کتاب افسانه گرگ ها و گوسفندان

کتاب افسانه گرگ‌ ها و گوسفندان (Outlearning the Wolves) نوشته دیوید هاچنز و ترجمه فرشید عبدی توسط انتشارات پویش مدام منتشر شده است. این اثر با استفاده از یک تمثیل ساده و تصویری، به مسئله‌ای جدی در زندگی جمعی می‌رسد: اینکه چرا گروه‌ها و سازمان‌ها گاهی باوجود تجربه و تلاش، باز هم در چرخه‌ی ترس، عادت و واکنش‌های تکراری می‌مانند. محور اصلی کتاب حرکت از ترس به یادگیری جمعی و دیدن ریشه‌های پنهان مسئله‌هاست. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب افسانه گرگ ها و گوسفندان

کتاب افسانه گرگ‌ ها و گوسفندان نوشته‌ی دیوید هاچنز، داستان گله‌ای را پیش می‌کشد که سال‌ها زیر سایه‌ی تهدید گرگ‌ها زندگی کرده است و به‌تدریج این وضعیت را بخشی طبیعی از زندگی خود دانسته است. نویسنده از همین موقعیت آشنا استفاده کرده تا درباره‌ی ترس، عادت، پذیرش وضع موجود و دشواری تغییر حرف بزند. فضای اثر در ظاهر ساده و تمثیلی است، اما در لایه‌ی زیرین خود به موضوع‌هایی مثل یادگیری سازمانی، چشم‌انداز مشترک، الگوهای ذهنی و تفکر سیستمی می‌پردازد. حضور شخصیت‌هایی مثل اتو، مریتا، کرلی و شپ باعث می‌شود ایده‌های کتاب فقط در حد مفهوم باقی نمانند و در دل موقعیت‌های مشخص دیده شوند.

کتاب افسانه گرگ‌ ها و گوسفندان فقط به تقابل گوسفندها و گرگ‌ها محدود نمی‌شود، بلکه نشان می‌دهد یک جمع چگونه مسئله را می‌فهمد، چطور به توضیح‌های آماده پناه می‌برد و در چه لحظه‌ای ممکن است پرسشی ساده مسیر فکر کردن را عوض کند. بخش‌های آغازین کتاب بیشتر بر شکل‌گیری ترس و عادت تمرکز دارند و سپس ماجرا به‌سمت مشاهده، گفت‌وگو، بازنگری در باورها و کشف علت‌های پنهان پیش می‌رود. در ادامه نیز بخش‌هایی مانند راهنمای بحث و پرسش‌ها، به‌سوی یک فرهنگ یادگیرنده، یادگیری و حوزه‌ی عمل و حوزه‌ی تغییر: چرخه‌ی یادگیری عمیق، تمثیل داستان را توضیح می‌دهند و آن را به زبان مفهومی نزدیک‌تر می‌سازند.

کتاب افسانه گرگ‌ ها و گوسفندان از آن آثاری است که قصه، تصویر و بحث فکری را در کنار هم قرار می‌دهد. متن تلاش کرده است مفاهیم نسبتاً پیچیده را از راه موقعیت‌های ملموس توضیح دهد، برای همین هم کتاب فقط مناسب فضای مدیریت نیست و درباره‌ی هر جمعی که با ترس، سکون، سوءبرداشت یا ناتوانی در یادگیری مشترک دست‌وپنجه نرم می‌کند، حرفی برای گفتن دارد. این کتاب هم قصه‌ای روشن دارد و هم خواننده را به فکر کردن درباره‌ی سازوکارهای پنهان در رفتار جمعی می‌کشاند. عنوان فرعی کتاب برابر است با سفری از ترس تا یادگیری سازمانی و تفکر سیستمی (چگونه در یک سازمان یادگیرنده زنده بمانیم و شکوفا شویم؟).

خلاصه کتاب افسانه گرگ ها و گوسفندان

هشدار: این پاراگراف بخش‌هایی از داستان را فاش می‌کند!

در کتاب افسانه گرگ‌ ها و گوسفندان، گله‌ای از گوسفندها سال‌هاست حمله‌ی گرگ‌ها را امری گریزناپذیر می‌دانند و برای آن فقط واکنش‌های موقت پیدا می‌کنند. اتو، یکی از گوسفندها، این وضعیت را زیر سؤال می‌برد و از گله‌ای یادگیرنده حرف می‌زند، اما تغییر واقعی زمانی جدی می‌شود که مریتا از بقیه می‌خواهد به‌جای تکرار باورهای قدیمی، الگوها را ببینند و درباره‌ی علت حمله‌ها فکر کنند. گوسفندها کم‌کم از ترس صرف فاصله می‌گیرند، داده‌ها و نشانه‌ها را کنار هم می‌گذارند و می‌فهمند مسئله آن چیزی نیست که همیشه تصور می‌کرده‌اند. این کتاب نشان می‌دهد که تغییر پایدار فقط با عوض‌کردن رفتارهای سطحی رخ نمی‌دهد و به تغییر در شیوه‌ی دیدن، فکرکردن و همکاری جمعی نیاز دارد.

چرا باید کتاب افسانه گرگ ها و گوسفندان را بخوانیم؟

دلایل خواندن کتاب افسانه گرگ‌ ها و گوسفندان را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• این کتاب مفهوم یادگیری جمعی را از دل یک تمثیل روشن و مرحله‌به‌مرحله نشان می‌دهد.
• خواننده می‌تواند ببیند ترس و عادت چگونه باعث می‌شوند یک گروه مسئله را اشتباه بفهمد.
• کتاب رابطه‌ی میان باورهای پنهان، تصمیم‌های روزمره و نتیجه‌های تکرارشونده را ملموس می‌کند.
• بخش‌های پایانی داستان را به بحث درباره‌ی چشم‌انداز مشترک، الگوهای ذهنی و تغییر پایدار پیوند می‌دهند.
• این اثر نشان می‌دهد چرا حل مسئله فقط با واکنش سریع ممکن نیست و به دیدن ریشه‌ها نیاز دارد.
• خواندن این کتاب برای گفت‌وگوهای گروهی، آموزشی و سازمانی ماده‌ی فکری مناسبی فراهم می‌کند.

خواندن کتاب افسانه گرگ ها و گوسفندان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن کتاب افسانه گرگ‌ ها و گوسفندان به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• مدیران و اعضای تیم‌هایی که می‌خواهند بفهمند چرا بعضی مسئله‌ها مدام تکرار می‌شوند.
• خوانندگانی که به موضوع یادگیری سازمانی و تفکر سیستمی علاقه دارند.
• معلمان، تسهیلگران و مربیانی که به‌دنبال متنی تمثیلی برای طرح بحث‌های جمعی هستند.
• کسانی که می‌خواهند درباره‌ی نقش باورهای جمعی در شکل‌گیری رفتارها بیشتر بدانند.
• علاقه‌مندان به داستان‌های تمثیلی که ایده‌های فکری را در قالب شخصیت و موقعیت پیش می‌برند.