کتاب مدیریت تغییر
۳٫۰
(۱)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را می‌توانید از طاقچه دریافت کنید.
مزیت![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
پاتریک لنچیونی
استخدام ۱۰۱استیون ماستین
ارتباطاتانتشارات هاروارد
استخدام کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
حفظ کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
مدیریت؟ آن چیزی نیست که شما فکر میکنیدهنری مینتزبرگ
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
هفت پرسش استراتژیکرابرت سايمونز
بازی بردای. جی. لافلی
رقص تغییرپیتر سنگه
فراتر از عملکرداسکات کلر
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تمرکز بر مشتریدانشکده کسب و کار هاروارد
اوج گیریریچ هورواث
منابع انسانی داده محوربرنارد مر
ذهنیت موسسکریس زوک
نهایت مزیت رقابتیریتا مک‌گراث
نیازسنجی آموزشی (کاربردها و روش ها)وحید ناصحی‌فر
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
تفکر استراتژیکدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
بودجه ریزیدانشکده کسب و کار هاروارد
پویایی شناسی سیستم ها (جلد دوم)![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
علینقی مشایخی
روابط خیلی عمومیحسین کلهر
چگونه تصمیم بگیریمآنی دوک
تله نصیحتمایکل بانگی استانیر
چابکی در مدیریت هیجاناتسوزان دیوید
قدرت داستان گویی در کسب و کارکیندرا هال
مدیریت منابع انسانی دیجیتالمهدی شامی زنجانی
مقیاس افزایی برق آسارید هافمن
بالادستدن هیث
کسب و کار پلتفرم هامایکل کوسومانو
نظری برای کتاب ثبت نشده است
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحه‌ها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحه‌ها
۸۹ صفحه
قیمت:
۲۸,۰۰۰
تومان