با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب مدیریت تغییر
۳٫۰
(۱)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را می‌توانید از طاقچه دریافت کنید.
راهنمای پیکره دانش تحلیل کسب و کار![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
موسسه بین‌المللی تحلیل کسب و کار
حفظ کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
فراتر از عملکرداسکات کلر
مدیریت مالیدانشکده کسب و کار هاروارد
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
اصول مدیریت تجربه مشتری (CEM)مت واتکینسن
مبانی مدیریت فرایندهای کسب و کارمارلون دوماس
آینده‌پژوهی و تجزیه و تحلیل سناریومحسن رستمی
نوآوری باز ۲ در بستر دیجیتالاحمد جعفرنژاد چقوشی
راهنمای داستان گویی برای رهبراناستیون دنینگ
اهداف و نتایج کلیدی (OKR)پل آر نیون
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
ITIL 4یان ون بون
مزیتپاتریک لنچیونی
مدیریت نوآوریفلیکس جانسون
تفکر استراتژیکدانشکده کسب و کار هاروارد
استاندارد مدیریت طرحموسسه مدیریت پروژه PMI آمریکا
استراتژی‌های نوآورانه در کارآفرینیمنیزه ملائی
تفکر استراتژیک![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
بودجه ریزیدانشکده کسب و کار هاروارد
جان بخشیدن به اعداد![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
چیپ هیث
اندازه گیری آنچه مهم استجان دوئر
ایده های پرتوانجان ای. لیست
مهم ترین مسائل یک سرمایه گذارهاوارد مارکس
سازمان انسان سالارگری همل
نجات محصول از تله تولیدملیسا پری
گره استراتژیریچارد روملت
سرنخ های یادگیری رهبریجاکو ویلینک
خویشتن داریپیتر هالینز
پویایی شناسی سیستم ها (جلد دوم)علینقی مشایخی
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحه‌ها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحه‌ها
۸۹ صفحه
قیمت:
۴۸,۰۰۰
۳۳,۶۰۰۳۰%
تومان
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه