کتاب باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر چارلز داهیگ + دانلود نمونه رایگان

تا ۷۰٪ تخفیف رؤیایی در کمپین تابستانی طاقچه! 🧙🏼🌌

تصویر جلد کتاب باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر

کتاب باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر

معرفی کتاب باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر

کتابچه باهوش‌تر، سریعتر، بهتر، چکیده‌ای از مهم‌ترین مطالب کتابی به همین نام از چارلز داهیگ است. داهیگ در این اثر درباره قدرت دگرگون کننده بهره‌وری حقیقی با شما صحبت می‌کند.

درباره کتاب باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر

آیا برای شما اتفاق افتاده که برای آغاز یک پروژه جدید، احساس هیجان می‌کنید ولی شور و اشتیاقِ انجامِ پروژه، با گذشت زمان از بین رفته باشد؟ انتخاب‌های شما می‌توانند انگیزه‌تان برای بهره‌مندی از پروژه، تیم و خودتان را حفظ کرده، یا حتی افزایش دهند. وقتی فردی کنترل بیشتری بر یک پروژه دارد، انگیزه بیشتری پیدا می‌کند. وقتی افراد تصمیم به انتخاب بیشتری می‌گیرند، اشتیاق بیشتری پیدا کرده و احساس مسئولیت و کنترلِ آن کمک می‌کند تا از پس مشکلات خود را بربیایند.

داهیگ در کتاب باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر به شما آموزش می‌دهد چگونه اهداف خود را بسط دهید و از رویاهای خود نترسید، افراد دارایِ اهداف بلندتر و بزرگتر، از دیگران خلاق‌تر هستند و با پیش‎بینی حواس‌پرتی‌های احتمالی، می‌توانید بر اهداف خود متمرکز باقی بمانید.

خواندن کتابچه باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

اگر به کتاب‌های حوزه موفقیت علاقه دارید اما وقت کافی برای خواندن کتاب کامل باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر را ندارید، خواندن کتابچه آن را به شما پیشنهاد می‌کنیم.

نظری برای کتاب ثبت نشده است

بریده‌هایی از کتاب

با وجود ایده‌های عالی، زمانی را برای تبدیل ایده‌ها به واقعیت اختصاص نمی‌دهیم
ضحی
مطالعات ثابت کرده‌اند که افراد دارایِ اهداف بلندتر و بزرگتر، از دیگران خلاق‌تر هستند.
ضحی
هر چیزی که حواستان را پرت می‌کند، خاموش کنید.
ضحی
به هر یک از اعضای تیم اجازه بدهید تا احساس امنیت و ارزشمندی کند. به این ترتیب، عملکرد کلی تیم ارتقا خواهد یافت.
ضحی
گوگل تقریبا دو سال درباره مؤلفه‌های یک تیمِ عالی تحقیق کرد. محققان گوگل دریافتند که تیمی متشکل از عمل‌کنندگان منظم، می‌تواند به چیزهای بزرگی دست یابد، اما به شرط داشتنِ پویایی مناسب. پس «پویایی مناسب» چیست؟ به عنوان عاملی اساسی، پویایی مناسب، همان ایمنی اعضای تیم است، آنها باید از نظر روانی احساس امنیت کنند؛ اگر ضمانتی برای عدم تمسخر آنها بابت پیشنهاد ایده‌ها و یا ارتکاب اشتباه ارائه کنید، احساس امنیت خواهند کرد
ضحی
امنیت روانی، عملکرد اعضای تیم را بهبود می‌بخشد، زیرا باعث می‌شود تمام اعضای تیم شما اشتباهات خود را بپذیرند. همین امر، باعث می‌شود اعضای تیم فرصتی را برای بیان عقایدشان پیدا کنند و در هر جلسه به بیان نظراتشان بپردازند.
ضحی
به وجود آوردن یک محیط امن و محترمانه برای تیم، از وظایف رهبران است.
ضحی
به هر یک از اعضای تیم اهمیت دهید و اگر ناراحت است، او را تشویق کنید تا مشکل خود را در میان بگذارد و از دیگر اعضای تیم بخواهید از خود توجه و محبت نشان دهند، کشمکشها را به طور صریح و علنی حل‌کنید و صحبت اعضای تیم را قطع نکنید و باعث شوید آنها احساس احترام و ارزش کنند.
ضحی
نوآوری به این معنا نیست که شما همیشه از ابتدا شروع می‌کنید. شما می‌توانید در ساخت ماشین انقلابی جدیدتان، از طراحی قدیمی استفاده کنید. به جای ساختن یک چیز کاملاً جدید، می‌توانید از ایده‌های قدیمی به روش جدید استفاده کنید.
ضحی

حجم

۱۶٫۳ کیلوبایت

تعداد صفحه‌ها

۱۸ صفحه

حجم

۱۶٫۳ کیلوبایت

تعداد صفحه‌ها

۱۸ صفحه

قیمت:
۱۷,۰۰۰
۵,۱۰۰
۷۰%
تومان