با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
نویسنده:راب گافی، گرت جونز
مترجم:شهرام خلیلنژاد
انتشارات:انتشارات دنیای اقتصاد تابان
دستهبندی:
امتیاز:
از ۳ رأیخواندن نظرات
۵٫۰
(۳)
خواندن نظراتمعرفی کتاب کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
«کارکشته» نوشته راب گافی( -۱۹۵۲)، استاد رفتار سازمانی در مدرسهبازرگانی لندن و گرت جونز( -۱۹۵۱)، استاد مدعو در مدرسه بازرگانی اسپانیا است. این کتاب به این پرسش پاسخ میدهد که چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
این کتاب، از نظرگاهی نو و متمایز، به سازمان، مدیریت و رهبری مینگرد. نویسندگان کتاب، با شناختی عمیق نسبت به بسیاری از سازمانهای قرن حاضر، آگاه بودند که ترکیب نیروی انسانی در سازمانهای دورۀ اقتصاد دانشی نسبت به سازمانهای فعال در دورههای قبلی متفاوت است؛ این سازمانها مملو از نیروهای ماهر، خبره، تحصیلکرده، حرفهای و به بیانی بهتر «کارکشته» هستند. هدایت این افراد الزامات جدیدی برای سازمانها و رهبرانشان ایجاب میکند. رهبری مناسب این افراد امری ارزشمند تلقی میشود و نیز رهبری نامناسب ایشان لغزشهایی به وجود میآورد. این کتاب به بررسی ویژگیهای این افراد، گروهها و سازمانهای برآمده از آنها میپردازد و مدیریت آنها را مورد ملاحظه و بررسی قرار میدهد.
در بریدهای از کتاب میخوانیم:
«کارکشتگان افرادی بسیار ارزشمند هستند. در حقیقت، به زعم نگارنده آنها یا ارزشمندترین اعضای یک سازمان هستند، حتی ارزشمندتر از رهبران، (حتی، شاید، ارزشمندتر از مدیران عامل) یا دستکم ظرفیت تبدیل شدن به ارزشمندترین افراد را دارا هستند. بااینحال، این نکته بدان معنا نیست که آنها بهطور خودکار ظرفیتهای خود را محقق میکنند و این همان نکتۀ مورد نظر است: کارکشتگانی که از آنها یاد میشود، قادر به انجام کارهای بزرگی هستند، اما این امر فقط زمانی رخ میدهد که شرایط سازمانی و رهبری، آنها را قادر به تحقق ظرفیتهایشان کند. این جمله را از زبان مدیرعاملی در یک همایش سازمانی شنیدیم: «شغل من اطمینانبخشی در مورد حرکت سازمان در راستای منافع شما است.»
مزیت
پاتریک لنچیونی
اینگونه مدیریت کنید: راههای آسان و موثر برای بهترین استفاده از کارکنانبرایان امرسون
راهبرد کسبوکار: واکاوی الگوهای تدوین و پیادهسازی راهبردبرایان تریسی
فرآیند برنامهریزی استراتژیک: تحلیلها، گزینهها، پروژههارودولف گرونیش
قواعد مدیریت: ۵۰ قاعده جدید برای مدیرانجو اوئن
مدیریت با بازده بالااندرو گروو
خودرهبری: چگونه با تکیه بر درونِ خود، رهبری مؤثرتر، کارآمدتر و موفقتر شویماَندرو برایانت
تفویض اختیاربرایان تریسی
مذاکره برد – برددیوید گلدویچ
الفبای مذاکره: راهبردهای برد-برد به زبان ساده و کاربردیچارلز پی.لیکسون
اول سود؛ کسب و کار خود را ا ز یک هیولای پولخوار به یک دستگاه پولساز تبدیل کنیدمایک میخالوویچ
بازارپژوهیرابین بیرن
الگوهای سازمانیاستفن پی. فیتزجرالد
ساختار سازمانی؛ طراحی گام به گام ریچارد ام برتن، بوگ اوبل، دورته دویباک هکونسونریچارد ام. برتن
راهبردهای رشد غولآساراجر کارترایت
تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آیندهجورج رایت
برنامهریزی استراتژیک مبتنی بر سناریومحمدحسین بیرامی
عاشک کافه: خوب، دشمن عالی!علی صادقی
صلح کردند که جنگ بماند (دو جلدی)
دیوید فرامکین
اقتصاد ایران و نهادهاآزاده خرمی مقدم
جامعه سازگاردانیل لرچ
رهایی از نفرین منابعروحالله کهن هوشنژاد
اقتصاد کلان و آسیب های اجتماعیحسن درگاهی
کسب و کار و جامعه (جلد اول)آرچی بی کرول
کسب و کار و جامعه (جلد دوم)آرچی بی کرول
تجارت جهانی و امنیت ملیسباستین مانتیلا بلانکو
مبنای شایستگی فردیاستاندارد جهانی انجمن بینالمللی مدیریت پروژه
هولاکراسیبرایان جی رابرتسون
بریدهای برای کتاب ثبت نشده است
حجم
۳۱۴٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۲
تعداد صفحهها
۲۱۶ صفحه
حجم
۳۱۴٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۲
تعداد صفحهها
۲۱۶ صفحه
قیمت:
۲۰,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
با تشکر و سپاس لطفا ازکتابهابا عناوین جدید دنیای اقتصاد ،بیشتر در سایت قراربدید
جالب