دانلود و خرید کتاب رهبری عصبی - شناختی جیمز تبول ترجمه مهدی شعبانی
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
تصویر جلد کتاب رهبری عصبی - شناختی

کتاب رهبری عصبی - شناختی

انتشارات:زرنوشت
امتیاز:بدون نظر

معرفی کتاب رهبری عصبی - شناختی

کتاب «رهبری عصبی - شناختی» نوشتۀ جیمز تبول و فیلیپ دامیر و ترجمۀ مهدی شعبانی است و زرنوشت آن را منتشر کرده است. این کتاب، رهبری را نه یک قدرت، بلکه یک مسئولیت و رابطه می‌بیند؛ رابطه‌ای که در آن، رهبری بدون پیروی ممکن نیست و پیروی نیز دیگر به‌سادگیِ گذشته رخ نمی‌دهد.

درباره کتاب رهبری عصبی - شناختی

کتاب رهبری عصبی - شناختی، تلاشی جسورانه و عمیق برای بازتعریف مفهوم رهبری در پرتو یافته‌های علوم‌شناختی و عصب‌شناسی است. این کتاب از دل یکی از مهم‌ترین پرسش‌های امروز سازمان‌ها و جوامع سر برآورده است: در دنیایی که پیروان کمتر از قبل اقتدار را می‌پذیرند و به‌سادگی از دستورات تبعیت نمی‌کنند، رهبران چگونه می‌توانند مؤثر، الهام‌بخش و قابل‌اعتماد باقی بمانند؟

نویسندگان کتاب رهبری عصبی - شناختی با تأکید بر این که رهبری دیگر نمی‌تواند به شکل سنتی‌اش؛ یعنی اعمال قدرت از بالا و انتظار تبعیت بی‌چون‌وچرا کارآمد باشد، رویکردی نو را پیشنهاد می‌دهند: نگاهی که مغز انسان، انگیزه‌های درونی، ساختارهای عصبی تصمیم‌گیری و تعاملات اجتماعی را در مرکز تحلیل خود قرار می‌دهد. به باور آن‌ها، رهبری فرایندی پیچیده، چندوجهی و پویاست که باید هم رهبر، هم پیروان و هم زمینه‌ای که در آن عمل می‌کنند را به‌صورت یکپارچه در نظر گرفت. در این دیدگاه، رهبر کسی نیست که صرفاً مقصد را نشان دهد و از دیگران بخواهد دنبالش کنند؛ بلکه کسی است که با تعهدی عمیق، فرهنگ و بستری ایجاد می‌کند که در آن افراد احساس معنا، تعلق و انگیزش می‌کنند. آنچه اهمیت دارد، انگیزه‌های درونی انسان‌ها است؛ نیاز به رشد، استقلال، ارتباط، شناخت و هدفمندی.

کتاب رهبری عصبی - شناختی بر مبنای دستاوردهای علمی در حوزۀ عصب‌شناسی و روان‌شناسی شناختی شکل‌ گرفته است. رهبری عصبی - شناختی همچنین با این پیش‌فرض شروع نمی‌شود که رهبری امری صرفاً ذاتی است بلکه آن را یک توانمندی قابل‌پرورش می‌داند که از طریق خودشناسی، توانمندسازی دیگران و خلق فضای اعتماد و همبستگی، شکوفا می‌شود.

خواندن کتاب رهبری عصبی - شناختی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب را به مدیران، مربیان، رهبران سازمانی و تیمی و همچنین علاقه‌مندان به علوم رفتاری و روان‌شناسی کاربردی پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب رهبری عصبی - شناختی

«سازمان‌ها در جهانی که به طور مداوم و سریع در حال تکامل است برای پویا و انعطاف‌پذیر ماندن به رهبری نیاز دارند. آن‌ها به رهبرانی نیاز دارند که راه را نشان دهند و گروه‌هایی از افراد را که ممکن است به‌خوبی یکدیگر را نشناسند، متقاعد کنند که از آن‌ها پیروی کنند و برای دستیابی به یک هدف مشترک همکاری کنند. این توانایی به انسان خردمند اجازه داد تا بر محیط خود تسلط یابد. او به‌تنهایی بی‌قدرت است و تقریباً هیچ ارزشی ندارد، اما با همکاری قدرت نامحدودی دارد. با پیچیده‌تر و ناپایدارتر شدن محیط استرس و اضطراب در حال افزایش است و به رهبران روشن‌بین نیاز است تا اطمینان دهند و معنی را ارائه کنند.»

نظری برای کتاب ثبت نشده است

حجم

۲٫۹ مگابایت

سال انتشار

۱۴۰۳

تعداد صفحه‌ها

۲۳۴ صفحه

حجم

۲٫۹ مگابایت

سال انتشار

۱۴۰۳

تعداد صفحه‌ها

۲۳۴ صفحه

قیمت:
۱۰۰,۰۰۰
تومان