معرفی و دانلود کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM) + خلاصه رایگان
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
تصویر جلد کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM)subscriptionAvailable

کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM)

ده اصل نهفته در ارزشمندترین تجربه‌های مشتریان

۵.۰(از ۱ رأی)
نوع کتاب

قیمت:

۷۵۰,۰۰۰

تومان

٪۳۰ تخفیف اولین خرید با کد OFF30ic-copy

اشتراک بی‌نهایت چیست؟

معرفی کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM)

کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM) نوشتهٔ مت واتکینسن با ترجمهٔ فرشید عبدی و پویان اسحاقی و ویراستاری علی محمد حق بیان در انتشارات پویش مدام چاپ شده است. این کتاب برندهٔ مدال طلای کتاب برتر از انستیتوی مدیران خبره انگلستان (CMI) است.

درباره کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM)

کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM) ۱۰ اصل ساده را ارائه می‌دهد که می‌توانید از آن‌ها برای بهبود هر شکلی از تجربهٔ مشتری استفاده کنید. فرقی نمی‌کند که شما یک محصول ارائه می‌کنید یا خدمات، کسب‌وکاری بزرگ هستید یا کوچک، فروشگاهی فیزیکی یا اینترنتی، این اصول جهان‌شمول هستند.

شناسایی مشکلات کسب‌وکار و رویکردی اصول محور برای بهبود، مبنای معرفی ده اصل کلیدی برای طراحی و مدیریت تجربه مشتری است.

۱. توجه به هویت مشتری

۲. مدّنظرقراردادن اهداف والاتر

۳. برنامه‌ریزی دقیق و توجه به جزئیات

۴. تعریف انتظارات

۵. تأکید بر سادگی

۶. استرس‌زا‌نبودن

۷. لذت‌بخش بودن

۸. توجه به نیازهای اجتماعی

۹. سپردن کنترل به‌عهدهٔ مشتری

۱۰. هیجان‌انگیز بودن

این‌ها اصولی هستند که نویسنده برای توضیح ایده‌های خود آن‌ها را شرح می‌دهد. توضیحات هر فصل به خواننده کمک می‌کند فوراً و بدون هیچ پیش‌نیازی، از این اصول برای بهبود مدیریت تجربه مشتری استفاده کند. پس از خواندن هر فصل با تغییر زاویه دیدتان، به دنیایی از امکان بهبود یا ایده‌های طراحی وارد می‌شوید.

کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM) را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این اثر به دوستداران کتاب‌هایی با موضوع کسب‌وکار، مدیریت، کارآفرینی و بازاریابی پیشنهاد می‌شود.

بخشی از کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM)

«ریشهٔ وضعیت کنونی‌مان را می‌توان در نیمهٔ دوم قرن هجدهم و ظهور سیستم تولید ماشین محور پیدا کرد. این امر نه تنها باعث پیدایش عصری شده بود که در آن کالاها به‌صورت انبوه تولید می‌شدند، بلکه به واسطهٔ توسعهٔ اقتصادی عظیمی که صورت گرفته بود، تقاضا برای آن کالاها نیز پدیدار گشته بود. برای اولین بار، بسیاری از مردم توان مالی داشتن چیزهایی بیش از نیازهای اولیه را داشتند، و به شدت مایل بودند تا جایگاه اجتماعی نوبنیادشان را از طریق مالکیت این اموال به نمایش بگذارند.

برای اولین بار، کالاها دیگر فقط توسط پیشه‌وران و در ازای دریافت مستقیم دست مزد از مشتری تولید نمی‌شدند. در حقیقت، این امر که کالاها در گوشهٔ دیگری از دنیا تولید شوند، کاملاً ممکن شده بود. انقلاب صنعتی همچنین، با جدا کردن تولیدکنندگان از مشتری موردنظرشان، باعث پیدایش حرفه‌های طراحی و بازاریابی، به گونه‌ای که ما امروزه می‌شناسیم، شده است.

به جای رویکرد بیشتر کُل گرایانهٔ پیشه‌وران سنتی، تولید انبوه نیازمند فرایندی منطقی و متوالی است، و به همین دلیل بود که طراحی اهمیتی حیاتی یافت. تولید کالاهای یکسان و، به واسطهٔ صرفهٔ مقیاس، مقرون به صرفه نیازمند نقشه‌های فنی و ساختن قالب‌ها و الگوها بود. همچنین برخلاف اجناسی که پیشه‌وران سنتی در ازای دریافت دست مزد می‌ساختند، کالاهایی که به صورت انبوه تولید می‌شدند، بلافاصله در معرض دید مشتریان بالقوه قرار نمی‌گرفتند. اگر مشتریان از وجود آن‌ها خبر نداشتند، پس نمی‌توانستند آن‌ها را خریداری کنند، و این امر باعث پیدایش نیاز به بازاریابی شد. نه تنها طراحی دیگر یک زمینه کاری جداگانه نسبت به تولید محسوب می‌شد، بلکه هم طراحی و هم تولید از مشتری نیز مجزا گشته بودند. برای جبران هزینه‌های اولیهٔ سنگین تولید انبوه، «نیاز بود تا یک رویکرد نیرومندتر نسبت به بازاریابی و فروش اتخاذ گردد ... در حالی که این خودِ تولید بود که برای تولید کننده و مصرف کننده تعیین تکلیف می کرد، گویی کار دنیا برعکس شده بود.»

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM) و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب

نام کتاباصول مدیریت تجربه مشتری (CEM)
عنوان دیگرده اصل نهفته در ارزشمندترین تجربه‌های مشتریان
عنوان در زبان مبدأTHE TEN PRINCIPLES BEHIND GREAT CUSTOMER EXPERIENCES
موضوعمدیریت و کسب و کار
نویسندهمت واتکینسن
مترجمفرشید عبدی، پویان اسحاقی
ویراستارعلی محمد حق بیان
انتشاراتانتشارات پویش مدام
سال انتشار نسخه فیزیکی۱۴۰۱/۰۴/۱۴
فرمت کتابEPUB
حجم فایل کتاب۶.۹۱ مگابایت
شابک۹۷۸۶۲۲۹۴۶۲۷۳۷
تعداد صفحه‌ها۳۸۸ صفحه
قیمت کتاب۷۵۰۰۰۰ تومان

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵

نظرات کاربران

amir
توصیه می‌کنم.
۱۴۰۳/۰۴/۲۹

محتوا کاملا روان و مرتبط بود اگه میخواین یه دوره کامل از CEM شرکت کنین و همه چیزو یاد بگیرین با خریدن این کتاب نیازی به هزینه دیگه نیست

۰

بریده‌هایی از کتاب

تجربهٔ مشتری، جنبهٔ کیفی هر تعاملی است که یک فرد با یک کسب‌وکار و محصولات یا خدمات آن، در هر زمان دارد.
مرضیه
۰
تجربهٔ مشتری محدود به استفاده از محصول یا خدمت نیست، بلکه شامل تمامی تعاملاتی است که یک مشتری با یک کسب‌وکار یا محصولات و خدمات ارائه شده توسط آن کسب‌وکار دارد. این تعاملات می‌توانند هر چیزی باشند، از مشاهدهٔ یک آگهی گرفته تا فسخ یک قرارداد، یا دور انداختن کالایی که دیگر کاربرد ندارد.
مرضیه
۰
این فرد ممکن است یک مشتری بالقوه، یک مشتری جدید، یا یک مشتری ثابت، که دوباره با ما داد و ستد خواهد کرد، باشد؛ و یا حتی مشتری‌ای که او را ازدست داده‌ایم، به این دلیل که تصمیم گرفته نیازهای خود از جای دیگر تأمین کند، یا این که دیگر به محصولات یا خدمات ما نیاز ندارد
مرضیه
۰
تجربهٔ مشتری شامل همه چیز می‌شود و حاصل کار زمینه‌های گوناگون است: بازاریابی، برندسازی، طراحی محصول، طراحی خدمات، طراحی تعامل یا تجربهٔ کاربر (آن‌طور که فعالان حوزهٔ دیجیتال معمولاً از آن یاد می‌کنند) و خدمات مشتریان تنها گوشه‌ای از این زمینه‌ها هستند. تجربهٔ مشتری همچنین، مستقیماً با هستهٔ کسب‌وکار در ارتباط است: عملیات، استراتژی و امور مالی، همگی در چگونگی شکل گیری آن نقش دارند.
مرضیه
۰
اواخر قرن نوزدهم شاهد ظهور مدیریت علمی بود، رویکردی که برای اولین بار توسط فردریک وینسلو تِیلور، که در پی بهبود کارایی و بهره‌وری سیستم تولید بود، مورد استفاده قرار گرفت. تیلور به دنبال این بود که در هر جا که ممکن است فرایندها را استانداردسازی کند، با این قصد که ضمن افزایش بهره‌وری، میزان مهارت و تلاش موردنیاز کارگر را کاهش دهد. این امر باعث پیشرفت بیش از پیش سیستم تقسیم کار گردید و درنتیجه اغلب شاهد کارگرانی بودیم که به صورت پی در پی مشغول انجام وظایف کاملاً تکراری بودند.
مرضیه
۰
بر پایهٔ این مطلب، دو پروفسور امور مالی، در سال ۱۹۷۶ مقاله‌ای نوشتند که به تعریف سازمان بزرگ، به‌گونه‌ای که امروزه می‌شناسیم، می‌پردازد. این مقاله که بسیار هوشمندانه «نظریهٔ شرکت تجاری، رفتار مدیریتی، هزینه‌های نمایندگی و ساختار مالکیت» نام‌گذاری شده، بیان می‌دارد که تضادی ذاتی میان منافع مدیران یک شرکت (نمایندگان) و سهامداران (مالکان) وجود دارد. اگرچه مدیران توسط سهامداران و به منظور حداکثر کردن درآمدشان استخدام شده‌اند، اما به صورت طبیعی مایل‌اند تا در راستای مقاصد خود عمل کنند. این امر باعث می‌شود تا مدیران منافع خود را نسبت به منافع سهامداران در اولویت قرار دهند. این نظریه با عنوان نظریهٔ نمایندگی یا مشکل مالک-نماینده شناخته می‌شود.
مرضیه
۰
مؤلفان این مقاله ادعای فریدمن که بیان می‌داشت مقصود اصلی یک شرکت به حداکثر رساندن درآمد سهامداران است را تکرار کردند و آن را به سمت حل مشکل مالک-نماینده هدایت کردند. آن‌ها بیان داشتند که از طریق واگذاری سهام شرکت به مدیران به‌عنوان پاداش، می‌توان آرمان‌های مدیران و سهامداران را هم سو کرد. منطق حکم می‌کند که این کار انگیزهٔ مدیران برای افزایش ارزش سهامدار را به شدت بالا ببرد، چرا که هم زمان باعث افزایش پاداش آن‌ها نیز می‌شود.
مرضیه
۰
مشکل این نظریه در دنیای واقعی این است که توجه مدیران عامل را از بازار حقیقی شامل مشتریان، محصولات و خدمات، به سمت بازار انتظارات شامل معامله‌گران و تحلیلگران، منحرف می‌کند. مارتین با تشبیه قانع‌کنندهٔ شرایط به فوتبال آمریکایی، توضیح می‌دهد وابستگی شدید دستمزد مدیرعامل به ارزش سهم، مانند این است که تیم‌های ورزشی از طریق شرط بندی روی نتایج بازی‌های خودشان، کسب درآمد کنند. برای تصور عواقب این کار به قوهٔ تخیل قوی نیاز نیست؛ ورزش موردنظر را نابود می‌کند و باعث عصبانیت طرفداران می‌شود. با این وجود همچنان سازمان‌های بزرگ، اغلب با همین شیوه اداره می‌شوند.
مرضیه
۰
از آنجایی که برآورده کردن هم زمان توقعات بازار حقیقی و بازار انتظارات ممکن نیست، تمرکز بر حداکثر کردن ارزش سهامدار، مدیرعامل را در تضاد مستقیم با منافع مشتریان قرار می‌دهد؛ من نمی‌توانم در حالی که برای به حداکثر رساندن درآمدم در سه ماه آینده تلاش می‌کنم، به دنبال خلق محصولات یا خدماتی باشم که باعث رضایت هرچه بیشتر مشتریانم خواهد شد.
مرضیه
۰
همچنین می‌توان ادعا کرد که فرهنگ مرسوم بازاریابی و تبلیغات، که بیشتر روی تصویر ارائه شده تمرکز دارد تا خود واقعیت، به صورت طبیعی خودش را در راستای بازی دادن مشتری یا حتی سوءاستفاده از او، قرار می‌دهد.
مرضیه
۰
ارزیابی عملکردتصویر جلد کتاب ارزیابی عملکرد
دانشکده کسب و کار هاروارد
اصول و فرآیند تحقیقات بازاریابی (و کاربردی)تصویر جلد خلاصه کتاب اصول و فرآیند تحقیقات بازاریابی (و کاربردی)
حسن سلطانی صفت
عملکرد حرفه ایتصویر جلد کتاب عملکرد حرفه ای
مایک بورن
مدیریت فرایندتصویر جلد کتاب مدیریت فرایند
بهروز زارعی
راهنمای کاربردی تدوین برنامه‌ی بازاریابیتصویر جلد کتاب راهنمای کاربردی تدوین برنامه‌ی بازاریابی
الکساندر چرنوو
طراحی کمپین های تبلیغاتیتصویر جلد کتاب طراحی کمپین های تبلیغاتی
سیدامیر موسوی میرکلائی
مهندسی مجدد سازمانتصویر جلد کتاب مهندسی مجدد سازمان
مجتبی لشکربلوکی
فرآیند تصمیم‌گیری در مدیریتتصویر جلد کتاب فرآیند تصمیم‌گیری در مدیریت
استفن پی. فیتزجرالد
کارکنانتصویر جلد کتاب کارکنان
رابرت مارتیچنکو
جعـبه ابزار تفکر طراحی تصویر جلد کتاب جعـبه ابزار تفکر طراحی
مایکل لوریک
استخدام کارکنانتصویر جلد کتاب استخدام کارکنان
دانشکده کسب و کار هاروارد
هفت پرسش استراتژیکتصویر جلد کتاب هفت پرسش استراتژیک
رابرت سايمونز
اخلاق حرفه ایتصویر جلد کتاب اخلاق حرفه ای
لیندا فرل
۶۷ روش کلیدی تجزیه و تحلیل کسب و کارتصویر جلد کتاب ۶۷ روش کلیدی تجزیه و تحلیل کسب و کار
برند مری
مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمانتصویر جلد کتاب مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان
استیون براگ
هنر تاثیرگذاری و فروشتصویر جلد کتاب هنر تاثیرگذاری و فروش
آردی کولاه
ساختار سازمانی؛ طراحی گام به گام ریچارد ام برتن، بوگ اوبل، دورته دویباک هکونسونتصویر جلد کتاب ساختار سازمانی؛ طراحی گام به گام ریچارد ام برتن، بوگ اوبل، دورته دویباک هکونسون
ریچارد ام. برتن
زندگی بهتر با هوش سیستمیتصویر جلد کتاب زندگی بهتر با هوش سیستمی
ریموپی هملنین
۹۹ فرمان در مدیریت تغییر و تحول سازمانیتصویر جلد کتاب ۹۹ فرمان در مدیریت تغییر و تحول سازمانی
راحله حواصلی آشتیانی
همسویی استراتژیکتصویر جلد کتاب همسویی استراتژیک
رابرت کاپلان