کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش،حفظ و اخراج نیروی انسانی

در دنیای امروز و در پیچیدگی‌های مدیریت سازمان‌ها، بسیار ارزشمند است که مدیران، ظرافت‌های مدیریت سازمان‌ها را بدانند و از این نکات برای بهره‌وری سازمانی بیشتر استفاده کنند: ظرافت‌هایی مانند شناختن توانایی‌های افراد برای پست‌های مختلف،‌ مدیریت سمت‌ها، اخراج و برکناری برخی از کارکنان در صورت لزوم و نکاتی از این قبیل. این کتاب چهاردهمین جلد از مجموعه کتاب‌های جدید برایان تریسی است که به بررسی ۲۱ اصل کلیدی استخدام و تعدیل نیرو می‌پردازد: اصولی اعم از شناسایی کاندیداهای مناسب برای یک شغل،‌ شیوه‌های درست انجام مصاحبه و سپردن امور براساس شایستگی‌های فردی. این کتاب با زبانی ساده و در حدود بیست فصل شیوه‌هایی برای افزایش بهره‌وری سازمان‌ها و نحوهٔ بهینهٔ استخدام و تعدیل نیرو را شرح داده است.