معرفی و دانلود کتاب ساختن برای ماندن + خلاصه رایگان
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
تصویر جلد کتاب ساختن برای ماندن

کتاب ساختن برای ماندن

عادات موفقیت‌آمیز شرکت‌های آرمانی

۳.۶(از ۱۲ امتیاز)
نوع کتاب

قیمت:

۵۵۰,۰۰۰

تومان

٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30ic-copy

معرفی کتاب ساختن برای ماندن

کتاب ساختن برای ماندن نوشته جیم کالینز و جری آی. پوراس کتابی در زمینه کسب‌وکار و درباره شرکت‌های آرمانی است.

شرکت آرمانی شرکتی است که در صنعت خودش همیشه مورد ستایش و تحصین همتایانش قرار می‌گیرد و همیشه بر اطرافیانش تاثیر چشمگیری دارد. نکته مهم در شرکت آرمانی این است که وابسته به فرد و ایده نیست چون همه رهبران روزی می‌روند و ایده‌ها منسوخ می‌شوند اما شرکت های آرمانی در بلندمدت و با چرخه‌های عمر مختلف محصول و چندین نسل رهبران پویا موفق می‌شوند.

کتاب ساختن برای ماندن در سال ۱۹۹۴ منتشر شد و پس از آن به سرعت بیش از چهل بار تجدید چاپ و به سیزده زبان دنیا ترجمه شد. این اثر پرفروش‌ترین کتاب در امریکای شمالی، ژاپن، امریکای جنوبی و بخش‌هایی از اروپا بوده است.

درباره کتاب ساختن برای ماندن

در این کتاب نویسندگان یک مجموعه شرکت‌های عالی که از محک زمان سربلند بیرون آمده‌اند – متوسط تاریخ تأسیس آنها سال ۱۸۹۷ است – انتخاب کرده‌اند و و آنها را از ابتدا و در طول فازهای مختلف توسعه تا حال حاضر مورد بررسی قرار داده‌اند. سپس آنها را در مقایسه با یک مجموعه شرکت‌های خوب دیگر که به همان اندازه تلاش کردند ولی به جایگاهی مشابه نرسیدند، بررسی نموده‌اند. 

این شرکت‌های انتخاب شده به تغییرات شدید در دنیای پیرامون خود – جتگ‌های جهانی، رکودها، فناوری‌های تحول‌آفرین، تحولات فرهنگی – پی بردند. در طول این فرایند نویسندگان با این سوال پیش رفته‌اند: «چه چیزی مایهٔ تفاوت شرکت‌های فوق‌العاده با شرکت‌های دیگر می‌شود؟»

جیم کالینز و جری آی. پوراس در پاسخ دادن به این سوال به نتایج شگفت‌انگیزی رسیدند که در این کتاب آنها را با شما به اشتراک گذاشته‌اند.

خواندن کتاب ساختن برای ماندن را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

همهٔ اعضای هیئت مدیره، مشاورها، سرمایه‌گذارها، روزنامه‌نگارها، دانشجویان رشتهٔ کسب‌وکار و هر فرد علاقمند به تشخیص ویژگی‌های شرکت‌های موفق و پایدار دنیا.

جملاتی از کتاب ساختن برای ماندن

ایدئولوژی اصلی در شرکت‌های آرمانی همگام با محرک رشد کار می‌کند. محرک رشد در همهٔ کارهایی که جزئی از ایدئولوژی اصلی نیستند، انگیزهٔ تغییر و حرکت به جلو ایجاد می‌کند. محرک رشد ناشی از یک میل انسانی عمیق به کاوش، خلق، کسب، کشف، تغییر و بهتر کردن است. محرک رشد یک ادراک ذهنی و ملال‌آور مبنی بر اینکه «پیشرفت در یک دنیای در حال تغییر حاکی از سلامتی است» یا «سازمان‌های سالم باید تغییر و ارتقاء یابند» یا «ما باید هدف داشته باشیم» نیست؛ بلکه یک رانهٔ عمیق، درونی، بی‌اختیار – و اغلب بدوی – است.

این نوع محرک بود که باعث شد سم والتون در روزهای گران‌بهای آخر عمرش با مدیر یکی از فروشگاه‌های محلی که یک هفته در اتاق او در بیمارستان بستری شده بود دربارهٔ میزان فروش گفتگو کند. جی. ویلارد ماریوت هم چنین محرکی در وجود خود داشت که با شعار «همیشه سازنده باش و تا آخرین لحظهٔ عمرت کارهای سازنده انجام بده ... هر روز را مغتنم بشمار، تا روز آخر» زندگی کرد.

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب ساختن برای ماندن و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب الکترونیکی

نام کتابساختن برای ماندن
عنوان دیگرعادات موفقیت‌آمیز شرکت‌های آرمانی
موضوعمدیریت و کسب و کار
نویسندهجیم کالینز
مترجمحمیدرضا جعفری، ناصر گشتایی
انتشاراتانتشارات الماس دانش
سال انتشار نسخه فیزیکی۱۳۹۸/۰۹/۱۷
فرمت کتابEPUB
حجم فایل کتاب۱۰.۲۸ مگابایت
شابک۹۷۸۶۰۰۱۸۹۲۰۳۵
تعداد صفحه‌ها۴۹۳ صفحه
قیمت کتاب۵۵۰۰۰۰ تومان

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵

نظرات کاربران

فواد انصاری
مطمئن نیستم.
۱۴۰۰/۰۱/۱۵

من قبلا نسخه اصلی کتاب را خوانده ام. ولی ترجمه ی این کتاب خیلی ضعیفه و باعث سر درد میشه. این کتاب رو باید به زبان اصلیش خواند.

۰
توسکا نیازی
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۰/۰۲/۰۱

کتاب بسیار جالب و کاربردی ای بود اما ترجمه بسیار ضعیفی داشت که از ان راضی نبودم باتشکر

۰

بریده‌هایی از کتاب

افرادی که شرکت‌های آرمانی ساختند خیلی خوب فهمیدند که بهتر است بیشتر خودتان را بشناسید تا مقصدتان را – چون مقصد قطعاً همیشه تغییر خواهد کرد
pouria meidany
۷
. سود مثل اکسیژن، غذا، آب و خون برای بدن است، اما هدف زندگی نیست، هرچند بدون آن زندگی میسر نیست.
pouria meidany
۶
در واقع، فورد یکی از ۵۰۲ شرکت خودروسازی بود که در سال‌های ۱۹۰۰ تا ۱۹۰۸ در ایالات متحده تأسیس شده بود – که ایدهٔ خیلی نویی نبود.
اکرم ملایی
۲
موفقیت طرفدار سرسختی است. این حقیقت ساده برای سازندگان شرکت موفق یک اصلی اساسی است
اکرم ملایی
۲
مدیریت منابع انسانی هوشمند مبتنی بر داده هاتصویر جلد کتاب مدیریت منابع انسانی هوشمند مبتنی بر داده ها
برنارد مار
pmbok در عملتصویر جلد کتاب pmbok در عمل
فرانک پی‌. سالادیس
کتاب جامع OKR هاتصویر جلد کتاب کتاب جامع OKR ها
بن لامورت
حفظ کارکنانتصویر جلد کتاب حفظ کارکنان
دانشکده کسب و کار هاروارد
طراحی آرمانی (خلق آینده سازمان)تصویر جلد کتاب طراحی آرمانی (خلق آینده سازمان)
راسل ایکاف
راهنمای تقسیم سهام داینامیکتصویر جلد کتاب راهنمای تقسیم سهام داینامیک
مایک مویر
اول سود؛ کسب و کار خود را ا ز یک هیولای پول‌خوار به یک دستگاه پول‌ساز تبدیل کنیدتصویر جلد کتاب اول سود؛ کسب و کار خود را ا ز یک هیولای پول‌خوار به یک دستگاه پول‌ساز تبدیل کنید
مایک میخالوویچ
بازاریابی اجتماعیتصویر جلد کتاب بازاریابی اجتماعی
نانسی لی
چهار اصل اجرای استراتژیتصویر جلد کتاب چهار اصل اجرای استراتژی
کریس مک‌چزنی
فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک: تحلیل‌ها، گزینه‌ها، پروژه‌هاتصویر جلد کتاب فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک: تحلیل‌ها، گزینه‌ها، پروژه‌ها
رودولف گرونیش
فرهنگ ساختن فرهنگتصویر جلد کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ
بن هاروویتز
هنر رقصیدن با استراتژیتصویر جلد کتاب هنر رقصیدن با استراتژی
مجتبی لشکربلوکی
بازاریابی نسل ۵تصویر جلد کتاب بازاریابی نسل ۵
فیلیپ کاتلر
خلق برند برتر؛ راهنمایی جامع برای توسعه هویت و استراتژی برندتصویر جلد کتاب خلق برند برتر؛ راهنمایی جامع برای توسعه هویت و استراتژی برند
احمد محمدی
نقشه‌ی فرهنگتصویر جلد کتاب نقشه‌ی فرهنگ
ارین میر
تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمانتصویر جلد کتاب تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم‌ و سازمان
پژوهش‌نامه هاروارد
مدیریت چریکیتصویر جلد کتاب مدیریت چریکی
وحید ناصحی‌فر
نوسازی؛ تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همهتصویر جلد کتاب نوسازی؛ تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همه
ساتیا نادلا
رک و راست باشید (مدیریت افراد و تیم‌ها برای کسب بهترین نتایج)تصویر جلد کتاب رک و راست باشید (مدیریت افراد و تیم‌ها برای کسب بهترین نتایج)
کیم اسکات
استخدام و اخراجتصویر جلد کتاب استخدام و اخراج
برایان تریسی