
کتاب مدیریت تغییر
۲٫۵
(۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را میتوانید از طاقچه دریافت کنید.
استخدام ۱۰۱![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
استیون ماستین
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
تمرکز بر مشتریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدل های درآمدی و کسب و کار با رویکرد بازار ایران (جلد دوم)مهدی علیپور سخاوی
مالیه عمومی و اقتصاد دولتیداله دادگر
اخلاق حرفه ایلیندا فرل
مدیریت استراتژیک بازاردیوید آکر
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
مدل های درآمدی و کسب و کار با رویکرد بازار ایران (جلد اول)مهدی علیپور سخاوی
مدیریت مالیدانشکده کسب و کار هاروارد
حفظ کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
فرار از جلسهپاتریک لنچونی
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
فرهنگ ساختن فرهنگبن هاروویتز
انگیزه رهبریپاتریک لنچونی
مدیریت استراتژیکرضا فضلعلی
استخدام کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
تحول دیجیتالزئوس کراوالا
رهبری از بالای خطجیم دثمر
تفکر استراتژیک![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
قیمت:
۴۸,۰۰۰
تومان

نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه
کتابی عالی برای کسانی که میخواهند در هر زمینه ای تغییر ایجاد کنند. تغییر در کسب و کار. تغییر در زندگی. تغییر در رفتار. کلا هر نوع تغییر. کتابی عالی از بهترین کارشناسان و مدیران عالی در دانشگاه هاروارد