با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب مدیریت تغییر
۲٫۵
(۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را میتوانید از طاقچه دریافت کنید.
تصمیم گیری![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
استراتژی سطح بنگاهاولریش پیدون
راهبردانتشارات هاروارد
سوالاتت را تغییر بده تا زندگی ات تغییر کندماریلی آدامز
تله نصیحتمایکل بانگی استانیر
تقلامارتی نیومایر
شتاب دهیجان پی کاتر
استراتژی خوب/ استراتژی بدریچارد روملت
عارضه یابی کسب و کارلئوناردو ایبرا آیزپوروا
بانک تست طلایی مبانی سازمان و مدیریتپریسا ماهزاده
هنر رقصیدن با استراتژیمجتبی لشکربلوکی
مدیریت توجهنیر ایال
آینده ممکنینسی استریکلر
منابع انسانی داده محوربرنارد مر
چه کسی میگوید فیل ها نمی توانند برقصند؟لوییز وی گرستنر
فرصت های کارآفرینیگرگ گلایدزدیل
جاری سازی استراتژیمجتبی لشکربلوکی
رهبر حرفه ایکریستینا آزبورن
کوچینگ کارکنانرابرت ای ووبلدینگ
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
تفکر استراتژیکدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
گفت و گوهای دشواردانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
قیمت:
۵۰,۰۰۰
۳۵,۰۰۰۳۰%
تومان
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه
کتابی عالی برای کسانی که میخواهند در هر زمینه ای تغییر ایجاد کنند. تغییر در کسب و کار. تغییر در زندگی. تغییر در رفتار. کلا هر نوع تغییر. کتابی عالی از بهترین کارشناسان و مدیران عالی در دانشگاه هاروارد