
کتاب تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمان
انتشارات:
انتشارات دنیای اقتصاد تابان٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30
معرفی کتاب تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمان
روند نوآوریها در دنیای امروز بهقدری سریع است که دیگر اکتفا به مدل سنتی کسبوکار نمیتواند زمینه موفقیت شرکتها را فراهم سازد. به همین دلیل، نوآوری و مطرح کردن ایدههای جدید، یکی از پیشنیازها برای موفقیت در بازارهای پرتغییر عصر کنونی و نیز آینده است.
بسیاری تصور میکنند خلاقیت و نوآوری از تواناییهای ذاتی انسانها است و همه از آن بهرهمند نیستند.
این کتاب درباره مرزهای ذاتی بودن و اکتسابی بودن خلاقیت است.
نویسندگان کتاب معتقدند خلاقیت تا حد زیادی اکتسابی است و با بهرهگیری از الگوها و شیوههای کاربردی و علمی میتوان آن را پرورش داد و تقویت کرد. آشنایی با این شیوهها بهویژه در ابعاد تیمی در نهایت به عنوان نیروی محرکهای برای پیشبرد سازمان به سمت اهداف تعیینشده عمل کرده و موفقیت مجموعه را رقم میزند.
نوآوری نیازمند تلاش است و باید همانند سایر فعالیتهای شرکتی مدیریت شود.
کتاب «تیم های نوآور؛ نهادینه سازی نوآوری در تیم و سازمان» در دو بخش تکنیک های شکل دهی و تقویت تیم های نوآور و الگوی نوآوری به بررسی مسئله نهادینهسازی نوآوری در سازمانها میپردازد.
برای تجربهای بهتر در دانلود کتاب تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمان و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را بهصورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن میتوانید مطالعهی خود را شخصیسازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتابها را همیشه و همهجا تجربه کنید. علاوهبر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیفهای ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.
مشخصات کتاب الکترونیکی
| نام کتاب: | تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمان |
|---|---|
| موضوع: | مدیریت و کسب و کار، اقتصاد |
| نویسنده: | پژوهشنامه هاروارد |
| مترجم: | صالح سپهریفر |
| انتشارات: | انتشارات دنیای اقتصاد تابان |
| سال انتشار نسخه فیزیکی: | ۱۳۹۶/۰۹/۱۳ |
| فرمت کتاب: | EPUB |
| حجم فایل کتاب: | ۱.۶۷ مگابایت |
| تعداد صفحهها: | ۹۶ صفحه |
| قیمت کتاب: | ۱۵۰۰۰ تومان |
| برچسب: | مجموعه مدیران خلاق |
ارزیابی عملکرد![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
صالح سپهریفر
الگوهای سازمانیاستفن پی. فیتزجرالد
طراحی آرمانی (خلق آینده سازمان)راسل ایکاف
محصول خوب، محصول بد: عوامل بنیادین در دستیابی به کیفیت بینظیرجیمز .ال آدامز
ساختار سازمانی؛ طراحی گام به گام ریچارد ام برتن، بوگ اوبل، دورته دویباک هکونسونریچارد ام. برتن
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟راب گافی
برنامهریزی استراتژیک مبتنی بر سناریومحمدحسین بیرامی
بازآفرینی مدل کسب و کارمارک جانسون
فرآیند تصمیمگیری در مدیریتاستفن پی. فیتزجرالد
رهبری با تکیه بر نقاط قوتتام راث
تحول سریعبهنام تبریزی
مزیتپاتریک لنچیونی
راهبردهای رشد غولآساراجر کارترایت
مدیریت نوآوریفلیکس جانسون
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزآیرین ام. دوهیم
رک و راست باشید (مدیریت افراد و تیمها برای کسب بهترین نتایج)کیم اسکات
گره استراتژیریچارد روملت
هولاکراسیبرایان جی رابرتسون
هفت پرسش استراتژیکرابرت سايمونز
توسعه صنعتی ایران، از فرش به عرش![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
روح الله فیض اللهی
فلسفه حسابرسیرابرت ماوتز
سرمایه داری پس از کرونالوئیس گاریکانو
موازنهمایکل سولیوان
دو دهه با اقتصاد ایرانعلیرضا بختیاری
اقتصاد منابع طبیعی و محیط زیست در ایرانسروش کیانی قلعه سرد
داستان گویی برندسازی در عملکلوس فاگ
هدف گذاری تورم و ثبات اقتصادیمایکل هیث
درآمدی بر چین مدرنرانا میتر
اقتصاد در دو درسجان گوئیگن

نظر شما دربارهٔ این کتاب