معرفی و دانلود کتاب طنز مدیریتی + خلاصه رایگان
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
تصویر جلد کتاب طنز مدیریتیsubscriptionAvailable

کتاب طنز مدیریتی

نوع کتاب
۲.۸ امتیاز(از ۴ رأی)
انتشارات: 
انتشارات سروش

اشتراک بی‌نهایت چیست؟

٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30ic-copy

معرفی کتاب طنز مدیریتی

برگرفته از پیشگفتار کتاب:

«مدیریت، میدان گسترده‌ای است که کارویژه‌های فراوان و متنوعی دارد و با گذشتن از مراحل مهمی مثل طرح‌ریزی، سازماندهی، رهبری، و نظارت، منابع سازمانی و در رأس آن‌ها نیروی انسانی را به کار می‌گیرد تا زمینۀ تحقق هدف‌های سازمان را به شکلی کارا و اثربخش فراهم سازد. به‌رغم پیشرفت‌هایی که در شیوه‌های مدیریت و فناوری‌های مورد نیاز سازمان‌ها پدید آمده، هنوز هستۀ مرکزی و نقطۀ اتکای دنیای مدیریت، نیروی انسانی است.

آسیب‌شناسی عملکرد نیروی انسانی در سازمان‌ها به‌شیوه‌های مختلف و با استفاده از ابزارهای گوناگون امکان‌پذیر است و قالب طنز، یکی از ابزارهای جذاب و مؤثری است که می‌تواند نقاط ضعف عملکرد مدیران و کارکنان و روابط بین آنها را به چالش بگیرد.

طنز با استفاده از صورت ظاهری فکاهی به نقد فرد، اجتماع، اندیشه، و هر چیز دیگری که قابل انتقاد باشد، می‌پردازد و تفکر انتقادی را در افراد برمی‌انگیزد. هدف اصلی طنز، خنداندن مخاطب نیست، گرچه از چنین ظرفیتی نیز برخوردار است. هدف اصلی طنز، نشان دادن کاستی‌ها، بدی‌ها، و مفاسد، و در نهایت، برانگیختن توجه مردم به آنها و زمینه‌سازی برای رفع کژی‌هاست.

کتاب حاضر حاوی مجموعه‌ای از طنزها در دنیای مدیریت و روابط سازمانی است که طی سال‌های ۸۴ تا ۸۶ با عنوان «طنزمدیریتی» در ماهنامۀ آموزشی، پژوهشی و اطلاع‌رسانی پیام مدیران سازمان صدا و سیما چاپ شده است. این طنزها از طریق جستوجو در تعدادی از پایگاه‌های اینترنتی که به‌طور تخصصی یا عمومی به مباحث مدیریتی می‌پردازند، گردآوری، ترجمه و تنظیم شده است...»

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب طنز مدیریتی و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب الکترونیکی

نام کتابطنز مدیریتی
موضوعمدیریت و کسب و کار
نویسندهحاجی سفیدی
مترجمجعفر راثی تهرانی
انتشاراتانتشارات سروش
سال انتشار نسخه فیزیکی۱۳۹۲/۱۰/۰۱
فرمت کتابEPUB
حجم فایل کتاب۱.۰۲ مگابایت
شابک۹۷۸۹۶۴۱۲۰۴۵۰۳
تعداد صفحه‌ها۱۱۸ صفحه
قیمت کتاب۴۳۰۰۰ تومان
برچسبمجموعه مدیران خلاق

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵

نظرات کاربران

usef
۱۳۹۵/۰۷/۲۶

کتاب بدرد نخوری بود.فقط برای هدر دادن وقت خوبه

۵
masoudiii
توصیه می‌کنم.
۱۳۹۹/۰۳/۳۰

برای تفریح در کنار تفکر مناسب است

۰
کاربر 109341
۱۳۹۵/۰۶/۰۴

عالی خوب و جذاب

۰

بریده‌هایی از کتاب

☆...○●arty🎓☆
۴
رئیس مؤسسه‌ای بزرگ، در ابتدای جلسه، خطاب به مدیرانش اعلام کرد: «من طرحی ارائه خواهم کرد؛ کسانی که مخالف‌اند، فقط بگویند، من استعفا می‌دهم!»
داود ولیزاده
۴
ـ یافتن همکار سودمند دشوار است، ولی خلاص شدن از دست همکار دردسرساز به‌مراتب دشوارتر است.
Mahdi Hoseinirad
۱
ـ کارمند موفق کسی است که می‌تواند با کمترین هزینه، در اسرع وقت، بهترین کار را به انجام برساند و مدیر موفق کسی است که کارمندی این‌چنین نصیبش شده باشد!
☆...○●arty🎓☆
۰
وقتی مدیری می‌گوید…، یعنی اینکه … ـ خیلی جالب است، یعنی اینکه مخالفم. ـ مخالف نیستم، یعنی اینکه مخالفم. ـ کاملاً مخالف نیستم یعنی اینکه شاید حق با شما باشد، ولی اهمیتی نمی‌دهم. ـ باید کمی انعطاف به خرج بدهید، یعنی اینکه چه بخواهید چه نخواهید باید انجامش دهید. ـ در این مورد از روشی جدی پیروی خواهیم کرد یعنی اینکه طبق نظر من عمل خواهیم کرد. ـ از ای‌میل شما سر درنیاوردم؛ لطفاً به‌طور خلاصه توضیح دهید یعنی اینکه هنوز نتوانسته‌ام بازکردن ای‌میل را یاد بگیرم. ـ پاسخ اشتباه دادید یعنی اینکه حرفی برخلاف انتظار من زدید. ـ باید به فکر بازار باشیم، یعنی اینکه فعلاً از اخلاقیات صرف‌نظر می‌کنیم. ـ غیرممکن است، عملی نیست و کارآیی ندارد، یعنی اینکه نمی‌دانم چطور انجامش دهم. ـ از طرح این پرسش تشکر می‌کنم، یعنی اینکه روابط عمومی، طی یادداشتی، یک پاسخ دقیق داده است!
Mahdi Hoseinirad
۰
من همان کسی هستم که شما می‌خواهید! مصاحبه‌گر: برای تصدی مدیریت این قسمت شما باید مسئولیت‌پذیر باشید. متقاضی مدیریت: اتفاقاً من همان کسی هستم که شما می‌خواهید. در مشاغل قبلی هراشکالی که به وجود می‌آمد، مسئولیت آن را بر عهدۀ من می‌گذاشتند!
داود ولیزاده
۰
ـ انجام دادن هر‌کاری، همان بار اول به‌‌طور صحیح، فقط منجر به گواهی انجام کار می‌شود، ولی انجام دادن اشتباه آن کار برای چهاردهمین بار نشان از امنیت شغلی دارد!
داود ولیزاده
۰
ـ تجربه، نامی است که انسان بر اشتباهات خود می‌گذارد.
مهدی
۰
با تعجب از مدیر پرسید: تو که از عهدۀ آن کارهای مشکل برآمدی، چطور نمی‌توانی کاری به‌این‌آسانی را انجام دهی؟ مدیر پاسخ داد: آخر می‌دانی، این کار برخلاف تمیز کردن آغل و بریدن سر مرغ، نیاز به تصمیم‌گیری و انتخاب دارد!
مهدی
۰
اولین روز کاری مدیر تازه‌به‌دوران‌رسیدۀ یک ادارۀ تازه‌تأسیس بود. وی در اتاق کار زیبای خود نشسته بود که ارباب رجوعی را در دفتر منشی خود مشاهده کرد. برای اینکه ابهت و اهمیت خود را نشان دهد، گوشی تلفن را برداشت و با صدای بلند شروع کرد به دستوردادن و اعداد و ارقام بزرگی را به طرف مقابل گفتن. بعد از وارد شدن ارباب رجوع به اتاق، مدیر گوشی را گذاشت و گفت: بفرمایید. چه فرمایشی دارید؟ مراجعه‌کننده پاسخ داد: ببخشید، بنده از مخابرات آمده‌ام تا خط تلفن شما را وصل کنم!
مهدی
۰
کارمند جوانی در حال ترک کردن محل کار خود در ساعت ۶ بعدازظهر (پس از اضافه‌کار) بود که مدیر خود را، د‌رحالی‌که برگه‌ای در دست داشت و مقابل دستگاه کاغذ‌خُردکن ایستاده بود، دید. مدیر تا او را دید صدایش زد و گفت: آیا می‌توانی این دستگاه را راه بیندازی؟ خانم منشی امروز زودتر از حد معمول رفته و این کار مهم باید سریع انجام بشود. کارمند جوان خوشحال از اینکه می‌تواند قابلیت خود را به مدیرکل نشان دهد، گفت: بله قربان، و دستگاه را روشن کرد و برگه را از دست مدیر گرفت و وارد دستگاه کرد. پس از ناپدید شدن برگه، مدیرکل گفت: احسنت، احسنت! فقط یک کپی از آن کافی است!