ندارید. بلکه، با یک هدف شروع کنید و سپس روی تعداد کمی از ورودی‌های مربوط به آموزش‌تان که انتظار دارید اکثریت نتایج را تولید کنند، تمرکز کنید. به این ترتیب، از فرایند یادگیری بیشتر لذت خواهید برد و شواهد سریعی را مشاهده خواهید کرد که نشان می‌دهند در حال کارآتر شدن هستید.
sayeshyni
کارآ بودن، مهم‌تر از کامل بودن است.
sayeshyni
این خلاصه قانون ۸۰/۲۰ است: انجام کار بیشتر با تلاش کمتر.
farzane
ما برای کامل بودن تلاش نمی‌کنیم. بلکه در حال یادگیری مطالب و ایجاد مهارت‌های جدید برای اهداف خاص هستیم. اصل پارتو، کمال‌گرایی را تحمل نمی‌کند.
sayeshyni
مدت‌ها پیش، قبل از اینکه خواندن کتاب‌ها را تمام کنم، احساس عجیبی برای رها کردن آنها داشتم. بخشی از من، امیدوار بود که کتاب‌ها بهتر شوند. اما یک بخش بزرگتر، به راحتی احساس گناه می‌کرد که آنها را کنار گذاشته است. به خودم می‌گفتم: «تنبل نباش. کتاب را تمام کن!» و با بی‌میلی دوباره آن را برمی‌داشتم و به خواندن ادامه می‌دادم. حالا تشخیص می‌دهم که این یک کار احمقانه بوده است. به نظر من، زندگی خیلی کوتاه‌تر از آن است که کتاب‌هایی را که از آنها لذت نمی‌برم بخوانم. هر چه باشد، تمام کردن چنین کتاب‌هایی مانع حرکتم به سوی کتاب‌های دیگری که از نظر من ارزشمندتر هستند، می‌شود.
sayeshyni
«کار به اندازه‌ای که زمان در دسترس برای تکمیلش را پر کند، گسترش می‌یابد.» بنابراین اگر به خودتان پنج ساعت برای تمیز کردن خانه وقت بدهید، این کار، پنج ساعت طول خواهد کشید. اگر مقدار زمان در دسترس را به دو ساعت کاهش دهید، همه چیز را در دو ساعت انجام خواهید داد.
فاطمه
در اینجا یک حقیقت زشت وجود دارد: لیست‌های طولانی کارهای روزانه، به بهره‌وری ما صدمه می‌زنند. آنها در واقع از انجام کارها جلوگیری می‌کنند. بدتر از آن اینکه، مانع توانایی ما برای انجام کارهای مهم می‌شوند، چون وظایف غیرضروری، زمان در دسترس ما را تخلیه می‌کنند و تمرکزمان را از بین می‌برند.
ketabkhani
اگر یک کتاب، در ۲۵% اول خود، موفق به درگیر کردن شما نشد، متعهد باشید که آن را کنار بگذارید.
sosoke
قانون ۸۰/۲۰ را ابزاری قدرتمند خواهید یافت که می‌توانید از آن برای دستیابی به حداکثر رضایت از زندگی حرفه‌ای، خانوادگی و روابط‌تان استفاده کنید
مهدی
دوستی‌هایی که باعث ایجاد استرس در من می‌شدند، اولین‌هایی بودند که حذف شدند.
sosoke
کارکنان شما، بزرگترین دارایی‌تان هستند. اما همچنین می‌توانند نشانگر بزرگترین ناکامی شما هم باشند. شغل شما این است که در زمان برداشتن موانع، ابزاری که برای انجام کارشان نیاز دارند را به آنها بدهید و در زمان ضرورت، الهام‌بخش آنها باشید، آنها را تشویق و از آنها حمایت کنید. مشکل این است که هرکدام از کارمندان، دارای مهارت‌های گوناگونی هستند، ذهنیت متفاوتی در سر دارند و با چالش‌های متفاوتی روبرو هستند که ریشه در شخصیت‌های آنها دارد. برخی از آنها حتی ممکن است برنامه‌های کاری‌ای داشته باشند که با برنامه شما ناسازگار باشد. شما می‌توانید به معنای واقعی کلمه، تمام روز را صرف مدیریت افراد کنید، بدون اینکه نتیجه‌ای از آن کسب کنید. قانون ۸۰/۲۰، کار شما را به عنوان یک مدیر آسان‌تر و ساده‌تر می‌کند. این موضوع بستگی به مشاهدهٔ کارکنان‌تان و صادق بودن با خودتان در مورد توانایی‌ها و تمایلات آنها دارد. اول، به عنوان یک قاعده کلی، ۲۰ درصد از اعضای تیم‌تان، ۸۰ درصد از خروجی را تولید خواهند کرد. این ۲۰% را شناسایی کنید. این افراد، کارکنان فوق‌العاده شما هستند.
Parisa
اگر می‌خواهید شغلتان را بهبود ببخشید، بسیار مهم است که به جای سخت‌تر کار کردن، هوشمندانه‌تر کار کنید. باید برای وقت‌تان از اهرم استفاده کنید به نحوی که بیشترین تاثیر را بر بهره‌وری‌تان داشته باشد.
s.m.a57
اصل پارتو، کمال‌گرایی را تحمل نمی‌کند. برعکس، فرد را تشویق می‌کند که ۸۰ درصد از راهش به سمت هدف را تنها با صرف ۲۰ درصد از منابع موجود برای انجام این کار، طی کند. ذکر می‌کند که از آن لحظه به بعد، بازدهی حالت نزولی پیدا می‌کند.
elham.md
ما اغلب، عزیزانمان را نادیده می‌گیریم. شاید نه هر روز، و مطمئنا نه عمدا، اما همگی این کار را می‌کنیم. حضور دائمی همسران و فرزندان‌مان، به ما این برداشت را می‌دهد که آنها همیشگی هستند. آنها همیشه آنجا هستند و ما فرض می‌کنیم که همیشه آنجا خواهند بود. در نتیجه، توجه ما به این روابط اصلی کاهش می‌یابد. این طبیعت انسانی است. ما بر روی چیزهایی تمرکز کنیم که می‌ترسیم شاید از دست بدهیم. و با انجام این کار، اغلب در پرورش مهم‌ترین روابط زندگی‌مان شکست می‌خوریم.
حمید
بر فعالیت‌هایی تمرکز کنید که به شما اجازه می‌دهند از محیط جدا شوید. به عنوان مثال، به جای چک کردن فیس‌بوک، در بیرون از خانه پیاده‌روی کنید، یک میان وعده سالم درست کنید یا برای یک مکالمه کوتاه، به یک دوست تلفن بزنید.
احسان
«کار به اندازه‌ای که زمان در دسترس برای تکمیلش را پر کند، گسترش می‌یابد.» بنابراین اگر به خودتان پنج ساعت برای تمیز کردن خانه وقت بدهید، این کار، پنج ساعت طول خواهد کشید. اگر مقدار زمان در دسترس را به دو ساعت کاهش دهید، همه چیز را در دو ساعت انجام خواهید داد.
احسان
شما را تشویق می‌کند که بر ۲۰% از اقداماتی که ۸۰% از نتایج را تولید می‌کنند، تمرکز کنید.
مانا
کارآتر بودن، مهم‌تر از کامل بودن
mahdi.y

حجم

۱۳۳٫۴ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۸

تعداد صفحه‌ها

۱۸۲ صفحه

حجم

۱۳۳٫۴ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۸

تعداد صفحه‌ها

۱۸۲ صفحه

قیمت:
۳۹,۰۰۰
۱۱,۷۰۰
۷۰%
تومان