با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب مدیریت تغییر
۲٫۵
(۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را میتوانید از طاقچه دریافت کنید.
روزی روزگاری سازمانی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
ژاک کوپچیک
نگاهی نو به حاکمیت شرکتیمارتین هیلب
مدیریت استراتژیکرضا فضلعلی
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئلهجیمز ام. هیگینز
چهار اصل اجرای استراتژیکریس مکچزنی
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
همه چیز خوب استلوئیز ال. هی
استراتژی برای همه؛ مدیریت استراتژیک به زبان سادهسیدامین اله میرشفیعی
فرار از جلسهپاتریک لنچونی
کارخانه نابفردی بالی
مدیریت توجهنیر ایال
روزی روزگاری سازمانیژاک کوپچیک
این مرد از همان موقع بوی مرگ میدادمحمد حنیف
کاربرد جامع زبان تخصصی در علوم ورزشیهادی میری
ذهن متمرکزمایکل هیت
پله بعدیرایان لیک
دیجیتال مارکتینگ برای مبتدیان در سال 2021آلن میلر
تفکر استراتژیک![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
قیمت:
۴۸,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه
کتابی عالی برای کسانی که میخواهند در هر زمینه ای تغییر ایجاد کنند. تغییر در کسب و کار. تغییر در زندگی. تغییر در رفتار. کلا هر نوع تغییر. کتابی عالی از بهترین کارشناسان و مدیران عالی در دانشگاه هاروارد