دانلود و خرید کتاب این کافی نیست! مارشال گلداسمیت ترجمه ندا شادنظر
تصویر جلد کتاب این کافی نیست!

کتاب این کافی نیست!

معرفی کتاب این کافی نیست!

کتاب این کافی نیست! نوشته چگونه موفق ها موفق‌تر می‌شوند. مسلماً با کتاب راهنمای بازارهای تجاری که از شما می‌پرسد: «آیا اینجا هستید؟» آشنایید. آن‌ها شما را به سرزمینی ناشناخته راهنمایی می‌کنند، می‌گویند کجا هستید، قصد دارید کجا بروید و چگونه باید بروید. اما این کتاب به شما کمک می‌کند قطب‌نمای درونتان را پیدا کنید و بتوانید بهترین اتفاقات را پیش‌بینی کنید. این کتاب راهنمای شما برای موفقیت است.

خواندن کتاب این کافی نیست! را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به تمام کسانی که قصد پیشرفت و موفقیت داریم پیشنهاد می‌کنیم

بخشی از کتاب این کافی نیست!

این چهار باور موفقیت‌زا – که بر اساس آنها می‌توانیم با کسب مهارت، اعتمادبه‌نفس، انگیزه و آزادی انتخاب به موفقیت برسیم – ما را خرافی می‌کنند.

شما می‌گویید: «چه کسی، من؟ نه، اصلاً. من اعتقادی به تغییر رفتارم ندارم. من موفق هستم، چون موفقیت را به دست آورده‌ام.»

این حقیقت دارد که بعضی از افراد به خرافات بچگانه‌ای معتقدند و برای مثال رد شدن از زیر نردبان، شکستن آینه یا روبه‌رو شدن با گربهٔ سیاه را بدشگون می‌دانند. اکثر ما این خرافات را باورهای منسوخ و احمقانه می‌پنداریم و مسخره‌شان می‌کنیم و در درونمان به خود اطمینان می‌دهیم که از این باورهای احمقانه مصون هستیم.

همهٔ ما، نه کاملاً اما تا حدودی خرافی هستیم. در بسیاری از موارد، در کارمان هرچه از نردبان ترقی بالاتر می‌رویم، خرافی‌تر می‌شویم.

از نظر روان‌شناسان، رفتارهای خرافی از باورهای نادرستی نشأت می‌گیرند که بعد از انجام کار خاصی در ذهن ما شکل می‌گیرند. اگر نتیجهٔ کار خوب باشد، آن را خوش‌یمن می‌پنداریم و سعی می‌کنیم بار دیگر آن کار را تکرار کنیم. بی‌اف اسکینر روان‌شناس نخستین کسی بود که پوچی این باورها را با آزمایش کوچکی نشان داد؛ او نشان داد که چگونه جوجه‌های گرسنه برای یافتن دانه‌ای گندم، بال بال می‌زنند. بعد از آنکه بارها بال می‌زنند و ناگهان غذایی پیدا می‌کنند، تصور می‌کنند که اگر به بال زدن ادامه دهند، باز هم غذا خواهند یافت. آنان به اشتباه تصور می‌کنند با بال زدن می‌توانند غذا پیدا کنند و این کار را بارها و بارها تکرار می‌کنند.

eco
۱۴۰۰/۰۴/۰۳

چیزی که تو رو به اینجا رسونده، لزوما به نقطه بعدی نمیرسونه! اصولا افراد تغییر را سخت می پذیرند به خصوص اگر این تغییر مربوط به الگوهای رفتاری ما باشد. برای آنکه بتوانیم مدیر موفقی باشیم لازم است خود را

- بیشتر
فریب ایکاروس؛ چقدر بلندپرواز هستید؟
ست گودین
بازنشستگی مطلوب
کریس هوگان
نوسازی؛ تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همه
ساتیا نادلا
برد از رختکن آغاز می‌شود
جان گوردون
کتاب تصمیم گیری
مایکل کروگرس
آن اصل کاری
گری کلر
مربی تریلیون دلاری
اریک اشمیت
کلوب مشتریان
محمد ناگهی
اصول تأمین مالی جمعی در ۳۰ دقیقه
مایکل جی اپشتاین
شکست بخورید و برخیزید
اسکات آدامز
راهکارهای هوشمندانه؛ ۶۸ تکنیک برای طوفان فکری حل مسئله و تصمیم‌گیری
دیوید کاتن
تفاوت: چرا برخی برندها دلنشین‌ترند؟
برنادت جیوا
قواعد مدیریت: ۵۰ قاعده جدید برای مدیران
جو اوئن
انگیزه؛ حکایتی در باب رهبری
پاتریک لنچیونی
گند زدن بس است
گری‌جان بیشاپ
قصه های شب برای مدیران
هنری مینتزبرگ
رهبران آخر از همه غذا می‌خورند (خلاصه کتاب)
سایمون سینک
نقشه‌های شیطانی: طرحی برای رهایی از کار کردن برای دیگران و ایجاد کسب‌و‌کار برای خود
هیو مک‌لیود
ساختن برای ماندن
جیم کالینز

حجم

۱۸۸٫۳ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۴

تعداد صفحه‌ها

۲۶۶ صفحه

حجم

۱۸۸٫۳ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۴

تعداد صفحه‌ها

۲۶۶ صفحه

قیمت:
۲۱۰,۰۰۰
تومان