کتاب ارزشیابی سرمایه انسانی

کتاب «ارزشیابی سرمایه انسانی» نوشته مریمن کیمبرلی راهنمای پایه‌ای برای ارزیابی سرمایه انسانی یک سازمان است. بسیاری معتقدند این افراد هستند که سازمانها را تشکیل می دهند. این به ویژه در دانش اقتصاد ، جایی که نیروی کار جمع شده، آموزش دیده و با تجربه معمولاً به عنوان یکی از بزرگترین دارایی‌های شرکت در نظر گرفته می‌شود،حقیقت دارد. با این حال، تعداد کمی از سازمان‌ها، نیروی کار خود را در این شرایط اقتصادی ارزیابی می‌کنند. برای رفع این خلاء، در این کتاب راه حلی ارائه شده است تا ارزش اقتصادی سرمایه انسانی برای شرکت‌ها درک شود و یک دیدگاه مالی از نیروی جمع آوری‌شده، فراتر از رفتار حسابرسی سنتی کارگران به عنوان هزینه عملیاتی ارائه شود. این کتاب با تاً کید بر تغییرات نمونه که در بررسی کارگران به عنوان یک دارایی سرمایه انسانی در مقابل هزینه‌ها در ارتباط است، آغاز می‌گردد. فصل‌های باقی مانده راه‌هایی برای مفهوم‌سازی و ارزش‌گذاری سرمایه انسانی جهت تصمیم‌گیری سازمانی و اهداف گزارش اختیاری ارائه می‌دهند.