کیم اسکات

کیم اسکات (Kim Scott) مدیر اجرایی، مدرس، موسس مجموعه‌ی آموزشی، نویسنده‌ی کتاب‌های حوزه‌ی کسب‌وکار و مدیریت و پادکستر است. او سال‌ها مدیر اجرایی چندین استارت‌آپ و شرکت‌ فناوری زیرمجموعه‌ی گوگل بوده و نتایج درخشانی در این زمینه کسب کرده است. اسکات هم‌بینان‌گذار شرکت آموزشی «Radical Candor» است و اصول مدیریتی مدنظرش را در این مجموعه به افراد علاقه‌مند به حوزه‌های تجاری و فعالیت در مناصب مدیریتی آموزش می‌دهد. اسکات نویسندگی را نیز آزموده و از او کتاب‌های بسیار پرفروشی در زمینه‌ی مدیریت کسب‌وکار به انتشار رسیده است.

بیوگرافی کیم اسکات

کیم اسکات (Kim Scott) مدیر اجرایی و مؤسس چندین شرکت فناوری، عضو هیئت علمی دانشگاه اپل، هم‌بنیانگذار شرکت آموزشی «Radical Candor» و نویسنده‌ی آمریکایی است. او سابقه‌ی سال‌ها کار تجاری و مدیریتی را در کارنامه دارد. کارنامه‌ی پرباری که در آن از مدیریت اجرایی دراپ باکس (Dropbox)، کوالتریکس (Qualtric) و توییتر (Twitter) دیده می‌شود. او علاوه‌بر مدیریت اجراییِ شرکت‌های فناوری، مدیریت تیم‌هایی در یوتیوب (YouTube)، ادسنس (AdSense) و دابل‌کلیک (DoubleClick) ار مجموعه‌ی گوگل را برعهده داشته است. کیم سابقه‌ی کار تجاری در کشور روسیه را نیز دارد.

کیم اسکات به‌همراه خانواده‌اش در سانفرانسیسکو ساکن است. او مانند همه‌ی مدیران موفق روزهای تلخ و ناموفق نیز داشته است. برخی استارت‌آپ‌های تحت مدیریت اسکات نهایتا با شکست مواجه شدند؛ اما تفاوت مدیران موفقْ درس‌آموزی از شکست‌هاست. اسکات از این شکست‌ها برای رسیدن به موفقیت‌های بزرگ‌تر الهام گرفت.

کارنامه‌ی آموزشی

کیم اسکات افزون‌بر اشتغال به مناصب اجرایی و مدیریتی، علاقه‌ی ویژه‌ای به آموزش دارد. عضویت در هیئت‌علمی دانشگاه اپل این موقعیت را در اختیار او قرار داد تا تجربیات اجرایی و مدیریتی‌اش را در اختیار دانشجویانش قرار دهد. اما بخش مهم‌تر فعالیت آموزشی اسکات، راه‌اندازی شرکت آموزشی رادیکال کَندِر (Radical Candor) بوده است. علاقه‌ی کیم اسکات‌ به آموزش و تربیت دانشجویان عرصه‌ی مدیریت کسب‌وکار، به حضور در هیئت‌علمی و تأسیس شرکت آموزشی خلاصه نشده است. او تصمیم گرفت ایده‌ها و تجربیاتش را با طیف بسیار وسیعی از مخاطبان به اشتراک گذارد؛ این شد که به نوشتن کتاب روی آورد. او در این عرصه هم موفق بوده و کتاب‌های پرفروش و محبوبی به نگارش درآورده است. برخی از این کتاب‌های به فارسی نیز ترجمه شده است. کتاب Radical Candor که با عناوین مختلفی ازجمله «رک‌وراست باشید» به فارسی برگردانده شده و در بازار کتاب ایران موجود است، یکی از مهم‌ترین آن‌هاست.

صراحت تمام‌عیارِ کیم اسکات

کیم اسکات در کنار جیسون راسف هم‌بنیان‌گذار شرکت آموزشی «Candor Radical» است. عنوانی که برای یکی از کتاب‌هایش نیز برگزیده و در یکی از ترجمه‌های فارسی به «صراحت تمام‌عیار» برگردانده شده است. Candor Radical شرکتی برای آموزش مدیریت اجرایی است. مؤسسانش آن را مجموعه‌ای از افراد مشتاق و حرفه‌ای توصیف کرده‌اند که سازمان‌ها را در تغییر نگاه مدیریتی‌شان یاری می‌کنند. براین اساس دست‌اندرکاران این مجموعه مبلغ و آموزنده‌ی نگاه همکاری‌محور به مدیریت به‌جای نگاه کنترل‌گر و دستورمحور هستند. «تغییر سخت است، ما می‌توانیم یاری‌تان دهیم»، شعار اصلی این مجموعه‌ی آموزشی است.

معرفی آثار و کتاب‌های کیم اسکات

از کیم اسکات کتاب‌هایی پرفروش و پرطرفدار منتشر شده است. کتاب‌هایی که به زبان‌های مختلفی ترجمه و بارها تجدید چاپ شده‌اند. برخی از این کتاب‌ها به فارسی نیز برگردانده شده‌اند.

کتاب Radical Candor یا رک و راست باشید

عنوان اصلی یکی از محبوب‌ترین کتاب‌های کیم اسکات، «Radical Candor» است، کتابی که در سال ۲۰۱۷ به انتشار رسید. این اثر محبوب با عنوان‌های مختلفی ازجمله «صراحت تمام‌عیار: چگونه رئیس قاطعی باشیم و انسانیتمان را هم از دست ندهیم» با ترجمه‌ی «سعید قدوسی‌نژاد» (نشر آریاناقلم) و «رک‌وراست باشد: مدیریت افراد و تیم‌ها، برای کسب بهترین نتایج» با ترجمه‌ی «حانیه‌سادات شریعتمداری» (نشر نوین) در ایران منتشر شده است. این کتاب توانست عنوان پرفروش‌ترین کتاب «نیویورک‌تایمز» و «وال‌استریت‌ژورنال» را در حوزه‌ی کسب‌وکار به‌دست آورد.

کیم اسکات در کتاب «صراحت تمام‌عیار» راهکارهایش را برای ایجاد نگاه درست و اصولی به مدیریت مطرح کرده است؛ چراکه معتقد است تنها با تغییر نگاه و گفتمان مدیریتی می‌توان مسیر درست را پیمود. از دید او مدیر سازمان در عین ایجاد ارتباط درست و انسانی با نیروهایش، باید بتواند بیشترین و بهترین کارکرد را از آن‌ها بگیرد. این نوع مدیریت نیازمند آموزش اصولی است که اسکات سال‌هاست کوشیده به‌روش‌های مختلفی ازجمله انتشار این کتاب به مخاطبانش بیاموزد.

دیگر آثار

کیم اسکات علاوه‌بر کتاب «صراحت تمام‌عیار» یا «رک‌وراست باشید»، کتاب‌های دیگری نیز نوشته و منتشر کرده است که عمدتا تاکنون به فارسی ترجمه نشده‌اند. نگاهی گذرا به عنوان‌های این کتاب‌ها نشان از مایه‌ها و موضوعات مدیریتی، تجاری و توسعه‌ی فردی آن‌هاست:

«Radical Respect»، «Just Work»، «The Measurement Problem»، «Virtual Love»

امروزه پادکست به‌عنوان رسانه‌ای پرطرفدار جای خود را باز کرده است. اسکات و همکارانش در مجموعه‌ی Radical Candor از این امکان غافل نمانده‌اند. آن‌ها در پادکستی با عنوان Radical Candor به مخاطبانشان کمک می‌کنند با حفظ مرزهای انسانیت و رفتار انسانی، به اهداف خود در مدیریت کسب‌وکار دست یابند و مسیر کاری خود را با قدرت پیش ببرند.