معرفی و دانلود کتاب ساختن برای ماندن + خلاصه رایگان
تصویر جلد کتاب ساختن برای ماندن

کتاب ساختن برای ماندن

عادات موفقیت‌آمیز شرکت‌های آرمانی

نوع کتاب
۳.۶(از ۱۲ امتیاز)
٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30ic-copy

معرفی کتاب ساختن برای ماندن

کتاب ساختن برای ماندن نوشته جیم کالینز و جری آی. پوراس کتابی در زمینه کسب‌وکار و درباره شرکت‌های آرمانی است.

شرکت آرمانی شرکتی است که در صنعت خودش همیشه مورد ستایش و تحصین همتایانش قرار می‌گیرد و همیشه بر اطرافیانش تاثیر چشمگیری دارد. نکته مهم در شرکت آرمانی این است که وابسته به فرد و ایده نیست چون همه رهبران روزی می‌روند و ایده‌ها منسوخ می‌شوند اما شرکت های آرمانی در بلندمدت و با چرخه‌های عمر مختلف محصول و چندین نسل رهبران پویا موفق می‌شوند.

کتاب ساختن برای ماندن در سال ۱۹۹۴ منتشر شد و پس از آن به سرعت بیش از چهل بار تجدید چاپ و به سیزده زبان دنیا ترجمه شد. این اثر پرفروش‌ترین کتاب در امریکای شمالی، ژاپن، امریکای جنوبی و بخش‌هایی از اروپا بوده است.

درباره کتاب ساختن برای ماندن

در این کتاب نویسندگان یک مجموعه شرکت‌های عالی که از محک زمان سربلند بیرون آمده‌اند – متوسط تاریخ تأسیس آنها سال ۱۸۹۷ است – انتخاب کرده‌اند و و آنها را از ابتدا و در طول فازهای مختلف توسعه تا حال حاضر مورد بررسی قرار داده‌اند. سپس آنها را در مقایسه با یک مجموعه شرکت‌های خوب دیگر که به همان اندازه تلاش کردند ولی به جایگاهی مشابه نرسیدند، بررسی نموده‌اند. 

این شرکت‌های انتخاب شده به تغییرات شدید در دنیای پیرامون خود – جتگ‌های جهانی، رکودها، فناوری‌های تحول‌آفرین، تحولات فرهنگی – پی بردند. در طول این فرایند نویسندگان با این سوال پیش رفته‌اند: «چه چیزی مایهٔ تفاوت شرکت‌های فوق‌العاده با شرکت‌های دیگر می‌شود؟»

جیم کالینز و جری آی. پوراس در پاسخ دادن به این سوال به نتایج شگفت‌انگیزی رسیدند که در این کتاب آنها را با شما به اشتراک گذاشته‌اند.

خواندن کتاب ساختن برای ماندن را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

همهٔ اعضای هیئت مدیره، مشاورها، سرمایه‌گذارها، روزنامه‌نگارها، دانشجویان رشتهٔ کسب‌وکار و هر فرد علاقمند به تشخیص ویژگی‌های شرکت‌های موفق و پایدار دنیا.

جملاتی از کتاب ساختن برای ماندن

ایدئولوژی اصلی در شرکت‌های آرمانی همگام با محرک رشد کار می‌کند. محرک رشد در همهٔ کارهایی که جزئی از ایدئولوژی اصلی نیستند، انگیزهٔ تغییر و حرکت به جلو ایجاد می‌کند. محرک رشد ناشی از یک میل انسانی عمیق به کاوش، خلق، کسب، کشف، تغییر و بهتر کردن است. محرک رشد یک ادراک ذهنی و ملال‌آور مبنی بر اینکه «پیشرفت در یک دنیای در حال تغییر حاکی از سلامتی است» یا «سازمان‌های سالم باید تغییر و ارتقاء یابند» یا «ما باید هدف داشته باشیم» نیست؛ بلکه یک رانهٔ عمیق، درونی، بی‌اختیار – و اغلب بدوی – است.

این نوع محرک بود که باعث شد سم والتون در روزهای گران‌بهای آخر عمرش با مدیر یکی از فروشگاه‌های محلی که یک هفته در اتاق او در بیمارستان بستری شده بود دربارهٔ میزان فروش گفتگو کند. جی. ویلارد ماریوت هم چنین محرکی در وجود خود داشت که با شعار «همیشه سازنده باش و تا آخرین لحظهٔ عمرت کارهای سازنده انجام بده ... هر روز را مغتنم بشمار، تا روز آخر» زندگی کرد.

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب ساختن برای ماندن و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب الکترونیکی

نام کتاب:ساختن برای ماندن
عنوان دیگر:عادات موفقیت‌آمیز شرکت‌های آرمانی
موضوع:مدیریت و کسب و کار
نویسنده:جیم کالینز
مترجم:حمیدرضا جعفری، ناصر گشتایی
انتشارات:انتشارات الماس دانش
سال انتشار نسخه فیزیکی:۱۳۹۸/۰۹/۱۷
فرمت کتاب:EPUB
حجم فایل کتاب:۱۰.۲۸ مگابایت
شابک:۹۷۸۶۰۰۱۸۹۲۰۳۵
تعداد صفحه‌ها:۴۹۳ صفحه
قیمت کتاب:۳۳۰۰۰۰ تومان
برچسب:مجموعه مدیران خلاق

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵

نظرات کاربران

فواد انصاری
مطمئن نیستم.
۱۴۰۰/۰۱/۱۵

من قبلا نسخه اصلی کتاب را خوانده ام. ولی ترجمه ی این کتاب خیلی ضعیفه و باعث سر درد میشه. این کتاب رو باید به زبان اصلیش خواند.

۰
توسکا نیازی
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۰/۰۲/۰۱

کتاب بسیار جالب و کاربردی ای بود اما ترجمه بسیار ضعیفی داشت که از ان راضی نبودم باتشکر

۰

بریده‌هایی از کتاب

pouria meidany
۷
افرادی که شرکت‌های آرمانی ساختند خیلی خوب فهمیدند که بهتر است بیشتر خودتان را بشناسید تا مقصدتان را – چون مقصد قطعاً همیشه تغییر خواهد کرد
pouria meidany
۶
. سود مثل اکسیژن، غذا، آب و خون برای بدن است، اما هدف زندگی نیست، هرچند بدون آن زندگی میسر نیست.
اکرم ملایی
۲
در واقع، فورد یکی از ۵۰۲ شرکت خودروسازی بود که در سال‌های ۱۹۰۰ تا ۱۹۰۸ در ایالات متحده تأسیس شده بود – که ایدهٔ خیلی نویی نبود.
اکرم ملایی
۲
موفقیت طرفدار سرسختی است. این حقیقت ساده برای سازندگان شرکت موفق یک اصلی اساسی است
از خوب به عالی (چرا بعضی از شرکت‌ها جهشی پیروزمندانه دارند اما بعضی دیگرنه؟)
جیم کالینز
بازآفرینی مدل کسب و کار
مارک جانسون
افسانه کارآفرینی
مایکل گربر
بازاریابی ویروسی
جونا برگر
اول سود؛ کسب و کار خود را ا ز یک هیولای پول‌خوار به یک دستگاه پول‌ساز تبدیل کنید
مایک میخالوویچ
جعبه ابزار استراتژی
مجتبی لشکربلوکی
مقیاس افزایی برق آسا
رید هافمن
نسل چهارم بازاریابی
فیلیپ کاتلر
مدیریت با بازده بالا
اندرو گروو
بازآفرینی محصول
اریک شافر
خلق و مدیریت اکوسیستم
آرنو دی مایر
تفاوت: چرا برخی برندها دلنشین‌ترند؟
برنادت جیوا
راهنمای تولید ناب؛ چگونه با حداقل محصول پذیرفتنی (mvp) و بازخورد سریع مشتری به نوآوری بپردازیم
دن اولسن
دیجیتال مارکتینگ در کسب و کار شما
شراگیم مرادی
داستان‌های استارتاپی
جردن راینور
گفت‌وگو با مردم: فرآیند شناخت مشتری بر اساس مدل استارتاپ ناب
گیف کنستابل
مربی تریلیون دلاری
اریک اشمیت
قصه های شب برای مدیران
هنری مینتزبرگ
استراتژی اقیانوس آبی
دبلیو.چان کیم