منابع انسانی

باید کار و محل زندگی‌مان را از هم جدا کنیم

عبارت «بزرگ‌سال تازه‌کار» ممکن است ترحم‌آمیز به ‌نظر برسد؛ اما چیزی است که واقعاً به آن نیاز داریم

شغلی که دارید زحمت‌هایتان را جبران نخواهد کرد

پیشنهاد من این است: کار کودکان در صنعت تبلیغات هم باید ممنوع شود

آمارها می‌گویند ۹۰ درصد از شاغلان از کار خود ناراضی‌اند. چطور چنین چیزی ممکن است؟

نوآوری، بیش از آنکه یک ویژگی فردی باشد، روحیه‌ای جمعی است که باید آن را تقویت کرد

«بعد از تولد دختر اولم به یک مصاحبۀ کاری رفتم و، بعد، کل راه را تا خانه گریه کردم»

کار سخت بهتر از وانمودکردن به این است که داریم کار می‌کنیم

بعضی شغل‌ها چنان بی‌فایده‌اند که واقعاً معلوم نیست چرا هنوز وجود دارند

حالا که هویتم شده کار اداری، منِ اداری چقدر می‌ارزم؟

کارفرمایانِ امروز با استفاده از اصول طراحیِ بازی عملکرد کارکنانشان را افزایش می‌دهند

فراغت نوعی رستگاری خریدنی است یا کابوس شبانه‌ای که باید از آن گریخت؟

تاریخ مصرف شایسته‌سالاری گذشته است، اما هنوز فکر می‌کنیم راهی بهتر از آن وجود ندارد

دانشجویان دکتری بی‌شباهت به برده‌ها نیستند: سال‌ها کار سخت، بدون درآمد و آینده‌ای روشن

نظریۀ سرمایۀ انسانی در زمان جنگ سرد به‌عنوان سلاحی ایدئولوژیک علیه شوروی ابداع شد

آیا این جوان هلندی می‌تواند آینده‌ای را رقم بزند که در آن به‌ازای کار کمتر پول بیشتر می‌گیریم؟

چگونه سازمان‌ها حماقت جمعی را پاس می‌دارند و کارکنان با تعطیل کردنِ مغزشان تشویق می‌شوند