کتاب رهبری ممتاز

«رهبری ممتاز» نوشته برایان تریسی(-۱۹۴۴) و پیتر چی است . این کتاب ۱۲ ویژگی آموختنی رهبران برجسته و موفق را توضیح و آموزش می‌دهد. بزرگ‌ترین مانع در برابر خودانضباطی را باید تمایل طبیعی انسان به حرکت در مسیر راحت‌تر و به سمت کارهای زودبازده دانست. بیشتر مردم معمولا به فکر یافتن سریع‌ترین و ساده‌ترین راه برای انجام کارها هستند و هیچ توجهی به نتایج ثانویه این قبیل اقدامات ندارند. تنها چیزی که می‌تواند در برابر این گرایش به فعالیت‌های زودبازده بایستد، خودانضباطی و منشِ والا است که در این کتاب در مورد آنها صحبت خواهیم کرد. اهمیت چشم‌انداز بلندمدت را همیشه به یاد داشته باشید. نتایج حرف‌هایی که می‌زنید و رفتارهایی را که دارید به خاطر داشته باشید. ناشکیبایی و بی‌قراری نکنید و انتظار تغییر سریع و راحت عادت‌هایی را که سال‌ها با شما بودند نداشته باشید. در مقابل، باید رویکردی بلندمدت داشته باشید. اگر هر ماه روی یک عادت کار کنید، در عرض یک سال (که خیلی هم زود می‌گذرد) می‌توانید هر یک از این ۱۲ ویژگی ضروری برای رهبری را در وجود خود نهادینه کنید و به فردی کاملا متفاوت تبدیل شوید. رابطه دیگری را می‌توان بین خودانضباطی، عزت نفس و اعتماد به نفس دید. هر قدر ویژگی مد نظر خود را به‌طور منظم‌تر و پیوسته‌تری به کار گیرید، بیشتر خودتان را دوست خواهید داشت و برای خودتان احترام قائل خواهید بود. همچنین اطمینان خاطر بیشتری یافته، خوش‌بین‌تر می‌شوید و در حوزه‌های مختلف زندگی موثر خواهید شد. وقتی که ویژگی‌های لازم برای رهبری را در وجود خود تقویت و تثبیت کردید، به رهبری قدرتمند و کارآمد تبدیل می‌شوید، کارهای بیشتری را انجام می‌دهید و در اموری که تلاش می‌کنید به موفقیت‌های بیشتری دست می‌یابید.