با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب مزیت
۴٫۱
(۱۴)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مزیت
پاتریک لنچیونی که از نویسندگان معروف حوزه کسب و کار و نویسنده کتاب پرفروش "پنج دشمن کار تیمی" است، در این کتاب تلاش دارد تا با ارائه مفهومی به نام سلامت سازمانی به عنوان مزیتی ساده، جامع و پایدار سازمان ها را به سمت سالم تر بودن ببرد. مزیتی که باعث می شود سازمان به محیطی خوب برای کارمندان، سود ده برای صاحبان و مفید برای جامعه تبدیل شود.
مفهوم سلامت سازمانی موضوعی جدید و یا خاص نیست و مشابه یک زندگی فردی، دارای ابعاد ساده اما مهم و کاربردی است.
نوسازی؛ تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همه![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
ساتیا نادلا
مدیریت با بازده بالااندرو گروو
جلسات ثمربخشبرایان تریسی
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟راب گافی
درون سازمان اپلآدام لشینسکی
قواعد مدیریت: ۵۰ قاعده جدید برای مدیرانجو اوئن
راهبرد کسبوکار: واکاوی الگوهای تدوین و پیادهسازی راهبردبرایان تریسی
رهبری ممتازبرایان تریسی
تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آیندهجورج رایت
رهبری و مدیر یک دقیقهایکنت بلانچارد
سختترین نکات در مورد سختترین چیزهابن هوروویتز
تفویض اختیاربرایان تریسی
تفاوت: چرا برخی برندها دلنشینترند؟برنادت جیوا
اسرار سخنرانی و ارائههای استیو جابزکارماین گالو
ساختن برای ماندنجیم کالینز
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزآیرین ام. دوهیم
صفر به یک: نکاتی در مورد استارتاپها (چگونه آینده را بسازیم)پیتر تیل
۱۵۱ ایده سریع برای افزایش فروشلیندا اسپارکس
اینگونه مدیریت کنید: راههای آسان و موثر برای بهترین استفاده از کارکنانبرایان امرسون
بازاریابی محتوا، استراتژی و راهکارهاعلیرضا امیدوند
حجم
۲٫۵ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۳
تعداد صفحهها
۲۱۱ صفحه
حجم
۲٫۵ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۳
تعداد صفحهها
۲۱۱ صفحه
قیمت:
۶۹,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
من هم خواندن کتاب را به مدیران ارشد شرکتها، خصوصا شرکتهای بزرگ توصیه میکنم.
از جمله کتابهایی که خوندنش برای مدیران در هر سطحی که هستند و کارافرینان واجبه
خواندن کتاب به علاقه مندان کسب وکار توصیه می گردد.
کتابی خوب برای مدیران و کارآفرینان که در مورد روش سازماندهی اساسی شرکت یا موسسه صحبت میکنه. ترجمه بعصی قسمتها روان و روشن نیست.