با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

کتاب مدیریت تغییر
۲٫۵
(۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر
کتاب الکترونیکی «مدیریت تغییر» از دانشکده کسب و کار هاروارد و حسین امین التجار و مرضیه فروتن - انتشارات آریانا قلم. این کتاب را میتوانید از طاقچه دریافت کنید.
مهندسی مجدد سازمان![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
مجتبی لشکربلوکی
فراتر از عملکرداسکات کلر
ارتباطات حرفه ایجیمز ارورک
تمرکز بر مشتریدانشکده کسب و کار هاروارد
کارخانه نابفردی بالی
هفت پرسش استراتژیکرابرت سايمونز
سازمان انسان سالارگری همل
رقص تغییرپیتر سنگه
ارزیابی عملکرددانشکده کسب و کار هاروارد
منابع انسانی داده محوربرنارد مر
نوآفرینیآدام گرانت
طراحی ارزش پیشنهادیالکساندر استروالدر
سنجه ها، شاخص های کلیدی عملکرد و نشان گرهای مدیریت پروژههارولد کرزنر
اسرار کار (خلاصه کتاب)لازلو باک
مدیریت پروژه برای غیر مدیر پروژهکوری کوگن
پیاده سازی کارت امتیازی متوازن در مدیریت پروژهجسیکا کییس
حفظ کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
دلفیکامران فیضی
شرکت تک نفرهپاول جارویس
رهبر حرفه ایکریستینا آزبورن
تفکر استراتژیک![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
دانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت پروژهدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت بازاریابیدانشکده کسب و کار هاروارد
کار را تمام کنیددانشکده کسب و کار هاروارد
هدف گذاریدانشکده کسب و کار هاروارد
تفویض اختیاردانشکده کسب و کار هاروارد
مسیر شغلیدانشکده کسب و کار هاروارد
تصمیم گیریدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت ارتباط با مافوقدانشکده کسب و کار هاروارد
مدیریت زماندانشکده کسب و کار هاروارد
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
حجم
۲۶۲٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۵
تعداد صفحهها
۸۹ صفحه
قیمت:
۴۸,۰۰۰
۳۳,۶۰۰۳۰%
تومان
نظرات کاربران
کتاب در مورد اینکه چگونه میشود تغییر کرد نیست، در مورد این است که سازمان ها و مدیران چگونه تغییر مورد نظرشان را پیاده کنند. به نظرم ترجمه چندان خوبی ندارد و مطالب هم گویی یک نفر نشسته یک سری توصیه
کتابی عالی برای کسانی که میخواهند در هر زمینه ای تغییر ایجاد کنند. تغییر در کسب و کار. تغییر در زندگی. تغییر در رفتار. کلا هر نوع تغییر. کتابی عالی از بهترین کارشناسان و مدیران عالی در دانشگاه هاروارد