
کتاب سیاست زدگی در سازمان های اطلاعاتی
معرفی کتاب سیاست زدگی در سازمان های اطلاعاتی
کتاب الکترونیکی «سیاستزدگی در سازمانهای اطلاعاتی» نوشتهٔ غلامرضا سالارکیا و مهدی میرمحمدی اثری پژوهشی در حوزهٔ علوم سیاسی و امنیت ملی است که نشر پژوهشکده مطالعات راهبردی آن را منتشر کرده است. این کتاب به بررسی پدیدهٔ سیاستزدگی در نهادهای اطلاعاتی، پیامدها و راهکارهای مقابله با آن میپردازد و با رویکردی تحلیلی، مخاطبان را با ابعاد مختلف این معضل در ساختارهای اطلاعاتی آشنا میکند. نسخهی الکترونیکی این اثر را میتوانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.
درباره کتاب سیاست زدگی در سازمان های اطلاعاتی
«سیاستزدگی در سازمانهای اطلاعاتی» اثری پژوهشی و ناداستان است که به یکی از مسائل کلیدی و کمتر بررسیشده در حوزهٔ مدیریت و امنیت ملی میپردازد. غلامرضا سالارکیا و مهدی میرمحمدی در این کتاب، با تکیهبر مطالعات موردی و تحلیلهای نظری، رابطهٔ میان اطلاعات و سیاست را در سازمانهای اطلاعاتی بررسی کردهاند. ساختار کتاب بر پایهٔ چهار محور اصلی شکل گرفته است: پیشآیندها (زمینههای بروز سیاستزدگی)، فرایند وقوع سیاستزدگی، پیامدهای آن و راهکارهای مقابلهای. نویسندگان تلاش کردهاند تا با رویکرد سیستمی، این پدیده را در بستر نظامهای مردمسالار تحلیل کنند و نشان دهند که چگونه سیاستزدگی میتواند کارکرد حرفهای و بیطرفانهٔ سازمانهای اطلاعاتی را مختل کند. کتاب با مروری بر ادبیات موجود، جایگاه سازمانهای اطلاعاتی در نظام سیاسی را تبیین میکند و سپس به آسیبشناسی و ارائهٔ راهکارهای عملی برای کاهش سیاستزدگی میپردازد. این اثر برای پژوهشگران، مدیران و علاقهمندان به حوزههای اطلاعاتی و امنیتی، تصویری جامع از چالشهای سیاستزدگی و ضرورت حفظ استقلال حرفهای در این نهادها ارائه میدهد.
خلاصه کتاب سیاست زدگی در سازمان های اطلاعاتی
کتاب «سیاستزدگی در سازمانهای اطلاعاتی» به بررسی عمیق رابطهٔ اطلاعات و سیاست در ساختارهای اطلاعاتی میپردازد و نشان میدهد که چگونه سیاستزدگی میتواند بر کارکرد و اعتبار این نهادها تأثیر بگذارد. نویسندگان ابتدا مفهوم سیاستزدگی را تعریف میکنند و آن را بهعنوان دخالت گرایشها و سوگیریهای سیاسی، فردی یا گروهی در فرایندهای حرفهای اطلاعاتی معرفی مینمایند. سپس، دو نوع سیاستزدگی را از هم متمایز میکنند: سیاستزدگی از پایین (ناشی از سوگیریهای فردی افسران اطلاعاتی) و سیاستزدگی از بالا (تحمیل سلایق و منافع سیاسی توسط سیاستگذاران یا ساختارهای قدرت بر سازمان اطلاعاتی). در ادامه، کتاب به زمینهها و عوامل مؤثر بر بروز سیاستزدگی میپردازد؛ از جمله وابستگیهای درونسازمانی، فشارهای بیرونی، منافع فردی و گروهی، و ساختارهای سیاسی حاکم. پیامدهای سیاستزدگی نیز بهتفصیل بررسی شدهاند: کاهش اعتماد عمومی و سیاستگذاران به سازمان اطلاعاتی، تضعیف بدنهٔ کارشناسی، رواج غرضورزی و انتقامجوییهای جناحی، کاهش کیفیت محصولات اطلاعاتی، افزایش آسیبپذیری در برابر تهدیدات داخلی و خارجی، و خدشه به اعتبار و مشروعیت سازمان اطلاعاتی. در بخش پایانی، نویسندگان راهکارهایی برای مقابله با سیاستزدگی ارائه میدهند؛ از جمله پایبندی به استانداردهای حرفهای، تقویت فرهنگ تحلیلی، ارائهٔ سناریوهای جایگزین، ایجاد رقابتسازنده میان سازمانهای اطلاعاتی، اعمال نظارت کارآمد و آموزش سیاستگذاران. کتاب تأکید دارد که سیاستزدگی پدیدهای وابسته به عوامل متعدد است و مقابله با آن نیازمند رویکردی جامع و چندلایه است. در مجموع، اثر حاضر با تحلیل سیستمی، ابعاد مختلف سیاستزدگی را واکاوی میکند و بر اهمیت حفظ بیطرفی و استقلال حرفهای در سازمانهای اطلاعاتی تأکید دارد.
چرا باید کتاب سیاست زدگی در سازمان های اطلاعاتی را بخوانیم؟
این کتاب با تمرکز بر موضوعی کمتر بررسیشده در ادبیات فارسی، یعنی سیاستزدگی در سازمانهای اطلاعاتی، فرصتی برای شناخت عمیقتر چالشهای مدیریتی و اخلاقی در نهادهای اطلاعاتی فراهم میکند. خواننده با مطالعهٔ این اثر میتواند به درک بهتری از رابطهٔ پیچیدهٔ اطلاعات و سیاست، آسیبهای ناشی از دخالت سیاست در فرایندهای اطلاعاتی و ضرورت حفظ بیطرفی در این حوزه برسد. همچنین، کتاب با ارائهٔ راهکارهای عملی و تحلیلی، ابزارهایی برای مدیران و سیاستگذاران جهت پیشگیری و مقابله با سیاستزدگی فراهم میآورد. این اثر نهتنها برای پژوهشگران و دانشجویان علوم سیاسی و امنیتی، بلکه برای هر کسی که دغدغهٔ سلامت نظام اداری و اطلاعاتی را دارد، خواندنی است.
خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد میکنیم؟
مطالعهٔ این کتاب به پژوهشگران و دانشجویان حوزههای علوم سیاسی، امنیت ملی، مدیریت دولتی و مطالعات راهبردی توصیه میشود. همچنین مدیران و کارشناسان سازمانهای اطلاعاتی و امنیتی، سیاستگذاران و علاقهمندان به مباحث آسیبشناسی نظام اداری و اطلاعاتی میتوانند از مطالب آن بهرهمند شوند. این کتاب برای کسانی که به دنبال شناخت چالشهای سیاستزدگی و راهکارهای مقابله با آن در ساختارهای اطلاعاتی هستند، مفید است.
بخشی از کتاب سیاست زدگی در سازمان های اطلاعاتی
«در شناختهشدهترین شکل، سیاستزدگی عبارت است از «تلاش سیاستگذاران جهت شکلدهی اطلاعات در راستای اولویتهای اساسی خود». در نمونههای پنهانکارانهتر، سیاستزدگی را میتوان وفاداری به نگرشها و نتایج سیاسی در فرایند تحلیل اطلاعاتی تحت تأثیر تعاملات با سیاستگذاران دانست که بعضی شواهد و دیدگاهها را نادیده میگیرند یا آنها را از دید دیگران میپوشانند. بنابراین، سیاستزدگی طیف گستردهای از اقدامات را شامل میشود که از یک سو شامل سوگیریهای ساختاری ناشی از وابستگیهای نظاممند به گروهها و احزاب میباشد و از سوی دیگر دخالتدادن برداشتها و تفسیرها و منافع فردی در اجرای کارکردهای اطلاعاتی است. این طیف را میتوان در مدل سیاستزدگی ساختاری و فردی بررسی کرد. بازشناسی این دو نوع سوگیری فردی و ساختاری، منجر به بازشناسی دو نوع سیاستزدگی در سازمانهای اطلاعاتی میشود که به اصطلاح میتوان از آن با نام سیاستزدگی از پایین و سیاستزدگی از بالا یاد کرد. منظور از سیاستزدگی از پایین، دخالتدادن سوگیریهای فردی افسران اطلاعاتی در فرایند اجرای وظایف اطلاعاتی است. در این نوع از سیاستزدگی، تحریف واقعیت از پایینترین سطح سازمان اطلاعاتی آغاز میشود و به سمت سلسلهمراتب سازمان بالا میرود. ازآنجاییکه سوگیریهای فردی اغلب در زیر ظاهرسازیها پنهان میشوند و ممکن است بسیار متنوع باشد، شناسایی این نوع از سیاستزدگی بسیار دشوار است و بهراحتی نمیتوان میزان تحریف محصول اطلاعاتی تولیدشده را در مقایسه با واقعیت موجود سنجید. سیاستزدگی از بالا زمانی اتفاق میافتد که ساختارهای جناحی و گروهی و گفتمانی، برداشت مسلط و مدنظر خود از پدیدهها و منافع را از طریق کارشناسان یا مدیران اطلاعاتی بر فرایندهای درونی سازمان اطلاعاتی (اعم از سیاستگذاری کلان اطلاعاتی تا عملیاتهای اطلاعاتی) تحمیل کند.»
حجم
۱٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۷
تعداد صفحهها
۱۶۰ صفحه
حجم
۱٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۷
تعداد صفحهها
۱۶۰ صفحه