کتاب عادت های عملکرد عالی (متن کامل)
معرفی کتاب عادت های عملکرد عالی (متن کامل)
کتاب عادت های عملکرد عالی (متن کامل) داستان عادتهایی است که شما را به سوی کارایی فوقالعاده هدایت میکنند و چگونگی دستیابی به آنها را به شما یاد میدهند. این کتاب نوشته برندن برچارد است که با ترجمه فرزان حسنی منتشر شده است. این کتاب متن کامل این اثر ارزشمند است.
درباره کتاب عادت های عملکرد عالی (متن کامل)
برندن برچارد برترین مربی عملکرد بالا در دنیا است و یکی از پربینندهترین، قابل ارجاعترین و پر پیرو ترین مربی توسعه مهارتهای فردی در تاریخ است. مجله موفقیت و مجله اوپرا، مجله زیرو، او را یکی از تاثیرگذارترین رهبران در زمینه موفقیت و رشد فردی نام بردهاند.
ویدئوهای برچارد در مبحث توسعه شخصی بیش از ۱۰۰ میلیون بار دیده شدهاند. بیش از ۱.۶ میلیون نفر در دورههای آنلاین او شرکت کرده یا مجموعه ویدئوهای او را دیدهاند. به همین دلایل، سایت Oprah.com او را «یکی از موفقترین مربیان آنلاین تاریخ» نام نهاده است. مجله کارآفرین سمینار او با نام آکادمی متخصصان، که برای رهبران اندیشمند شبکههای اجتماعی تهیه شده است را «یکی از پنج سمیناری که همه کارآفرینان باید در آن شرکت کنند» برگزیده است.
کتاب عادت های عملکرد عالی نقشه فراری است که ما را از جستوجوی موفقیت ظاهری که روح را میکشد نجات داده و بهسوی موفقیت تنها برای موفقیت پیش میبرد. این کتاب درباره تنظیمکردن تفکرات و رفتارهایتان به نحوی است که بتوانید رشد، رفاه و رضایت را در حین تلاشهایتان تجربه کنید.
این کتاب تا حد ممکن کاربردی است و راهبردهایی در ان ارائه شده است که از آنها برای ارتقای زندگیتان استفاده کنید. این کتاب تلاشی بوده است برای اینکه بیست سال علم و آگاهی را به نقشه راهی برای شما تبدیل شود.
این کتاب به وضوح و کاملاً صحیح نشان میدهد که چرا برخی از افراد عالی میشوند، برخی شکست میخورند و تعداد بسیار بیشتری از مردم هرگز حتی تلاش هم نمیکنند.
این کتاب نتیجه بیست سال جستوجوی تحقیق برای رسیدن به پاسخ سه سوال اساسی است:
۱- چهچیز باعث میشود که برخی افراد و تیمها سریعتر موفق شوند و آن موفقیت را در طولانیمدت حفظ کنند؟
۲- از بین آنها که موفق به این کار میشوند، چرا برخی در این مسیر احساس بیچارگی میکنند و برخی شاد هستند؟
۳- اصلاً چهچیز به افراد مختلف انگیزه میدهد تا بهدنبال سطوح بالاتر موفقیت بروند، و چه نوع عادتها، آموزشها و پشتیبانی به آنها کمک میکند سریعتر ارتقاء پیدا کنند؟
«مساله اصلی» در این کتاب آموزش عادتهایی است که شما را به انسان فوقالعادهای تبدیل میکنند. این کار برای این است که به شما کمک شود عادتها را از نظر مفهومی درک کرده و همچنین بتوانید با اطمینان خاطر آنها را تمرین کنید. این کتاب، درباره شماست. درباره این است که چطور فکر میکنید و به چه عادتهایی نیاز دارید تا به شکل آگاهانه در زندگی خودتان به کار ببرید.
خواندن کتاب عادت های عملکرد عالی (متن کامل) را به چه کسانی پیشنهاد میکنیم
این کتاب را به تمام کسانی که به دنبال موفقیت هستند پیشنهاد میکنیم.
بخشی از کتاب عادت های عملکرد عالی (متن کامل)
خیلی از ما میبینیم که بین این زندگی عادی خودمان و آن زندگی فوقالعادهای که آرزویش را داریم فاصله زیادی است. پنجاه سال پیش شاید خیلی سادهتر میشد در دنیا گشت و گذار کرد و پیشرفت داشت. خط مبنای موفقیت سرراستتر از الان بود: «سخت کار کن. از قوانین پیروی کن. سر خود را پایین بگیر. از رهبر پیروی کن. وقت بگذار و در چیزی استاد شو تا بتوانی شغل خود را حفظ کنی».
بعد، بیست سال پیش خط مبنا تغییر کرد: «سخت کار کن. قوانین را بشکن. سر خود را بالا بگیر چون مثبتاندیشان برنده میشوند. از متخصصان سوال بپرس. خودت یک رهبر هستی. عجله کن و بفهم باید چهکار کنی».
امروز، برای خیلی از افراد خط مبنا دور از دسترس، مبهم و تقریباً ناشناخته است. دیگر آن روزگار گذشته که کار ما قابل پیشبینی و انتظارات آنها که اطراف ما بودند «ثابت» بود. تغییر سرعت گرفته. حالا همهچیز آشفته به نظر میرسد. رئیستان، معشوقتان یا مشتری همیشه چیز جدیدی میخواهد و همین حالا هم میخواهد. کار شما دیگر به آن سادگی سابق نیست و اگر هم باشد، پس احتمالش خیلی زیاد است که یک کامپیوتر یا ربات به زودی جای شما را بگیرد. چیزی که استرس را از این هم بیشتر میکند این است که حالا همهچیز به هم مربوط است، برای همین اگر یک چیز را خراب کنید، کل شبکه چیزهای دیگر را به هم میریزد. اشتباه دیگر یک مسأله شخصی نیست. اشتباهات، عمومی و جهانی هستند.
این دنیا، دنیای جدیدی است. اطمینان بسیار کاهش یافته، با این وجود انتظارات بسیار بالا هستند.
حجم
۰
تعداد صفحهها
۴۶۱ صفحه
حجم
۰
تعداد صفحهها
۴۶۱ صفحه
نظرات کاربران
به شدت برای رشد و بهبود شخصی توصیه می شود.
پر از من من من هست، برای توضیح یک چیز اینقدر حاشیه میره که از خوندن کتاب پشیمان میشی