با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب مدیریت تغییر
۲٫۵
(۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را میتوانید از طاقچه دریافت کنید.
تمرکز بر مشتری![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
استخدام کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
انقلاب پلت فرمجفری پارکر
پارادوکس های سیاستیدبورا استون
مذاکرهماکس اچ. بیزرمن
کشف شمال حقیقیبیل جورج
مدیریت مالیدانشکده کسب و کار هاروارد
انگیزه رهبریپاتریک لنچونی
ارزیابی عملکردصالح سپهریفر
تفکر استراتژیکدانشکده کسب و کار هاروارد
دانش حیرت آور جلساتاستیون جی. روگلبرگ
فرآیند برنامهریزی استراتژیک: تحلیلها، گزینهها، پروژههارودولف گرونیش
ده گونه نوآوریلری کیلی
کسب و کار پلتفرم هامایکل کوسومانو
مدیریت بر مدیریت ناپذیرآر کی جین
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
زندگی بهتر با هوش سیستمیریموپی هملنین
مدیریت پروژه های چابک با روش اسکرامالکس کامبل
مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازماناستیون براگ
تفکر استراتژیک![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
قیمت:
۴۸,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه
کتابی عالی برای کسانی که میخواهند در هر زمینه ای تغییر ایجاد کنند. تغییر در کسب و کار. تغییر در زندگی. تغییر در رفتار. کلا هر نوع تغییر. کتابی عالی از بهترین کارشناسان و مدیران عالی در دانشگاه هاروارد