کتاب تاملی بر افکار استیو جابز

استیو جابز نابغه به‌طور غیر عادی تمایل داشت کارها را کنترل کند. او فردی کمال‌گرا، شایسته‌سالار و نسبت به کارکنانش سختگیر بود و به‌اعتقاد بسیاری در مرز جنون قرار داشت. همچنین او را فردی بی‌ثبات به تصویر کشیده بودند که کارکنان را در آسانسور اخراج می‌کرد، شرکای خود را دور می‌زد و دستاوردهای دیگران را به‌نام خود تمام می‌کرد. در زندگی‌نامه‌هایی که دربارهٔ جابز نوشته شده است، تصویری ناخوشایند از او ارائه شده است و او را فردی جامعه‌ستیز معرفی کرده‌اند که تمایل به برتری، کنترل کارها و بدرفتاری با دیگران داشت. بیشتر کتاب‌هایی که دربارهٔ او نوشته شده، ناامیدکننده و غیرمنطقی است و محتوای آن‌ها چیزی بیش از بدرفتاری‌ها و طغیان‌های خشمگینانهٔ او نیست. تعجبی ندارد که او این نوشته‌ها را حملاتی کینه‌جویانه نسبت به خود می‌دانست. چرا از نبوغش سخنی به میان نیامده بود؟ بی‌شک جابز کارهای خوبی هم انجام داده است. برای مثال اپل را از ورشکستگی نجات داد، ظرف مدت ده سال شرکت را توسعه داد و آن را بهتر از گذشته کرد، فروش سالانهٔ اپل را سه‌برابر و سهام بازار محصولات مک را دوبرابر کرد و سهام اپل را ۱۳۰۰ درصد افزایش داد. او با تولید محصولاتی بی‌نظیر باعث شد این شرکت درآمد بیشتری داشته باشد و نسبت به گذشته کامپیوترهای بیشتری به بازار عرضه کند. اپل با معرفی آی‌پاد در سال ۲۰۰۱ متحول شد و از شرکتی بی‌اهمیت، که به تنگناهای مالی دچار بود، به قدرت جهانی تبدیل گردید و همچنین آی‌پاد از یک محصول لوکس و گران‌قیمت به محصولی مهم و متمایز تبدیل شد. جابز آی‌پاد را از یک پخش‌کنندهٔ موسیقی بی‌مصرف به صنعت چندمیلیارد دلاری جهانی تبدیل کرد که از صدها شرکت جانبی پشتیبانی می‌کرد و... کتاب لیندر کاهنی دربارهٔ کسی است که ویژگی‌های اخلاقی خود را به منطق کسب‌وکار وارد کرد. در این کتاب می‌خوانیم چگونه این کار را انجام داد.