کتاب صوتی هنر فخرفروشی

کتاب صوتی هنر فخرفروشی با عنوان اصلی Brag! : the art of tooting your own horn without blowing it نوشتهٔ «پگی کلاوس» و ترجمهٔ «حسین شهرابی» با گویندگی «سارا مقدسی» اثری است که نشر واوخوان آن را منتشر کرده است. این کتاب که در دستهٔ توسعهٔ فردی قرار گرفته، به موضوع مهارت‌های ارتباطی به‌ویژه هنر معرفی و بیان موفقیت‌های شخصی در محیط کار و اجتماع پرداخته است. نویسنده باتکیه‌بر تجربیات شخصی و حرفه‌ای خود تلاش کرده است راه‌هایی را برای بیان دستاوردها بدون خودستایی افراطی و درعین‌حال بدون فروتنی مفرط ارائه دهد. 

درباره کتاب صوتی هنر فخرفروشی اثر پگی کلاوس

کتاب صوتی «هنر فخرفروشی» (مشک آن است که عطار بگوید) اثری آموزشی است که به بررسی چالش‌های بیان موفقیت‌های فردی و حرفه‌ای در دنیای امروز پرداخته است. «پگی کلاوس»، نویسندهٔ این اثر صوتی با نگاهی به تجربیات خود در هالیوود و صنعت مشاوره به این موضوع می‌پردازد که بسیاری از افراد به‌ویژه در محیط‌های کاری، از معرفی دستاوردهایشان پرهیز می‌کنند یا نمی‌دانند چگونه این کار را انجام دهند. ساختار کتاب بر پایهٔ روایت‌های شخصی، مثال‌های واقعی و تمرین‌های عملی شکل گرفته است. نویسنده با زبانی صریح و بی‌پرده، افسانه‌ها و باورهای رایج دربارهٔ فروتنی و خودستایی را به چالش می‌کشد و نشان می‌دهد که در عصر رقابت و ناامنی شغلی، مهارت در معرفی خود و بیان نقاط قوت، ضرورتی انکارناپذیر است. کتاب صوتی حاضر با ارائهٔ ابزارهایی مانند پرسشنامهٔ خودارزیابی و تکنیک‌های قصه‌گویی، مخاطب را به‌سوی ساختن روایت‌های شخصی و حرفه‌ای جذاب و به‌یادماندنی هدایت می‌کند. قالب کتابْ آموزشی و کاربردی است و با مثال‌های متنوع از محیط‌های کاری و اجتماعی به شنونده کمک می‌کند تا راهی میان فروتنی افراطی و خودستایی زننده بیابد.

خلاصه کتاب صوتی هنر فخرفروشی

کتاب با روایتی از زندگی شخصی نویسنده آغاز می‌شود؛ جایی که «پگی کلاوس» از کودکی با این باور بزرگ شده که «مشک آن است که خود ببوید». او در نوجوانی و سپس در محیط رقابتی هالیوود درمی‌یابد که فروتنی بیش از حد، مانعی برای پیشرفت است و بسیاری از فرصت‌ها را از دست می‌دهد. این تجربه‌ها او را به این نتیجه می‌رساند که باید راهی برای بیان موفقیت‌ها و توانایی‌های خود پیدا کند؛ بدون‌آن‌که به خودستایی افراطی یا لاف‌زنی متهم شود. در ادامه، نویسنده به افسانه‌ها و باورهای غلط دربارهٔ تعریف از خود می‌پردازد؛ ازجمله اینکه فروتنی همیشه فضیلت است یا اینکه موفقیت‌ها خودبه‌خود دیده می‌شوند. او با مثال‌هایی از محیط‌های کاری و روایت‌های واقعی نشان می‌دهد که بسیاری از افراد به‌ویژه زنان به‌دلیل ترس از قضاوت دیگران یا هنجارهای فرهنگی، از بیان دستاوردهایشان خودداری می‌کنند و در نتیجه فرصت‌های شغلی و اجتماعی مهمی را از دست می‌دهند. کتاب ابزارهایی مانند پرسشنامهٔ ۱۲سؤالی برای خودارزیابی ارائه می‌دهد تا مخاطب بتواند نقاط قوت، موفقیت‌ها و ویژگی‌های شخصی خود را شناسایی کند؛ سپس با معرفی مفاهیمی مانند «لقمه‌های فخرفروشانه» و «فخرنامه»، راهکارهایی برای بیان این دستاوردها در قالب داستان‌های کوتاه و جذاب ارائه می‌شود. نویسنده تأکید کرده که فخرفروشی معقول، نه‌تنها به دیده‌شدن فرد کمک می‌کند، بلکه می‌تواند الهام‌بخش و انرژی‌بخش برای دیگران باشد. در بخش‌های بعدی، کتاب به موقعیت‌های مختلفی می‌پردازد که در آن‌ها مهارت فخرفروشی اهمیت پیدا می‌کند؛ از مصاحبه‌های شغلی و جلسات کاری گرفته تا گفت‌وگوهای روزمره و حتی تعاملات غیررسمی. نویسنده با مثال‌های عینی و تمرین‌های عملی نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با حفظ صداقت و اصالت، خود را معرفی کرد و درعین‌حال از مرز خودستایی افراطی عبور نکرد. در نهایت، کتاب بر اهمیت آماده‌بودن برای استفاده از فرصت‌ها و ساختن روایت‌های شخصی تأکید و مخاطب را تشویق می‌کند با تمرین و بازخوردگرفتن، این مهارت را به بخشی طبیعی از ارتباطات خود تبدیل کند.

چرا باید کتاب صوتی هنر فخرفروشی را بشنویم؟

این کتاب صوتی به یکی از دغدغه‌های رایج در محیط‌های کاری و اجتماعی می‌پردازد؛ اینکه چطور می‌توان بدون خودستایی افراطی، موفقیت‌ها و توانایی‌های خود را به دیگران معرفی کرد. «هنر فخرفروشی» با ارائهٔ مثال‌های واقعی، تمرین‌های عملی و تکنیک‌های قصه‌گویی به مخاطب کمک می‌کند تا روایت شخصی خود را بسازد و در موقعیت‌های مختلف، به‌درستی از خود دفاع کند. این اثر می‌تواند برای کسانی که به‌دنبال رشد حرفه‌ای، افزایش اعتمادبه‌نفس و بهبود مهارت‌های ارتباطی هستند، راهگشا باشد؛ همچنین این کتاب به مخاطب می‌آموزد که میان فروتنی و خودنمایی، راهی متعادل و مؤثر وجود دارد که می‌تواند به موفقیت‌های شغلی و اجتماعی منجر شود.

شنیدن این کتاب صوتی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب صوتی برای افرادی مناسب است که در محیط‌های کاری یا اجتماعی با چالش معرفی خود و بیان دستاوردهایشان روبه‌رو هستند؛ به‌ویژه کسانی که به‌دلیل فروتنی یا ترس از قضاوت، فرصت‌های شغلی و ارتباطی را از دست می‌دهند. این اثر صوتی برای مدیران، کارمندان، کارآفرینان، دانشجویان و هر کسی که می‌خواهد مهارت‌های ارتباطی و معرفی خود را تقویت کند، مفید است.

درباره پگی کلاوس

پگی کلاوس» (Peggy Klaus) به‌عنوان مربی و مدرس حرفه‌ای، متخصصان بسیاری را در سراسر جهان آموزش داده و با شرکت‌ها و سازمان‌های برجسته‌ای همچون کردیت سوئیس، دیزنی، یونیسف و کایزر پرمننته همکاری داشته است. از آثار مکتوب او می‌توان به «هنر فخرفروشی» [یا «مشک آن است که عطار بگوید!»] و «حقایق انکارناپذیر؛ دربارهٔ مهارت‌های اجتماعی» (The Hard Truth About Soft Skills) اشاره کرد.

این کتاب یا نویسنده چه جوایز و افتخاراتی کسب کرده است؟

«پگی کلاوس» در سال ۲۰۱۶ میلادی، جایزهٔ Stevie را در بخش Coach of the Year for Women in Business دریافت کرد؛ همچنین در سال ۲۰۱۷ موفق شد جایزهٔ Stevie Silver را برای Best Leadership Management/Training Practice of the Year کسب کند. او مؤسسهٔ خودش به نام Peggy Klaus, Inc را داشته و با شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ جهانی همکاری کرده است.

نظر افراد یا مجله‌های مشهور درباره این کتاب چیست؟

منتقد Publishers Weekly گفته «پگی کلاوس» با زبان متقاعدکننده و داستان‌هایی واقعی از کارگاه‌ها و تجربه‌های آموزشی خود نشان می‌دهد که «تبلیغ خود» چگونه می‌تواند تأثیر بسیاری بر زندگی حرفه‌ای داشته باشد؛ بدون‌آن‌که به نظر خودستایی یا غرور بیاید.

چه نسخه‌های دیگری از این کتاب در ایران منتشر شده است؟

کتاب «هنر فخرفروشی» یا «مشک آن است که عطار بگوید!» با ترجمهٔ «حسین شهرابی» و توسط نشر کتابسرای تندیس‌‫ در سال ۱۳۹۳ منتشر شده است.

بخشی از کتاب صوتی هنر فخرفروشی

«محل کار امروزی دیگر مثل قدیم نیست. ایام امنیت شغلی در قبال وفاداری و سخت‌کشوی مدت‌هاست از بین رفته. برای خیلی‌ها این حرف تازگی ندارد چون خودشان طعم این ناامنی را چشیده‌اند. اما خیلی از ما ها نمی‌خواهیم ارزش تعریف از خود را در دنیای کاری شکننده و پیش‌بینی‌ناپذیر امروز بپذیریم.

با توجه به تغییرات دائمی اطرافمان، ادغام شرکت‌ها، تغییرات مدیریتی، کاهش نیروی کار. مجبورید به آدم‌های دیگر سازمانتان بفهمانید کی هستید و چه کارهایی دارید می‌کنید، وگرنه کسی شما را برای ترفیع یا شرکت در آموزش‌های افزایش مهارت‌ها پیشنهاد نمی‌دهد؛ یا موقعی که می‌خواهند بهترین و پربازده‌ترین کارمندها را تعیین کنند، کسی یاد شما نمی‌افتد.

حتی اگر شما در راضی نگه داشتن رئیستان سنگ تمام گذاشته باشید، حواستان باشد که معلوم نیست او فردا رئیس باشد.شما باید طوری خودتان را نشان دهید که در چشم رئیس رئیستان و همین طور بگیرید تا رئیس بزرگ معلوم باشید. همین الان بگویم که اصلاً هم کار راحتی نیست. ببینید عصر اطلاعات چه آشی برای شما پخته. آدم‌ها زیر آوار ایمیل و پیغام و فکس و تلفن و جلسه پشت جلسه هستند. تقریباً می‌شود گفت وقت ندارند یا حتی نیاز ندارند که توجه خاصی به شما بکنند.»