کتاب عادت مربی گری

«عادت مربی‌گری» نوشته مایکل بونگی استانیر، به شما آموزش می‌دهدکه کمتر بگویید، بیشتر بپرسید و شیوه رهبری‌تان را برای همیشه تغییر بدهید. این کتاب هفت سؤال و ابزارهایی به شما می‌دهد تا آن‌ها را به یک شیوه همه روزه برای کمتر سخت کارکردن و تأثیرگذاری بیشتر تبدیل کنید. امروزه همه می‌دانند که مدیران و رهبران باید برای کارمندانشان، مربی باشند. نشریات رهبری، مقالات بی‌شماری دراین‌باره دارند. بعضی از استادان برجسته معتقدند که مربی‌گری عادت ضروری رهبری است. طبق قانون مور، به‌نظر می‌رسد که تعداد مربیان اجرایی چند برابر شده باشد. حتی دیلبرت هم از مربی‌گری تقلید می‌کند و برای موفقیت مربی‌گری، دیگر نمی‌توان نشانه مطمئن‌تری پیدا کرد. تجربه‌ام به من می‌گوید که حالا همه چیز نسبت به گذشته بدتر شده است تا بهتر. همه ما بیشتر از هر زمان دیگری خودمان را پرمشغله کرده‌ایم و درحالی‌که «مربی‌گری» اکنون عبارتی است که بیشتر از قبل رواج پیدا کرده است، اما کاربرد واقعی مربی‌گری هنوز خیلی مشاهده نمی‌شود و وقتی هم که استفاده می‌شود، به‌نظر نمی‌رسد که خیلی کارآمد باشد. دنیل اچ. پینک، نویسنده کتاب‌های هر انسانی فروشنده است، درباره این کتاب گفته است: مایکل بونگی استانیر، اصول مربی‌گری را در هفت پرسش اساسی خلاصه می‌‌کند. اگر بر تکنیک عمیق و درعین‌حال ساده او تسلط پیدا کنید، با یک تیر دو نشان زده‌‌اید. می‌توانید از کارکنان و همکارانتان مؤثرتر از قبل حمایت کنید و حتی شاید متوجه شوید که بهترین مربی خودتان هم شده‌‌اید.