کتاب صوتی هم شاغل هم پدر

کتاب صوتی هم شاغل هم پدر، نوشته هاروارد بیزینس ریویو، ترجمه سحر رمضانی یاهوئی و با گویندگی مهدی فضلی، از سوی انتشارات اژدهای طلایی منتشر شده است. این اثر بخشی از مجموعه‌ی برای والدین شاغل است و به مردانی کمک می‌کند که می‌خواهند هم در زندگی حرفه‌ای موفق باشند و هم پدری مسئولیت‌پذیر و همراه بمانند. کتاب با استفاده از پژوهش‌های دانشگاهی، تجربه‌ی مربیان اجرایی و روایت‌های واقعی پدران، فشارهای فرهنگی و سازمانی و دشواری‌های هماهنگ‌کردن کار و خانواده را بررسی می‌کند و راهکارهایی برای ایجاد تعادل میان این بخش‌های زندگی ارائه می‌دهد.

درباره کتاب صوتی هم شاغل هم پدر

کتاب صوتی هم شاغل هم پدر از مجموعه‌ی برای والدین شاغل هاروارد بیزینس ریویو است و تجربه‌ی پدرانی را بررسی می‌کند که در کنار مسئولیت‌های حرفه‌ای، می‌خواهند در تربیت فرزندانشان نیز حضوری فعال داشته باشند. نویسندگان با تکیه بر تحقیقات مرکز دانشگاهی بوستون در حوزه‌ی کار و خانواده و پژوهش‌های دیگر، وضعیت پدران شاغل امروز را شرح می‌دهند؛ مردانی که دیگر به نقش نان‌آور خانواده بسنده نمی‌کنند و خواهان مشارکت جدی در مراقبت از فرزندانشان هستند.

کتاب صوتی هم شاغل هم پدر ابتدا با مقدمه‌ای از دِیزی داولینگ آغاز می‌شود که در آن مفهوم سه‌گانه‌ی شغل، فرزندان و خود مطرح می‌شود؛ وضعیتی که بسیاری از پدران را با احساس فرسودگی و تنهایی روبه‌رو می‌کند. در فصل‌های بعد، سه الگوی پدران شاغل، فشارهای فرهنگی و سازمانی، کلیشه‌های مربوط به انعطاف‌پذیری و نقش مدیران در حمایت از والدین بررسی می‌شود. موضوعاتی مانند تقسیم کارهای خانه، تله‌ی شغلی، تغییرات عاطفی پس از پدرشدن و برخورد با مدیرانی که مسئولیت‌های خانوادگی کارکنان را نادیده می‌گیرند نیز در فصل‌های دیگر مطرح می‌شوند.

هر فصل با مرور نکات اصلی آغاز می‌شود، در ادامه به پژوهش‌ها و نمونه‌های واقعی تکیه می‌کند و در پایان پیشنهادهایی کاربردی برای پدران و گاهی سازمان‌ها ارائه می‌دهد. ترکیب آمار، تحلیل و روایت‌های واقعی به شنونده کمک می‌کند تا وضعیت خود را بهتر بشناسد و درباره‌ی شغل، خانواده و هویت شخصی‌اش تصمیم‌های آگاهانه‌تری بگیرد.

خلاصه کتاب صوتی هم شاغل هم پدر

کتاب صوتی هم شاغل هم پدر به این پرسش پاسخ می‌دهد که مردان چگونه می‌توانند در کنار پیشرفت شغلی، پدرانی حاضر و مهربان باشند و برای زندگی شخصی خود نیز وقت داشته باشند. نویسندگان توضیح می‌دهند که بسیاری از پدران امروز خواهان مشارکت برابر در مراقبت از فرزندان‌اند، اما کلیشه‌های جنسیتی، فشارهای اقتصادی و ساختارهای سازمانی مانع تحقق این خواسته می‌شوند.

کتاب با معرفی سه الگوی پدران شاغل، بررسی نابرابری در کارهای خانه و توضیح تله‌ی شغلی، به شنونده کمک می‌کند شرایط خودش را ارزیابی کند. سپس راهکارهایی برای گفت‌وگو با همسر، مذاکره با مدیر، استفاده از مرخصی پدری، تشکیل گروه‌های حمایتی، بازطراحی مسیر شغلی و بازنگری در تجربه‌ی پدرشدن پیشنهاد می‌دهد تا ایجاد تعادل میان کار، خانواده و زندگی فردی امکان‌پذیرتر شود.

چرا باید کتاب صوتی هم شاغل هم پدر را بشنویم؟

دلایل شنیدن کتاب صوتی هم شاغل هم پدر را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• این کتاب فشارهای واقعی پدران شاغل و ریشه‌های فرهنگی و سازمانی آن‌ها را توضیح می‌دهد.
• به شنونده کمک می‌کند الگوی رفتاری و چالش‌های خود را بهتر بشناسد.
• راهکارهایی عملی برای تقسیم مسئولیت‌های خانوادگی و گفت‌وگو با مدیران ارائه می‌دهد.
• چارچوبی برای تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر درباره‌ی شغل، خانواده و زندگی شخصی فراهم می‌کند.

شنیدن کتاب صوتی هم شاغل هم پدر را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

شنیدن کتاب صوتی هم شاغل هم پدر به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• پدران شاغلی که برای هماهنگ‌کردن مسئولیت‌های کاری و خانوادگی مشکل دارند.
• مردانی که در آستانه‌ی پدرشدن هستند.
• زوج‌هایی که به‌دنبال تقسیم منصفانه‌تر مسئولیت‌های خانه و فرزندپروری‌اند.
• مدیران و کارشناسان منابع انسانی که می‌خواهند شرایط مناسب‌تری برای والدین شاغل فراهم کنند.

بخشی از کتاب صوتی هم شاغل هم پدر

«اکنون وقت آن رسیده که قوانین حاکم بر زندگی پدران شاغل را تغییر دهیم. همین ابتدای کار باتوجه‌به اینکه کتاب حاضر را برای مطالعه انتخاب کرده‌اید، حدس‌هایی دربارهٔ شما و مشکلاتتان می‌زنم. اول اینکه شما مردی باهوش، سخت‌کوش و به دنبال پیشرفت هستید. ساعات زیادی از روز را صرف کار می‌کنید یا به راه‌کارهایی برای بهبود عملکرد شغلی‌تان می‌اندیشید. شخص بلندپروازی هستید: از سخت‌کوشی‌تان در محل کار پیداست که برای شغلتان ارزش زیادی قائلید. دوم اینکه فرزندانتان را (یا شاید فرزندی را که در آینده به جمع خانواده‌تان اضافه می‌شود) خیلی دوست دارید و بهترین‌ها را برایشان می‌خواهید. دلتان می‌خواهد با آن‌ها رابطه‌ای صمیمانه داشته باشید و در تمام طول عمرشان نقش محوری‌تان را در جایگاه پدر حفظ کنید؛ پدری که فقط نیازهای اولیهٔ فرزندش را برآورده نمی‌کند، بلکه می‌کوشد با تمام وجود در کنار او باشد. نکتهٔ سوم اینکه علاوه‌بر تمام آرزوهای بلندپروازانه و تعهد باورنکردنی شما به فرزندانتان، دوست دارید به سفر بروید، ورزش کنید، با دوستان قدیمی‌تان دیدار داشته باشید، در کارهای داوطلبانه شرکت کنید، فیلم‌های خوب ببیند، اوقات فراغتی برای سرگرمی‌هایتان داشته باشید یا ترکیبی از همهٔ این‌ها. به‌عبارت‌دیگر، می‌خواهید خودِ واقعی‌تان باشید. دوست ندارید تمام زندگی‌تان در شغل، فرزندپروری و کارهای روزمره خلاصه شود. دامی بسیار رایج و ناخوشایند که پدران زیادی در آن افتاده‌اند. چهارمین و آخرین نکته اینکه حدس می‌زنم الگو یا سنگ صبوری ندارید که دربارهٔ موفقیت و رضایت در جایگاه پدر شاغل با او درددل کنید. به‌عبارت‌دیگر، مشاوری ندارید که برای دستیابی هم‌زمان به سه نکتهٔ اول کمکتان کند.»