کتاب ارزیابی اقتصادی صندوق های بازنشستگی در ایران

معرفی کتاب ارزیابی اقتصادی صندوق های بازنشستگی در ایران

کتاب الکترونیکی «ارزیابی اقتصادی صندوقهای بازنشستگی در ایران» (پژوهشگر: علی شکری) اثری پژوهشی از «علی شکری» است که توسط «موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی» منتشر شده است. این کتاب به بررسی ساختار، عملکرد و چالش‌های اقتصادی صندوق‌های بازنشستگی در ایران می‌پردازد و با رویکردی تحلیلی، وضعیت این نهادها را از منظر اقتصادی و اجتماعی واکاوی می‌کند. نسخه الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب ارزیابی اقتصادی صندوق های بازنشستگی در ایران

این کتاب به یکی از مهم‌ترین موضوعات نظام رفاه اجتماعی در ایران، یعنی ارزیابی اقتصادی صندوق‌های بازنشستگی، می‌پردازد. اثر حاضر در دهه ۱۳۷۰ و در شرایطی نوشته شده که دغدغه پایداری مالی و کارآمدی صندوق‌های بازنشستگی به یکی از مسائل کلیدی سیاست‌گذاری اجتماعی و اقتصادی بدل شده بود. نویسنده تلاش کرده است با مرور تاریخچه شکل‌گیری تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی در ایران و جهان، جایگاه این نهادها را در ساختار اقتصادی کشور روشن کند. کتاب با نگاهی آماری و تحلیلی، وضعیت درآمدها، هزینه‌ها، جمعیت تحت پوشش و چالش‌های ساختاری صندوق‌های اصلی کشور را بررسی می‌کند. همچنین، اثر حاضر به مقایسه نظام‌های بازنشستگی ایران با برخی الگوهای جهانی می‌پردازد و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی سیاست‌های اتخاذشده را تحلیل می‌کند. در کنار این مباحث، به مشکلاتی مانند تورم، تغییرات جمعیتی، ناکارآمدی ساختاری و چالش‌های حقوقی و اجرایی نیز اشاره شده است. کتاب با جمع‌بندی و ارائه پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت صندوق‌های بازنشستگی به پایان می‌رسد.

خلاصه کتاب ارزیابی اقتصادی صندوق های بازنشستگی در ایران

این کتاب با مروری بر تاریخچه تأمین اجتماعی و بازنشستگی در ایران و جهان آغاز می‌شود و نشان می‌دهد که چگونه نظام‌های حمایتی از دوران سنتی تا شکل‌گیری صندوق‌های مدرن تحول یافته‌اند. سپس، ساختار و عملکرد صندوق‌های بازنشستگی اصلی کشور از جمله سازمان بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های تخصصی مانند نیروهای مسلح و وزارت نفت معرفی می‌شود. نویسنده به تفکیک، اهداف، وظایف، ساختار سازمانی و مقررات هر صندوق را شرح می‌دهد و تفاوت‌ها و شباهت‌های آن‌ها را از نظر میزان حق بیمه، شرایط بازنشستگی و نحوه محاسبه مستمری بررسی می‌کند. بخش مهمی از کتاب به تحلیل آماری وضعیت بازنشستگان، ازکارافتادگان و مستمری‌بگیران اختصاص یافته است؛ در این بخش، داده‌هایی مانند تعداد افراد تحت پوشش، میانگین حقوق، سن و سنوات خدمت، توزیع تحصیلی و شغلی و درآمدها و هزینه‌های صندوق‌ها ارائه می‌شود. در ادامه، اثرات اقتصادی نظام بازنشستگی بر جامعه، نقش آن در توزیع درآمد و رفاه اجتماعی و همچنین مشکلات ساختاری مانند سن بازنشستگی، نحوه محاسبه حقوق، عدم خودکفایی مالی و تأثیر تورم بر قدرت خرید مستمری‌ها تحلیل می‌شود. نویسنده با مقایسه تطبیقی بین میزان کسورات و حقوق پرداختی، به ارزیابی کارآمدی اقتصادی صندوق‌ها می‌پردازد و در نهایت، با جمع‌بندی یافته‌ها، پیشنهادهایی برای اصلاح و بهبود نظام بازنشستگی کشور ارائه می‌دهد.

چرا باید کتاب ارزیابی اقتصادی صندوق های بازنشستگی در ایران را خواند؟

مطالعه این کتاب فرصتی فراهم می‌کند تا خواننده با ساختار، عملکرد و چالش‌های اقتصادی صندوق‌های بازنشستگی در ایران آشنا شود. اثر حاضر با ارائه داده‌های آماری و تحلیل‌های اقتصادی، تصویری روشن از وضعیت فعلی و مشکلات پیش‌روی این نهادها ارائه می‌دهد. همچنین، کتاب به بررسی تطبیقی نظام‌های بازنشستگی و پیامدهای سیاست‌های مختلف می‌پردازد و برای کسانی که به دنبال درک عمیق‌تری از نظام رفاه اجتماعی و آینده صندوق‌های بازنشستگی هستند، اطلاعات ارزشمندی فراهم می‌کند.

خواندن کتاب ارزیابی اقتصادی صندوق های بازنشستگی در ایران را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای پژوهشگران حوزه اقتصاد و رفاه اجتماعی، مدیران و کارشناسان صندوق‌های بازنشستگی، سیاست‌گذاران اجتماعی و اقتصادی و دانشجویان رشته‌های اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی مفید است. همچنین، برای افرادی که دغدغه پایداری مالی و آینده نظام بازنشستگی را دارند، مطالعه این اثر توصیه می‌شود.

فهرست کتاب ارزیابی اقتصادی صندوق های بازنشستگی در ایران

- فصل اول: تأمین اجتماعی و جایگاه بازنشستگی در آن این فصل به تعریف تأمین اجتماعی، تاریخچه پیدایش و تکامل آن در جهان و ایران، تفاوت بیمه اجتماعی و تجاری و اهمیت نظام بازنشستگی در ساختار رفاه اجتماعی می‌پردازد.- فصل دوم: بازنشستگی و صندوق‌های بازنشستگی در ایران در این بخش، انواع سیستم‌های بازنشستگی، تاریخچه و تحولات نظام بازنشستگی در ایران، معرفی صندوق‌های اصلی (کشوری، تأمین اجتماعی، نیروهای مسلح، نفت و بانک مرکزی) و مقایسه مقررات و ساختار آن‌ها بررسی می‌شود.- فصل سوم: بررسی آماری وضعیت بازنشستگی این فصل به تحلیل آماری جمعیت بازنشستگان، ازکارافتادگان، مستمری‌بگیران و درآمدها و هزینه‌های صندوق‌ها می‌پردازد و داده‌هایی مانند میانگین حقوق، سن، سنوات خدمت و توزیع شغلی را ارائه می‌دهد.- فصل چهارم: بررسی اقتصادی نظام بازنشستگی در ایران در این بخش، اثرات اقتصادی نظام بازنشستگی بر جامعه، مشکلات ساختاری، نحوه محاسبه حقوق، عدم خودکفایی مالی، تأثیر تورم و مقایسه تطبیقی کسورات و مستمری‌ها تحلیل می‌شود. در پایان، جمع‌بندی و پیشنهادهایی برای اصلاح نظام بازنشستگی ارائه شده است.

بخشی از کتاب ارزیابی اقتصادی صندوق های بازنشستگی در ایران

«در جهان امروز مسئله بازنشستگی یکی از عناصر مهم نظام‌های استخدامی را تشکیل می‌دهد و از مدتها پیش این مسئله در بین شاغلین بخش‌های مختلف تولیدی و خدماتی مطرح بوده است. کلیه افراد شاغل که از مزایا بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌کنند با بازنشستگی آشنا هستند و می‌دانند روزی بدان مرحله خواهند رسید. در گذشته به مسئله بازنشستگی توجه نمی‌شد و فرد تا زمانی که توان کار کردن داشت به خدمت گرفته می‌شد و بعد از اینکه نیروی کار و توان جسمی او به تحلیل می‌رفت به خویشاوندان خود و یا موسسات خیریه وابسته بود. با شروع انقلاب صنعتی و بزرگ شدن سازمان‌ها و کارگاه‌ها از نظر سرمایه و نیروی کار و نیز توسعه استخدام‌های دولتی، تمرکز نیروهای کارگری تحت تشکیلات اتحادیه‌های و سندیکاهای کارگری گسترش پیدا کرد. در این دوران خواسته‌های کارگران روز به روز بیشتر شد و امکان اعتصاب و حرکت‌های کارگری به وجود آمد. ایجاد بیمه‌های اجتماعی، صندوق‌های بازنشستگی، قوانین کار، حداقل دستمزد و غیره ابزارهای تخفیف این حرکت‌ها و خواست‌ها بودند. از طرف دیگر دولت‌ها از محدودیتی که اقتصاددانان کلاسیک برای آنان فراهم کرده بودند رهایی یافتند. زیرا هدف و وظایفی که اقتصاد کلاسیک برای دولت تعیین کرده بود، جهت رفع احتیاجات عمومی کافی به نظر نمی‌رسید. بخصوص هنگامی که طبقات کارگر بوسیله اجتماعات و تشکیلات خود بیشتر در امور اجتماعی و دولتی قدرت عمل یافته و برای تأمین احتیاجات خود از دولت دخالت بیشتر در امور اجتماعی را خواستار شدند.»