با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب مدیریت تغییر
راهحلهای حرفهای برای چالشهای روزانه، گروهتان را آماده کنید، برنامهریزی کنید، به واکنشها توجه کنید
انتشارات:
انتشارات آریانا قلم٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30
معرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را میتوانید از طاقچه دریافت کنید.
برای تجربهای بهتر در دانلود کتاب مدیریت تغییر و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را بهصورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن میتوانید مطالعهی خود را شخصیسازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتابها را همیشه و همهجا تجربه کنید. علاوهبر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیفهای ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.
مشخصات کتاب الکترونیکی
| نام کتاب | مدیریت تغییر |
|---|---|
| عنوان دیگر | راهحلهای حرفهای برای چالشهای روزانه، گروهتان را آماده کنید، برنامهریزی کنید، به واکنشها توجه کنید |
| موضوع | مدیریت و کسب و کار، موفقیت و خودیاری |
| نویسنده | دانشکده کسب و کار هاروارد |
| مترجم | حسین امین التجار، مرضیه فروتن |
| انتشارات | انتشارات آریانا قلم |
| سال انتشار نسخه فیزیکی | ۱۳۹۵/۰۲/۰۴ |
| فرمت کتاب | EPUB |
| حجم فایل کتاب | ۷.۴۷ مگابایت |
| شابک | ۹۷۸۶۰۰۷۶۷۷۱۳۱ |
| تعداد صفحهها | ۸۹ صفحه |
| قیمت کتاب | ۵۰۰۰۰ تومان |
| برچسب | مجموعه کتابهای همراه مدیران |
مازیار
۴۱
برای پیشرفت باید تغییر کرد.
مدیریت منابع انسانی دیجیتال![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
مهدی شامی زنجانی
مقیاس افزایی برق آسارید هافمن
انگیزهدنیل اچ. پینک
تله نصیحتمایکل بانگی استانیر
نگاهی به حاکمیت شرکتیعباس آزادی
بررسی خواص ضدمیکروبی استرپتومایسزهای جدا شده از خاک های جنگلی شرق استان گیلانالهام حسن زاده پسیخانی
کسب و کار از دیدگاه اسلامملیحه عنابستانی
بازی بلند مدتدوری کلارک
خانه ای برای یادگیریکن بین
مدل کسب و کار اشتراکیجان واریلو
به انجام رساندن کارهاهاروارد بیزینس ریویو
آموزش دیدنمایک رادر
گام به گام دروس دهم انسانی؛ اقتصادآیدانا رستمی
ارزش همه چیزماریانا ماتزوکاتو
تجزیه و تحلیل بازاریابیاستفان سورگر
اصول و مدیریت بازاریابی خدماتکریستوفر لاولاک
مبنای شایستگی فردیاستاندارد جهانی انجمن بینالمللی مدیریت پروژه
نظریه سیستم هادانیل دوران
کار را تمام کنید![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
تفکر استراتژیکدانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
گفت و گوهای دشواردانشکده کسب و کار هاروارد
قدرت شفقت ورزی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
راسموس هوگارد
تصمیم گیری ورای اعدادکریستوفر فرانک
جریان ایدهجرمی آتلی
نسل ششم بازاریابیفیلیپ کاتلر
چالش های رهبریجیمز کوزس
مدیران غیرمعمولیویلیام ان. تورندایک
امنیت روانی در محیط کارایمی ادموندسن
نقشه پرواز کسب و کارهای کوچکدانلد میلر
طراحی سازمانهنری مینتزبرگ
قدرت داستان گویی در کسب و کارکیندرا هال
نظر شما دربارهٔ این کتاب
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه...بیشتر
کتابی عالی برای کسانی که میخواهند در هر زمینه ای تغییر ایجاد کنند. تغییر در کسب و کار. تغییر در زندگی. تغییر در رفتار. کلا هر نوع تغییر. کتابی عالی از بهترین کارشناسان و مدیران عالی در دانشگاه هاروارد