کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر + دانلود نمونه رایگان
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
تصویر جلد کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر

دانلود و خرید کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر

معرفی کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر

کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر نوشته‌ی استفان کاوی با ترجمه‌ی لیلا نظری و با گویندگی شهاب ایلکا منتشر شده است. نشر موسسه کلید توسعه آموزش مثبت (دید مثبت) آن را منتشر کرده است. این کتاب صوتی بر پایه‌ی سمینار آموزشی کاوی شکل گرفته که در آن به‌صورت زنده با مخاطبان گفت‌وگو کرده است و از دل تجربه‌ی چند دهه کار مشاوره و آموزش با مدیران، سازمان‌ها، خانواده‌ها و دولت‌مردان، هفت عادت بنیادین برای اثرگذاری در زندگی شخصی و شغلی را توضیح داده است. در این کتاب صوتی شنونده با مفاهیمی مثل اخلاق باطنی و اخلاق ظاهری، اصول تغییرناپذیر، پارادایم یا نقشه‌ی ذهنی، تعادل تولید و توان تولید (P/PC)، حساب بانکی عاطفی و سه مرحله‌ی وابستگی، استقلال و وابستگی متقابل آشنا می‌شود. ساختار اثر بر محور هفت عادتی است که کاوی آن‌ها را ستون‌های یک زندگی موثر می‌داند؛ از عامل‌بودن و هدف‌گذاری ذهنی تا تفکر برنده‌برنده، همدلی عمیق و تیز کردن اره. کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر علاوه‌بر توضیح نظری این عادت‌ها، پر است از مثال‌ها، داستان‌ها، گفت‌وگوهای زنده با شرکت‌کنندگان سمینار و تمرین‌هایی که شنونده را به فکرکردن درباره‌ی زندگی شخصی، روابط خانوادگی، کار، سلامت و رشد فردی دعوت کرده است و نشان می‌دهد چگونه می‌توان این عادت‌ها را به‌تدریج به بخشی از شخصیت تبدیل کرد.

درباره کتاب هفت عادت مردمان موثر

کتاب هفت عادت مردمان موثر با تمرکز بر تجربه‌های شخصی و حرفه‌ای استفان کاوی شکل گرفته است و در آن نویسنده تلاش کرده است از دل پژوهش‌های گسترده درباره‌ی مفهوم موفقیت و بررسی صدها کتاب و زندگی‌نامه در ۲۰۰ سال گذشته، به اصولی برسد که در همه‌ی فرهنگ‌ها و موقعیت‌ها مشترک‌اند. کاوی در ابتدای کتاب توضیح می‌دهد که چگونه ادبیات موفقیت تا چند دهه پیش بر «اخلاق باطنی» مثل درستی، وفاداری، شجاعت، مهربانی، همیاری، مسئولیت‌پذیری و عدالت تکیه داشته است اما به‌تدریج «اخلاق ظاهری» و تکنیک‌های سطحیِ تصویرسازی، ظاهر، فن بیان و تحت‌تأثیر قراردادن دیگران جای آن را گرفته است. او بر این نکته تأکید کرده است که بدون ریشه‌داشتن در اصول، هیچ تکنیکی پایدار و قابل اعتماد نیست. در کتاب هفت عادت مردمان موثر شنونده ابتدا با چارچوبی به نام «رشته‌ی کمال» آشنا می‌شود که سه مرحله‌ی وابستگی، استقلال و وابستگی متقابل را توضیح می‌دهد. سه عادت اول (عامل بودن، هدف‌گذاری ذهنی، اولویت‌دادن به کارهای مهم) به پیروزی شخصی و حرکت از وابستگی به استقلال مربوط است و سه عادت بعدی (تفکر برنده‌برنده، ابتدا درک‌کردن دیگران سپس درک‌شدن، ایجاد نیروی جمعی) پیروزی عمومی و رسیدن از استقلال به وابستگی متقابل را شکل می‌دهد. عادت هفتم یعنی تیز کردن اره نیز به بازسازی مداوم جسم، ذهن، عاطفه و معنویت می‌پردازد و به‌نوعی نگهدارنده و تقویت‌کننده‌ی شش عادت دیگر است. در ادامه‌ی کتاب هفت عادت مردمان موثر مفاهیم کلیدی دیگری نیز مطرح شده است؛ از جمله پارادایم به‌عنوان نقشه‌ی ذهنی که رفتار و احساس را هدایت می‌کند، مثال فانوس دریایی برای توضیح اصول تغییرناپذیر، داستان غاز و تخم‌طلایی برای تشریح تعادل تولید و توان تولید، و مفهوم حساب بانکی عاطفی برای توضیح اعتماد در روابط. ساختار کتاب صوتی به‌جای فصل‌بندی خشک، بر پایه‌ی بخش‌های آموزشی و گفت‌وگوهای زنده با مخاطبان پیش می‌رود و در هر بخش کاوی با مثال‌های خانوادگی، سازمانی و شخصی نشان داده است که این عادت‌ها چگونه در زندگی روزمره عمل می‌کنند و چه موانعی در مسیر شکل‌گیری آن‌ها وجود دارد.

خلاصه کتاب هفت عادت مردمان موثر

در مرکز محتوای کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر این ایده قرار دارد که انسان‌ها می‌توانند میان دو مسیر کلی در زندگی انتخاب کنند: «بزرگراه بدبختی و شکست» یا «جاده‌ی موفقیت و افتخار». کاوی توضیح می‌دهد که تفاوت این دو مسیر در نوع عادت‌هایی است که شخصیت را می‌سازد. او عادت را نقطه‌ی تلاقی دانش، مهارت و خواستن می‌داند؛ یعنی برای تبدیل یک رفتار به عادت باید هم بدانیم چه می‌کنیم و چرا، هم توان انجام آن را داشته باشیم و هم واقعاً بخواهیم آن را انجام دهیم. کتاب توضیح می‌دهد که رشد انسان از وابستگی به استقلال و سپس به وابستگی متقابل می‌رسد. وابستگی یعنی نیاز دائمی به دیگران برای انجام کارها و تأییدشدن؛ استقلال یعنی توان تصمیم‌گیری و عمل بر پایه‌ی انتخاب‌های خود؛ و وابستگی متقابل یعنی همکاری آگاهانه‌ی افراد مستقل برای رسیدن به نتایجی که هیچ‌کس به‌تنهایی قادر به دستیابی به آن‌ها نیست. سه عادت اول به مدیریت بر خود مربوط است: عادت اول «عامل بودن» یعنی پذیرفتن مسئولیت انتخاب‌ها و عمل‌کردن بر اساس ارزش‌ها نه احساسات و شرایط؛ عادت دوم «هدف‌گذاری ذهنی» یعنی شروع هر کار با تصویر روشن از مقصد و مأموریت؛ و عادت سوم «اولویت‌دادن به کارهای مهم» یعنی تنظیم زمان و انرژی بر اساس همان ارزش‌ها و اهداف، نه فشارهای بیرونی و کارهای کم‌اهمیت. سه عادت بعدی به روابط و کار جمعی می‌پردازد. عادت چهارم «تفکر برنده‌برنده» بر این باور استوار است که منابع و فرصت‌ها محدود نیستند و می‌توان موقعیت‌هایی ساخت که در آن هم خود فرد و هم دیگران سود ببرند. عادت پنجم «ابتدا برآوردن انتظارات دیگران و سپس انتظارداشتن از آن‌ها» بر شنیدن همدلانه و درک عمیق طرف مقابل پیش از انتظار درک‌شدن تأکید کرده است؛ مانند پزشکی که قبل از نسخه‌نوشتن، بیماری را تشخیص می‌دهد. عادت ششم «ایجاد نیروی جمعی» به این معناست که تفاوت‌ها نه مزاحم که منبع خلاقیت‌اند و همکاری خلاقانه می‌تواند نتیجه‌ای فراتر از جمع ساده‌ی توانایی‌های افراد ایجاد کند. عادت هفتم «تیز کردن اره» به بازسازی مداوم در چهار بعد جسمی، ذهنی، عاطفی و معنوی می‌پردازد. کاوی نشان می‌دهد که بی‌توجهی به این بازسازی، مانند استفاده‌ی مداوم از اره‌ی کند است؛ شاید در کوتاه‌مدت تولید بالا برود اما در بلندمدت هم فرد و هم نتایج آسیب می‌بینند. او این منطق را با مفهوم تعادل P/PC توضیح می‌دهد: P یعنی تولید نتیجه‌ی دلخواه و PC یعنی قابلیت تولید. اگر فقط بر نتیجه تمرکز شود و سرمایه‌ی انسانی، سلامت، روابط و یادگیری نادیده گرفته شود، «غاز تخم‌طلایی» از بین می‌رود. بخش مهم دیگری از کتاب به مفهوم «حساب بانکی عاطفی» اختصاص دارد؛ استعاره‌ای برای توضیح اعتماد در روابط. هر رفتار محترمانه، خوش‌قولی، شفاف‌کردن انتظارات، وفاداری به فرد غایب و عذرخواهی صادقانه، نوعی واریز به این حساب است و بی‌ادبی، خلف وعده، قضاوت پشت‌سر و بی‌توجهی به احساسات دیگران برداشت از آن حساب به‌شمار می‌آید. کاوی نشان می‌دهد که بدون موجودی کافی در این حساب، کوچک‌ترین سوءتفاهم می‌تواند رابطه‌ای را از هم بپاشد. کتاب همچنین به «پارادایم» به‌عنوان نقشه‌ی ذهنی می‌پردازد و با مثال‌هایی مثل اتاق آینه‌ها، داستان مترو و پدری که همسرش را از دست داده، و تجربه‌ی شخصی کاوی با فرزندش نشان می‌دهد که چگونه تغییر نگاه به خود و دیگران می‌تواند رفتار و نتیجه را دگرگون کند. در پایان نیز بر «فرایند سه‌نفره» تأکید شده است: یادگرفتن، بازاندیشی و سپس آموزش‌دادن به نفر دیگر؛ روشی که به‌گفته‌ی کاوی، یادگیری را عمیق و پایدار می‌کند و عادت‌ها را از سطح دانستن به سطح زیستن می‌رساند.

چرا باید کتاب هفت عادت مردمان موثر را بشنویم؟

شنیدن کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر فرصتی است برای آشناشدن با چارچوبی منسجم درباره‌ی رشد فردی و اثرگذاری در روابط، بدون آنکه به تکنیک‌های مقطعی و زودگذر محدود شود. این کتاب شنونده را با تفاوت میان اخلاق باطنی و اخلاق ظاهری روبه‌رو می‌کند و نشان می‌دهد چرا بدون تکیه بر اصولی مثل درستی، مسئولیت‌پذیری، عدالت و مهربانی، هیچ مهارت ارتباطی یا مدیریتی پایداری شکل نمی‌گیرد. این کتاب صوتی کمک می‌کند شنونده عادت‌های روزمره‌ی خود را در آینه‌ی سه مرحله‌ی وابستگی، استقلال و وابستگی متقابل ببیند و تشخیص دهد اکنون در کدام سطح قرار دارد. توضیح دقیق سه عادت اول، ابزار خوبی برای کسانی است که می‌خواهند از حالت واکنشی و منفعل به حالت عامل و هدف‌مند برسند و زمان و انرژی خود را بر اساس ارزش‌های واقعی‌شان تنظیم کنند. سه عادت بعدی نیز برای کسانی که در کار تیمی، ازدواج، فرزندپروری یا مدیریت با تعارض و سوءتفاهم روبه‌رو هستند، زاویه‌ی دید تازه‌ای درباره‌ی تفکر برنده‌برنده، شنیدن همدلانه و استفاده از تفاوت‌ها به‌عنوان منبع خلاقیت فراهم کرده است. از سوی دیگر، مفاهیمی مثل تعادل P/PC، حساب بانکی عاطفی و پارادایم، شنونده را وادار می‌کند به سلامت جسمی، رشد ذهنی، سرمایه‌ی عاطفی در روابط و الگوهای فکری پنهان خود دقیق‌تر نگاه کند. این کتاب صوتی فقط به توصیف این مفاهیم بسنده نکرده است و با مثال‌های خانوادگی، سازمانی و شخصی نشان داده است که بی‌توجهی به این تعادل‌ها چگونه به فرسودگی، بی‌اعتمادی و شکست در روابط منجر می‌شود. برای کسانی که به‌دنبال چارچوبی هستند تا بتوانند تصمیم‌های مهم زندگی، شغل، خانواده و رشد فردی را بر اساس آن بازنگری کنند، این کتاب صوتی مجموعه‌ای از عادت‌ها و اصول به‌هم‌پیوسته ارائه کرده است که می‌توان آن‌ها را به‌تدریج در زندگی روزمره تمرین کرد و از سطح دانستن به سطح عمل رساند.

شنیدن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

شنیدن کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر به کسانی پیشنهاد می‌شود که دغدغه‌ی رشد فردی، خودمدیریتی و افزایش اثرگذاری در زندگی شخصی و شغلی دارند. همچنین به مدیران، سرپرستان تیم‌ها، کارآفرینان و افرادی که در محیط‌های کاری با تعارض، بی‌اعتمادی یا ضعف همکاری روبه‌رو هستند پیشنهاد می‌شود. به والدینی که به‌دنبال درک عمیق‌تر رابطه با فرزندان و بازنگری در الگوهای تربیتی خود هستند نیز توصیه می‌شود. دانشجویان، معلمان، مربیان و مشاورانی که می‌خواهند مفاهیم رشد و موفقیت را بر پایه‌ی اصول پایدار نه صرفاً تکنیک‌های ظاهری دنبال کنند، از این کتاب صوتی بهره می‌برند. همچنین به کسانی که احساس فرسودگی، بی‌نظمی، نارضایتی از روابط یا سردرگمی در تعیین اهداف دارند پیشنهاد می‌شود تا با شنیدن آن، چارچوبی روشن برای بازطراحی عادت‌ها و تصمیم‌های خود به دست آورند.

معرفی نویسنده
استفان کاوی

استیون کاوی (استفان کاوی) متولد اکتبر ۱۹۳۲ در شهر salt lake در Utah به دنیا آمد و در در خانواده‌ای هفت نفره بزرگ شد. پدر و مادرش همواره او را برای کارهایی که انجام می‌داد تشویق و تائید می‌کردند. اجداد او در برخی از تحولات مهم جوامع آمریکایی سهیم بودند.

نظرات کاربران

کاربر 6262450
۱۴۰۵/۰۱/۲۷

کیفیت صدا خوب نبود بهتر بود صدای اصلی حذف بشه چون اینکه صدای دوبله روی صدای زبان اصلی بود اصلا جالب نبود و آدم قشنگ متوجه نمیشه چی میگه و نمیتونه تمرکز کنه

زمان

۱ ساعت و ۴۲ دقیقه

حجم

۹۴٫۳ مگابایت

سال انتشار

۱۳۹۹

قابلیت انتقال

ندارد

زمان

۱ ساعت و ۴۲ دقیقه

حجم

۹۴٫۳ مگابایت

سال انتشار

۱۳۹۹

قابلیت انتقال

ندارد

قیمت:
۱۴,۰۰۰
تومان