با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب مدیریت تغییر
۲٫۵
(۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را میتوانید از طاقچه دریافت کنید.
استراتژی های یک حرفه ای![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
مجتبی لشکربلوکی
رو در روکریستوفر دی. لی
تمرکز بر مشتریدانشکده کسب و کار هاروارد
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
حفظ کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
جعبه ابزار استراتژیمجتبی لشکربلوکی
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
چگونه تصمیم بگیریمآنی دوک
تخته شیرجهاستیون دنینگ
مدیریت برند و تبلیغاتوحید ناصحی فر
تداوم کسب و کارهای خانوادگیکلی لکووی
جاری سازی استراتژیمجتبی لشکربلوکی
مزیتپاتریک لنچیونی
رهبر حرفه ایکریستینا آزبورن
روزی روزگاری سازمانیژاک کوپچیک
خلق برند برتر؛ راهنمایی جامع برای توسعه هویت و استراتژی برنداحمد محمدی
مدیریت مالیدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابی![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
تفکر استراتژیکدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
گفت و گوهای دشواردانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیری ورای اعداد![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
کریستوفر فرانک
جریان ایدهجرمی آتلی
نسل ششم بازاریابیفیلیپ کاتلر
چالش های رهبریجیمز کوزس
مدیران غیرمعمولیویلیام ان. تورندایک
امنیت روانی در محیط کارایمی ادموندسن
نقشه پرواز کسب و کارهای کوچکدانلد میلر
طراحی سازمانهنری مینتزبرگ
قدرت داستان گویی در کسب و کارکیندرا هال
کار ایدئال منپاتریک لنچونی
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
قیمت:
۵۰,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه
کتابی عالی برای کسانی که میخواهند در هر زمینه ای تغییر ایجاد کنند. تغییر در کسب و کار. تغییر در زندگی. تغییر در رفتار. کلا هر نوع تغییر. کتابی عالی از بهترین کارشناسان و مدیران عالی در دانشگاه هاروارد