با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب مدیریت تغییر
۲٫۵
(۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را میتوانید از طاقچه دریافت کنید.
نجات محصول از تله تولید![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
ملیسا پری
کتاب جامع OKR هابن لامورت
مبانی تفکر سیستمیویرجینیا اندرسون
تمرکز رادیکالکریستینا ووتکه
از بازخوردت متشکرمداگلاس استون
رسیدن به رشد سریعسیدمحمدحسین غفوری
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
فراتر از عملکرداسکات کلر
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
تمرکز بر مشتریدانشکده کسب و کار هاروارد
چارچوب اجرای استراتژیکریس مکچزنی
مدیریت فرآیندهای کسب و کارعلی رستگار
زندگی بهتر با هوش سیستمیریموپی هملنین
مدیریت کیفی جامع در عملجان پایک
تله نصیحتمایکل بانگی استانیر
رشد و توسعه کسب و کارهای ایرانینوید ابولیان
ساختن برای ماندنجیم کالینز
طراحی ارزش پیشنهادیالکساندر استروالدر
استراتژی برای همه؛ مدیریت استراتژیک به زبان سادهسیدامین اله میرشفیعی
تفکر استراتژیک![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
قیمت:
۴۸,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه
کتابی عالی برای کسانی که میخواهند در هر زمینه ای تغییر ایجاد کنند. تغییر در کسب و کار. تغییر در زندگی. تغییر در رفتار. کلا هر نوع تغییر. کتابی عالی از بهترین کارشناسان و مدیران عالی در دانشگاه هاروارد