با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب مدیریت تغییر
۳٫۰
(۱)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را می‌توانید از طاقچه دریافت کنید.
استخدام کارکنان![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت استراتژیک، توسعه محصول جدیدمنوچهر انصاری
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
تعالی سازمانی بر مبنای مدل EFQM 2020احسان نظری
راهنمای جامع مدیریت پروژه محوررادنی ترنر
خلق رفتارهای ماندگارمارشال گلدسمیت
حفظ کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
تمرکز بر مشتریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت مالیدانشکده کسب و کار هاروارد
توسعه محصول جدیداسکات ادگت
چارچوب اجرای استراتژیکریس مک‌چزنی
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
مدیریت زنجیره تامین الکترونیکسجاد شکوهیار
اخلاق حرفه ایلیندا فرل
هفت پرسش استراتژیکرابرت سايمونز
به همین سادگیگرگ مک کیون
استراتژی خوب/ استراتژی بدریچارد روملت
سنجه ها، شاخص های کلیدی عملکرد و نشان گرهای مدیریت پروژههارولد کرزنر
تفکر استراتژیک![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
بودجه ریزیدانشکده کسب و کار هاروارد
جان بخشیدن به اعداد![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
چیپ هیث
اندازه گیری آنچه مهم استجان دوئر
ایده های پرتوانجان ای. لیست
مهم ترین مسائل یک سرمایه گذارهاوارد مارکس
سازمان انسان سالارگری همل
نجات محصول از تله تولیدملیسا پری
گره استراتژیریچارد روملت
سرنخ های یادگیری رهبریجاکو ویلینک
خویشتن داریپیتر هالینز
پویایی شناسی سیستم ها (جلد دوم)علینقی مشایخی
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحه‌ها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحه‌ها
۸۹ صفحه
قیمت:
۴۸,۰۰۰
۳۳,۶۰۰۳۰%
تومان
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه