کتاب راهنمای جامع کوچینگ

کتاب الکترونیکی راهنمای جامع کوچینگ (راهنمای تخصصی ویژه کوچ‌های حرفه‌ای، رهبران و مدیران سازمان‌ها) اثری از گروه نویسندگان به گردآوری «جاناتان پاسمور» و ترجمهٔ «اکبر غریب‌نواز» و «صالح مختاری» است که انتشارات چاپ و نشر بازرگانی آن را منتشر کرده است. این کتاب به‌عنوان یک منبع تخصصی، به بررسی مفاهیم، مهارت‌ها و رویکردهای مختلف کوچینگ می‌پردازد و برای کوچ‌های حرفه‌ای، مدیران و رهبران سازمان‌ها طراحی شده است. نسخهٔ الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب راهنمای جامع کوچینگ

کتاب «راهنمای جامع کوچینگ» با گردآوری «جاناتان پاسمور» اثری مرجع در حوزهٔ کوچینگ است که با گردآوری مقالات و دیدگاه‌های اساتید برجستهٔ این حوزه، تصویری جامع از دانش و مهارت‌های مورد نیاز کوچ‌ها ارائه می‌دهد. کتاب به هفت بخش تقسیم شده و هر بخش به یکی از جنبه‌های کلیدی کوچینگ می‌پردازد؛ از تعریف و مرزبندی کوچینگ تا توسعهٔ فرهنگ کوچینگ در سازمان‌ها، مهارت‌های کلیدی، رویکردهای تخصصی، موضوعات اخلاقی و حرفه‌ای، توسعهٔ مداوم و ابزارهای کاربردی.

کتاب «راهنمای جامع کوچینگ» نه‌تنها برای کوچ‌های تازه‌کار، بلکه برای مدیران، رهبران و متخصصان منابع انسانی که به‌دنبال ارتقای مهارت‌های کوچینگ خود هستند قابل‌استفاده است. «جاناتان پاسمور» به‌عنوان گردآورنده، با بهره‌گیری از تجربیات و پژوهش‌های بین‌المللی، اثری فراهم آورده که هم به جنبه‌های نظری و هم به کاربردهای عملی کوچینگ توجه دارد. این کتاب به‌صورت راهنما و مرجع آموزشی تدوین شده و زبان آن بر پایهٔ شواهد و پژوهش‌های علمی است.

خلاصه کتاب راهنمای جامع کوچینگ

این کتاب با هدف ارائهٔ تصویری روشن از کوچینگ، ابتدا به تعریف و مرزبندی این حوزه می‌پردازد و تفاوت آن را با مفاهیمی مانند منتورینگ، مشاوره و روان‌درمانی بررسی می‌کند. نویسندگان با مرور ریشه‌های تاریخی کوچینگ، نشان می‌دهند که این رویکرد چگونه از جنبش‌های مختلف فکری و عملی، از جمله روان‌شناسی، ورزش و توسعهٔ فردی تأثیر پذیرفته است. در ادامه، کتاب به بررسی جایگاه کوچینگ در سازمان‌ها و نقش آن در بهبود عملکرد، افزایش انگیزه و توسعهٔ مهارت‌های رهبری می‌پردازد. با استناد به پژوهش‌های علمی، اثربخشی کوچینگ در سطوح فردی و سازمانی تحلیل شده و انواع نتایج مورد انتظار از کوچینگ، مانند بهبود بهزیستی، افزایش اعتمادبه‌نفس، توسعهٔ مهارت‌های شناختی و رهبری، مورد بحث قرار گرفته است.

بخش‌های بعدی کتاب به مهارت‌های کلیدی کوچینگ، از جمله هدف‌گذاری، پرسشگری، گوش‌دادن فعال و ایجاد ارتباط مؤثر اختصاص یافته است. همچنین رویکردهای تخصصی مانند کوچینگ اجرایی، کوچینگ سلامت، کوچینگ زندگی و کوچینگ تیمی معرفی و تفاوت‌های آن‌ها با یکدیگر بررسی شده است. موضوعات اخلاقی، قراردادها، ارزیابی و توسعهٔ حرفه‌ای کوچ‌ها نیز در بخش‌های جداگانه‌ای مطرح شده‌اند. در نهایت، کتاب با ارائهٔ ابزارها و تکنیک‌های کاربردی، راهکارهایی برای توسعهٔ فرهنگ کوچینگ در سازمان‌ها و ارتقای عملکرد کوچ‌ها پیشنهاد می‌دهد. این کتاب بر اهمیت خودآگاهی، مسئولیت‌پذیری و یادگیری مستمر در فرایند کوچینگ تأکید دارد.

چرا باید کتاب راهنمای جامع کوچینگ را بخوانیم؟

این کتاب با گردآوری دیدگاه‌ها و تجربیات متخصصان بین‌المللی، تصویری چندبعدی از کوچینگ ارائه می‌دهد و به‌ویژه برای کسانی که به‌دنبال درک عمیق‌تر این حوزه هستند ارزشمند است. کتاب «راهنمای جامع کوچینگ» نه‌تنها به مفاهیم نظری می‌پردازد، بلکه ابزارها و تکنیک‌های عملی را نیز معرفی می‌کند و به دغدغه‌های واقعی کوچ‌ها و مدیران پاسخ می‌دهد. خواندن این کتاب به ارتقای مهارت‌های ارتباطی، رهبری و توسعهٔ فردی کمک می‌کند و امکان بهره‌گیری از رویکردهای متنوع کوچینگ را در موقعیت‌های مختلف فراهم می‌سازد.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای کوچ‌های حرفه‌ای، مدیران، رهبران سازمان‌ها، متخصصان منابع انسانی و دانشجویان حوزهٔ کوچینگ مناسب است. همچنین افرادی که به‌دنبال بهبود مهارت‌های رهبری، توسعهٔ فردی یا ایجاد فرهنگ کوچینگ در سازمان خود هستند می‌توانند از محتوای آن بهره‌مند شوند.

درباره جاناتان پاسمور

«جاناتان پاسمور» در حال حاضر در مرکز کوچینگ «هنلی» در دانشکدهٔ بازرگانی دانشگاه «ریدینگ» و دانشگاه «اورا» مشغول به کار است. او در سال ۲۰۲۰ در فهرست ۳۰ کوچ برتر جهانی «گوروس» و در سال ۲۰۱۹ در فهرست ۵۰ متفکر برتر به‌عنوان یکی از ۸ کوچ برتر جای گرفت.

«جاناتان پاسمور» بیش از دو دهه در زمینه‌های مشاوره برای شرکت‌هایی مانند IBM ،PWC و Embrion فعالیت کرده است. او فردی بسیار پرکار است و بیش از ۳۰ عنوان کتاب و ۱۰۰ مقالهٔ علمی در زمینه‌هایی مانند کوچینگ، تغییر و رهبری منتشر کرده است. برخی از کتاب‌های اخیر او که به بیش از ده زبان ترجمه شده‌اند عبارت‌اند از «ذهن‌آگاهی در محل کار»، «مدل‌های برتر روان‌شناسی کسب‌وکار»، «کوچ شدن» و «تعالی در کوچینگ».

بخشی از کتاب راهنمای جامع کوچینگ

«پیش از این که بتوانیم کوچینگ را شروع کنیم، باید درک کنیم که کوچینگ چه چیزی هست و چه چیزی نیست. با وجود این، چالشی که متخصصان کوچینگ با آن روبرو هستند این است که هیچ تعریف مورد توافقی از کوچینگ در جهان وجود ندارد. در این فصل، ما به بحث در این خصوص می‌پردازیم که اکثر کوچ‌ها در حین این که باید منشأ کوچینگ و تعاریف مختلف آن را درک کنند باید به مفهوم کوچینگ در زمینه‌ی حرفه‌ای، سازمانی یا فرهنگی خودشان نیز فکر کنند. ابتدا، ما به بررسی طیف گسترده‌ای از تعاریف متداول پرداخته و ریشه‌های پیدایش کوچینگ را بررسی می‌کنیم. سپس به مقایسه‌ی کوچینگ با سایر رویکردهای سازمانی معروف از قبیل منتورینگ، مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد پرداخته و پیش از آن که بحث را با ترغیب کوچ‌ها به تشریح کاری که انجام می‌دهند و نحوه‌ی انجام کارشان به پایان ببریم در مورد مشاوره و سلامت حرفه‌ای نیز بحث خواهیم کرد.»