کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می دهند

کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می‌ دهند نوشته نایجل کامبرلند، ترجمه الهه علوی و ویراسته ریحانه علوی طبایی، اثری در حوزه‌ی رهبری و موفقیت است که توسط نشر اندیشه مولانا منتشر شده است. این کتاب با ارائه‌ی صد توصیه و راهکار کاربردی، به بررسی ابعاد مختلف رهبری در محیط‌های کاری و زندگی شخصی پرداخته و برای افرادی که به‌دنبال رشد مهارت‌های رهبری هستند، منبعی قابل‌توجه به شمار می‌آید. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می دهند

کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می‌‌دهند (درس‌هایی کوچک در زمینه‌ی رهبری) مجموعه‌ای از صد فصل کوتاه و مستقل است که هرکدام به یکی از جنبه‌های رهبری موفق می‌پردازند. این اثر در دوره‌ای نوشته شده که نیاز به رهبری مؤثر در سازمان‌ها، شرکت‌ها و حتی زندگی شخصی بیش‌ازپیش احساس می‌شود. نایجل کامبرلند باتکیه‌بر تجربیات خود در مربی‌گری رهبران در نقاط مختلف جهان، تلاش کرده است تا چالش‌ها، اشتباهات رایج و مهارت‌های کلیدی رهبری را به زبانی قابل‌فهم و با مثال‌های ملموس بیان کند.

کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می‌‌دهند نوشته‌ی نایجل کامبرلند به‌جای تمرکز صرف بر نظریه، بر عمل و تمرین تأکید دارد و هر فصل با تمرین‌هایی همراه است تا خواننده بتواند آموخته‌ها را در زندگی واقعی به کار گیرد. این اثر به رهبران فعلی و آینده کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را بشناسند و مسیر رشد فردی و حرفه‌ای خود را با آگاهی بیشتری طی کنند.

خلاصه کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می دهند

کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می‌دهند با طرح پرسش‌هایی بنیادین آغاز می‌شود. چرا برخی افراد به رهبری علاقه‌مند می‌شوند و برخی دیگر به‌اجبار این نقش را می‌پذیرند؟ نویسنده ابتدا بر اهمیت شناخت انگیزه‌ها و خودشناسی تأکید می‌کند و معتقد است رهبری موفق از خودرهبری آغاز می‌شود. در ادامه، به موضوعاتی مانند تمرین رهبری پیش از کسب عنوان رسمی، استفاده از تأثیرگذاری به‌جای قدرت، شفافیت در هدف‌گذاری، هماهنگی میان حرف و عمل و اهمیت گوش‌دادن فعال می‌پردازد. 

کتاب حاضر همچنین به چالش‌هایی مانند مدیریت اخبار ناخوشایند، سیاست‌های محل کار و ضرورت سازگاری با شرایط متغیر اشاره دارد. هر فصل با مثال‌هایی از موقعیت‌های واقعی و تمرین‌هایی عملی همراه است تا خواننده بتواند مهارت‌های رهبری را در زندگی روزمره تمرین کند. پیام اصلی کتاب این است که رهبری مجموعه‌ای از عادت‌ها و رفتارهای قابل یادگیری است و هر فرد می‌تواند با تمرین و خودآگاهی، به رهبری مؤثر تبدیل شود.

چرا باید کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می دهند را خواند؟

کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می‌دهند با ساختار صدگانه‌ی خود، امکان مطالعه‌ی سریع و انتخاب موضوعات موردنیاز را فراهم می‌کند. هر فصل به یک مهارت یا نگرش کلیدی در رهبری می‌پردازد و با تمرین‌های عملی، خواننده را به مشارکت فعال دعوت می‌کند. نویسنده با مثال‌های واقعی و ملموس، فاصله‌ی میان تئوری و عمل را کم کرده است. مطالعه‌ی این کتاب به افراد کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنند، در موقعیت‌های مختلف واکنش‌های مؤثرتری داشته باشند و مسیر رشد رهبری خود را با آگاهی بیشتری طی کنند.

خواندن کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می دهند را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای مدیران، سرپرستان، کارآفرینان، دانشجویان مدیریت و هر کسی که به‌دنبال بهبود مهارت‌های رهبری و خودمدیریتی است، مناسب خواهد بود؛ همچنین افرادی که در محیط‌های کاری با چالش‌های رهبری، تصمیم‌گیری و مدیریت تیم روبه‌رو هستند، می‌توانند از توصیه‌های این کتاب بهره ببرند.

بخشی از کتاب ۱۰۰ کاری که رهبران موفق انجام می دهند

«در طول زندگی‌تان به هرآنچه فکر کرده‌اید، هر کاری انجام داده‌اید و هر کلامی به زبان آورده‌اید، شما را آماده کرده‌اند تا به رهبری که امروز هستید تبدیل شوید. آیا آماده‌اید مسیر رهبری خود را شروع کنید؟ بسیار خب. این کتاب به شما کمک خواهد کرد روی عادت‌های اصلی، توانایی‌ها و رفتارهای خودتان تسلط پیدا کنید و بتوانید در هر نوع سبک رهبری‌ای که به عهده گرفته‌اید عالی شوید و به بهترین نحو ممکن از پس این مسئولیت بر بیایید. رهبری را می‌توان در شکل‌ها و اندازه‌های مختلف در نظر گرفت: از رهبری کردن داوطلبانهٔ یک گروه گرفته تا مدیریت تیم ورزشی کودکان در آخر هفته‌ها؛ سرپرستی یک خانوادهٔ بزرگ و پرجمعیت؛ مدیریت کردن یا نظارت بر یک شغل برای بار اول؛ شروع شرکت نوپای شما که فقط نیاز است خودتان را مدیریت کنید؛ یا مدیریت یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های جهان. مهم نیست مسئولیت شما تا چه حد بزرگ یا کوچک باشد، تا چه حد بی‌اهمیت یا مهم باشد. رهبری رهبری است. هنر انگیزه‌دادن، مدیریت و الهام بخشیدن به فرزندانتان در خانه از موفقیت رئیس هیئت مدیره در یک شرکت بزرگ جهانی چیزی کم ندارد.»