کتاب کارآفرینی و تجاری‌سازی فناوری

کارآفرینی و تجاری‌سازی فناوری (رویکرد بلوغ روانشناختی کارکنان) نوشته حسنعلی آقاجانی، سید علی‌اکبر حسین‌زاده، پژواک مهدی‌پور کلاردشت، پزوهشی در زمینه مدیریت و کسب‌و کار برای دانشجویان رشته‌های مدیریت و محققین این حوزه است. در حال حاضر، اقتصاد کشورهای پیشرفته بیش از همیشه وابسته به تولید، انتشار و استفاده از دانش است. فشارهای روز افزون ناشی از کاهش بودجه‌های دولتی، افزایش بیکاری، افزایش دانش‌آموختگان و مواردی از این قبیل لزوم مدیریت دانش، تجاری‌سازی دانش و فناوری‌ها، ضرورت تحول در آموزش‌های سنتی و گرایش به سمت آموزش‌های نو و پژوهش کاربردی، لزوم بکارگیری فناوری‌ها و حرکت به سمت کارآفرینی دانشگاهی را ایجاب می‌کند. بر این اساس، توجه به نقش کلیدی منابع انسانی (که شامل: پژوهشگران، مدیران و پرسنل دانشکده‌ها و مراکز رشد و کارآفرینی دانشگاهی و نیز متخصصان و پژوهشگرانی که درگیر و تأثیرگزار بر فرایند تجاری‌سازی و کارآفرینی دانشگاهی در سایر نهادهای بیرون از دانشگاه هستند) همراه با ویژگی‌ها و قابلیت‌های آنان به عنوان بازیگران اصلی کلیه مراحل اجرایی از اهمیت بسزایی برخوردار است. هدف از نگارش کتاب حاضر، تشریح و تبیین برخی از نظریات علمی و موضوعات کاربردی موجود در باب برخی از مباحث بسیار کاربردی و با اهمیت برای بهره‌گیری دانشجویان رشته‌های مدیریت و رشته‌های نزدیک به آن و نیز پژوهشگران دانشگاهی و غیردانشگاهی علاقه‌مند است که در چند دهه اخیر در سطح جهانی مورد توجه فراوان قرار گرفته‌اند که عبارتند از: خلاقیت و نوآوری، کارآفرینی و دانشگاه کارآفرین، فناوری، تجاری‌سازی، بلوغ روانشناختی و توسعه قابلیت‌های منابع انسانی. بریده‌ای از کتاب: فناوری اصلی‌ترین عامل تولید ثروت است و ثروت چیزی بیش‌تر از پول است که می‌تواند عواملی همچون: ارتقای دانش، سرمایه فکری، استفاده مؤثر از منابع، حفظ منابع طبیعی و سایر عوامل مؤثر در ارتقای استاندارد و کیفیت زندگی را شامل شود. می‌توان بیان نمود مدیریت فناوری سیستمی است که بکارگیری فناوری را ممکن می‌سازد و شامل مسئولیتی است که این فعالیت‌ها را در راستای خدمت به بشر و برآورده ساختن نیازهای مشتری قرار می‌دهد. مزایای فناوری هنگامی تحقق می‌یابند که نتیجه آن به دست مشتری برسد. مشتری می‌تواند فرد، شرکت و یا یک نهاد دولتی باشد. اختراعی که در قفسه نهاده شود، تولید ثروت نمی‌کند.