چه میشد اگر دورکاری به معنای کارکردن از خانه نبود؟
باید کار و محل زندگیمان را از هم جدا کنیم
۱۰ دقیقه مطالعه
لذت یک عمر تازهکاربودن
عبارت «بزرگسال تازهکار» ممکن است ترحمآمیز به نظر برسد؛ اما چیزی است که واقعاً به آن نیاز داریم
۲۰ دقیقه مطالعه
چه شد که سه شیفت کارکردن هم افراد را از فقر نجات نداد؟
شغلی که دارید زحمتهایتان را جبران نخواهد کرد
۲۵ دقیقه مطالعه
آیا جاستین بیبر هم کودک کار است؟
پیشنهاد من این است: کار کودکان در صنعت تبلیغات هم باید ممنوع شود
۹ دقیقه مطالعه
شاید تقصیر آدام اسمیت است که اینقدر از کارکردن متنفریم
آمارها میگویند ۹۰ درصد از شاغلان از کار خود ناراضیاند. چطور چنین چیزی ممکن است؟
بوروکراسی دشمن خلاقیت است؛ آیا راهحلی برای این مشکل وجود دارد؟
نوآوری، بیش از آنکه یک ویژگی فردی باشد، روحیهای جمعی است که باید آن را تقویت کرد
۲۴ دقیقه مطالعه
مادران شاغل و بچههای کوچک: داستانی پر از اشک و حسرت
«بعد از تولد دختر اولم به یک مصاحبۀ کاری رفتم و، بعد، کل راه را تا خانه گریه کردم»
هیچ کجای تاریخ ارزش کار را با زمان نمیسنجیدهاند
کار سخت بهتر از وانمودکردن به این است که داریم کار میکنیم
من نگهبان یک اتاق خالی هستم: داستان شغلهای بیمعنی
بعضی شغلها چنان بیفایدهاند که واقعاً معلوم نیست چرا هنوز وجود دارند
۱۲ دقیقه مطالعه
کارمند همیشه کارمند است، حتی اگر هزار سال کار کند
حالا که هویتم شده کار اداری، منِ اداری چقدر میارزم؟
۸ دقیقه مطالعه
ستاره، امتیاز، پاداش؛ منطق جدید کار در قرن بیستویکم
کارفرمایانِ امروز با استفاده از اصول طراحیِ بازی عملکرد کارکنانشان را افزایش میدهند
کارکردن بیمعناست و کارنکردن بیفایده
فراغت نوعی رستگاری خریدنی است یا کابوس شبانهای که باید از آن گریخت؟
چرا، با استخدام «بهترین» افراد، کمترین خلاقیت نصیبتان خواهد شد؟
تاریخ مصرف شایستهسالاری گذشته است، اما هنوز فکر میکنیم راهی بهتر از آن وجود ندارد
۶ دقیقه مطالعه
چرا دکتری خواندن غالباً هدردادن وقت است؟
دانشجویان دکتری بیشباهت به بردهها نیستند: سالها کار سخت، بدون درآمد و آیندهای روشن
۱۳ دقیقه مطالعه
اختلاف سنی؟ چه بهتر!
۵ دقیقه مطالعه
رزومهت رو بفرسـت!
مزایا و معایب مهاجرت
سرمایۀ انسانی: سلاحی برای جنگ علیه ناهار مجانی
نظریۀ سرمایۀ انسانی در زمان جنگ سرد بهعنوان سلاحی ایدئولوژیک علیه شوروی ابداع شد
گوشتان را برای شنیدن حرفهای راتگر برگمن تیز کنید
آیا این جوان هلندی میتواند آیندهای را رقم بزند که در آن بهازای کار کمتر پول بیشتر میگیریم؟
احمق باش تا کامروا شوی
چگونه سازمانها حماقت جمعی را پاس میدارند و کارکنان با تعطیل کردنِ مغزشان تشویق میشوند
۱۸ دقیقه مطالعه