با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب مدیریت تغییر
۳٫۰
(۱)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را می‌توانید از طاقچه دریافت کنید.
تدوین ره نگاشت برای راهبرد و نوآوری![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
رابرت فال
تیم‌های نوآور؛ نهادینه‌سازی نوآوری در تیم و سازمانپژوهشنامه هاروارد
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاق‌ترین کارکنانتان را رهبری کنید؟راب گافی
هفت پرسش استراتژیکرابرت سايمونز
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
دانش حیرت آور جلساتاستیون جی. روگلبرگ
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزآیرین ام. دوهیم
انقلاب پلت فرمجفری پارکر
مبانی تفکر سیستمیویرجینیا اندرسون
مزیتپاتریک لنچیونی
ساختار سازمانی؛ طراحی گام به گام ریچارد ام برتن، بوگ اوبل، دورته دویباک هکونسونریچارد ام. برتن
راهبردانتشارات هاروارد
آینده‌پژوهی و تجزیه و تحلیل سناریومحسن رستمی
عارضه یابی کسب و کارلئوناردو ایبرا آیزپوروا
کمپین تبلیغاتی بازرگانی (از ایده تا اجرا)محمد بلوریان تهرانی
رقص تغییرپیتر سنگه
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
اقتصاد اسلامی به مثابه یک سیستمحسن سبحانی
برنامه‌ریزی استراتژیک مبتنی بر سناریومحمدحسین بیرامی
چارچوب اجرای استراتژیکریس مک‌چزنی
تفکر استراتژیک![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحه‌ها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحه‌ها
۸۹ صفحه
قیمت:
۴۸,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه