پله پله تا ملاقات خدا !
متن یک نشست تخصصی با موضوع مقاطع تحصیلی در حوزه
۲۵ دقیقه مطالعه
تبیین رویکرد مأموریت گرا در بازسازی نظام آموزشی حوزه
مناظره طلاب جوان ۲
۸ دقیقه مطالعه
چطور یک کشور را بفروشیم: کسبوکار روبهرشدی به نام «برندسازی ملی»
این روزها هر مکانی در جهان دنبال این است که برای هویت منحصربهفرد خودش بازاریابی کند
۳۲ دقیقه مطالعه
فساد همیشه در شبکه رشد میکند
تعریف رسمی فساد، سوءاستفاده از منصب دولتی برای منافع شخصی، همۀ واقعیت فساد را نشان نمیدهد
۲۲ دقیقه مطالعه
اثر شروع تازه
برشی از کتاب چگونه تغییر کنیم؟ نوشتۀ کیتی میلکمن
۱۴ دقیقه مطالعه
بله، رهبران خوب رهبران اصیلاند؛ اما اصالت واقعاً به چه معناست؟
آنچه تو را به اینجا رسانده به همه جا نمیرساند
۹ دقیقه مطالعه
چه میشد اگر دورکاری به معنای کارکردن از خانه نبود؟
باید کار و محل زندگیمان را از هم جدا کنیم
۱۰ دقیقه مطالعه
آمستردام نظریۀ اقتصادی جدیدی را به کار گرفته که میخواهد جای سرمایهداری را بگیرد
چند شهر در جهان ایدۀ اقتصاد دوناتی کیت ریورت را بهصورت عملی اجرا میکنند
لذت یک عمر تازهکاربودن
عبارت «بزرگسال تازهکار» ممکن است ترحمآمیز به نظر برسد؛ اما چیزی است که واقعاً به آن نیاز داریم
۲۰ دقیقه مطالعه
چه شد که سه شیفت کارکردن هم افراد را از فقر نجات نداد؟
شغلی که دارید زحمتهایتان را جبران نخواهد کرد
رئیسهایی که دائم غیبشان میزند به چه درد میخورند؟
رئیس را بیاب، رئیس را ضعیف کن، رئیس را از میان بردار
خاطراتی پرسروصدا که رازهای سیلیکونولی را برملا میکند
وینر میگوید «کافی است تصادفی یک تیر شلیک کنی تا بخورد به شرکتی که بد نامگذاری شده است»
دانشمندی که آیندۀ آشفتۀ ما را پیشبینی میکند
هرگز قدرت پیشبینیهای خوب را دستکم نگیرید
پیشرفت میخواهید؟ کسبوکارهای کوچک را کنار بگذارید
رشد اقتصادی ذاتاً با رشد بنگاهها پیوند خورده است
۱۹ دقیقه مطالعه
چرا افراد ساکت و درونگرا مدیرهای بهتری هستند؟
برای اینکه رهبر خوبی باشید نیاز نیست شخصیت اهل معاشرت پیدا کنید یا ادای برونگرایی درآورید
۶ دقیقه مطالعه
بیل گیتس از جنجالیترین استارتاپ سالهای اخیر میگوید
سیلیکونولی و استارتاپها میتوانند درسهای زیادی از افتضاح بزرگ الیزابت هولمز و شرکت ترانوس بیاموزند
۴ دقیقه مطالعه
آیا جاستین بیبر هم کودک کار است؟
پیشنهاد من این است: کار کودکان در صنعت تبلیغات هم باید ممنوع شود
شاید تقصیر آدام اسمیت است که اینقدر از کارکردن متنفریم
آمارها میگویند ۹۰ درصد از شاغلان از کار خود ناراضیاند. چطور چنین چیزی ممکن است؟
بوروکراسی دشمن خلاقیت است؛ آیا راهحلی برای این مشکل وجود دارد؟
نوآوری، بیش از آنکه یک ویژگی فردی باشد، روحیهای جمعی است که باید آن را تقویت کرد
۲۴ دقیقه مطالعه
مادران شاغل و بچههای کوچک: داستانی پر از اشک و حسرت
«بعد از تولد دختر اولم به یک مصاحبۀ کاری رفتم و، بعد، کل راه را تا خانه گریه کردم»