با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب مدیریت تغییر
راهحلهای حرفهای برای چالشهای روزانه، گروهتان را آماده کنید، برنامهریزی کنید، به واکنشها توجه کنید
دستهبندی: قیمت:
۵۰,۰۰۰
تومان
٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30
اشتراک بینهایت چیست؟
معرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را میتوانید از طاقچه دریافت کنید.
برای تجربهای بهتر در دانلود کتاب مدیریت تغییر و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را بهصورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن میتوانید مطالعهی خود را شخصیسازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتابها را همیشه و همهجا تجربه کنید. علاوهبر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیفهای ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.
مشخصات کتاب الکترونیکی
| نام کتاب | مدیریت تغییر |
|---|---|
| عنوان دیگر | راهحلهای حرفهای برای چالشهای روزانه، گروهتان را آماده کنید، برنامهریزی کنید، به واکنشها توجه کنید |
| موضوع | مدیریت و کسب و کار، موفقیت و خودیاری |
| نویسنده | دانشکده کسب و کار هاروارد |
| مترجم | حسین امین التجار، مرضیه فروتن |
| انتشارات | انتشارات آریانا قلم |
| سال انتشار نسخه فیزیکی | ۱۳۹۵/۰۲/۰۴ |
| فرمت کتاب | EPUB |
| حجم فایل کتاب | ۷.۴۷ مگابایت |
| شابک | ۹۷۸۶۰۰۷۶۷۷۱۳۱ |
| تعداد صفحهها | ۸۹ صفحه |
| قیمت کتاب | ۵۰۰۰۰ تومان |
| مجموعه و فروست | مجموعه کتاب های همراه مدیران انتشارات آریانا قلم |
برای پیشرفت باید تغییر کرد.
مازیار
۴۱
مدیریت بازاریابی![تصویر جلد کتاب مدیریت بازاریابی]()
![تصویر جلد کتاب تفکر استراتژیک]()
![تصویر جلد کتاب هدف گذاری]()
![تصویر جلد کتاب تصمیم گیری]()
![تصویر جلد کتاب مسیر شغلی]()
![تصویر جلد کتاب بودجه ریزی]()
![تصویر جلد کتاب ارزیابی عملکرد]()
![تصویر جلد کتاب مدیریت مالی]()
![تصویر جلد کتاب تمرکز بر مشتری]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
تفکر استراتژیکدانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
بودجه ریزیدانشکده کسب و کار هاروارد
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت مالیدانشکده کسب و کار هاروارد
تمرکز بر مشتریدانشکده کسب و کار هاروارد
استخدام کارکنان![تصویر جلد کتاب استخدام کارکنان]()
![تصویر جلد کتاب چرا این همه مردان بیکفایت رهبر میشوند؟]()
![تصویر جلد کتاب مدیریت فرآیندهای کسب و کار]()
![تصویر جلد کتاب الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان]()
![تصویر جلد کتاب مهندسی مجدد سازمان]()
![تصویر جلد کتاب کاهش هزینهها: تقلیل هزینه بدون کاهش کیفیت طرحها]()
![تصویر جلد کتاب بازارشناسی]()
![تصویر جلد کتاب تمرکز بر مشتری]()
![تصویر جلد کتاب چگونه تصمیم بگیریم]()
![تصویر جلد کتاب نقشه استراتژی]()
![تصویر جلد کتاب نگاهی جامع به مدیریت استراتژیک]()
![تصویر جلد کتاب مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان]()
![تصویر جلد کتاب مبانی مدیریت فرایندهای کسب و کار]()
![تصویر جلد کتاب حفظ کارکنان]()
![تصویر جلد کتاب آداب تجاری، مذاکره و بازی ها]()
![تصویر جلد کتاب مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی]()
![تصویر جلد کتاب درک تحلیل استراتژیک]()
![تصویر جلد کتاب آیندهپژوهی و تجزیه و تحلیل سناریو]()
![تصویر جلد کتاب مدیریت بازاریابی]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
چرا این همه مردان بیکفایت رهبر میشوند؟توماس چامارو پرموزیک
مدیریت فرآیندهای کسب و کارعلی رستگار
الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمانعلیرضا آذری
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
کاهش هزینهها: تقلیل هزینه بدون کاهش کیفیت طرحهازانزابورو کاتایاما
بازارشناسیهاشم آقازاده
تمرکز بر مشتریدانشکده کسب و کار هاروارد
چگونه تصمیم بگیریمآنی دوک
نقشه استراتژیرابرت اس کاپلان
نگاهی جامع به مدیریت استراتژیکفریبا مرادی
مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازماناستیون براگ
مبانی مدیریت فرایندهای کسب و کارمارلون دوماس
حفظ کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
آداب تجاری، مذاکره و بازی هاوحید ناصحی فر
مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگیدیوید دوبوا
درک تحلیل استراتژیکتام السورث
آیندهپژوهی و تجزیه و تحلیل سناریومحسن رستمی
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنید![تصویر جلد کتاب صوتی کار را تمام کنید]()
![تصویر جلد کتاب مدیریت بازاریابی]()
![تصویر جلد کتاب تفکر استراتژیک]()
![تصویر جلد کتاب هدف گذاری]()
![تصویر جلد کتاب تصمیم گیری]()
![تصویر جلد کتاب صوتی مدیریت ارتباط با مافوق]()
![تصویر جلد کتاب صوتی مدیریت زمان]()
![تصویر جلد کتاب صوتی تفویض اختیار]()
![تصویر جلد کتاب مسیر شغلی]()
![تصویر جلد کتاب صوتی گفت و گوهای دشوار]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
تفکر استراتژیکدانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
گفت و گوهای دشواردانشکده کسب و کار هاروارد
قدرت شفقت ورزی![تصویر جلد کتاب قدرت شفقت ورزی]()
![تصویر جلد کتاب تصمیم گیری ورای اعداد]()
![تصویر جلد کتاب جریان ایده]()
![تصویر جلد کتاب نسل ششم بازاریابی]()
![تصویر جلد کتاب چالش های رهبری]()
![تصویر جلد کتاب مدیران غیرمعمولی]()
![تصویر جلد کتاب امنیت روانی در محیط کار]()
![تصویر جلد کتاب نقشه پرواز کسب و کارهای کوچک]()
![تصویر جلد کتاب طراحی سازمان]()
![تصویر جلد کتاب صوتی قدرت داستان گویی در کسب و کار]()
راسموس هوگارد
تصمیم گیری ورای اعدادکریستوفر فرانک
جریان ایدهجرمی آتلی
نسل ششم بازاریابیفیلیپ کاتلر
چالش های رهبریجیمز کوزس
مدیران غیرمعمولیویلیام ان. تورندایک
امنیت روانی در محیط کارایمی ادموندسن
نقشه پرواز کسب و کارهای کوچکدانلد میلر
طراحی سازمانهنری مینتزبرگ
قدرت داستان گویی در کسب و کارکیندرا هال
نظر شما دربارهٔ این کتاب
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه...بیشتر
کتابی عالی برای کسانی که میخواهند در هر زمینه ای تغییر ایجاد کنند. تغییر در کسب و کار. تغییر در زندگی. تغییر در رفتار. کلا هر نوع تغییر. کتابی عالی از بهترین کارشناسان و مدیران عالی در دانشگاه هاروارد