کتاب مهارت های حرفه ای، مهارت های مدیریت و سرپرستی موفق

کتاب الکترونیکی مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های مدیریت و سرپرستی موفق نوشتهٔ «وحید ناصحی‌فر»، «حمید استادی جعفری» و «امین بدلی» اثری جامع در حوزهٔ آموزش مهارت‌های فردی و مدیریتی است که انتشارات چاپ و نشر بازرگانی آن را منتشر کرده است. این کتاب به بررسی مهارت‌های کلیدی برای موفقیت در مدیریت، سرپرستی و توسعهٔ فردی می‌پردازد و با رویکردی کاربردی، ابزارها و تکنیک‌های متنوعی را برای ارتقای عملکرد حرفه‌ای ارائه می‌دهد. نسخهٔ الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مهارت های حرفه ای، مهارت های مدیریت و سرپرستی موفق

کتاب «مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های مدیریت و سرپرستی موفق» در سال ۱۴۰۲ منتشر شده است. این کتاب در قالب آموزشی و راهنمای عملی، به دو بخش اصلی تقسیم شده است؛ مهارت‌های حرفه‌ای و مهارت‌های مدیریت و سرپرستی موفق. «وحید ناصحی‌فر»، «حمید استادی جعفری» و «امین بدلی» در کتاب «مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های مدیریت و سرپرستی موفق» تلاش کرده‌اند تا مجموعه‌ای از مهارت‌های فردی، اجتماعی و سازمانی را به‌صورت گام‌به‌گام و با مثال‌های کاربردی شرح دهند. ساختار کتاب به‌گونه‌ای طراحی شده که هر فصل به یک مهارت یا مجموعه‌ای از مهارت‌ها اختصاص یافته و با ارائهٔ تکنیک‌ها، چک‌لیست‌ها و تمرین‌های عملی خواننده را در مسیر یادگیری و به‌کارگیری این مهارت‌ها همراهی می‌کند.

موضوعات متنوعی مانند مدیریت بر خود، هوش هیجانی، مهارت‌های ارتباطی، مدیریت استرس، خلاقیت، حل مسئله، تیم‌سازی، مدیریت تعارض و تصمیم‌گیری در این کتاب پوشش داده شده‌اند. این اثر نه‌تنها برای مدیران و سرپرستان، بلکه برای هر فردی که به‌دنبال رشد حرفه‌ای و شخصی است قابل‌استفاده است.

خلاصه کتاب مهارت های حرفه ای، مهارت های مدیریت و سرپرستی موفق

در کتاب «مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های مدیریت و سرپرستی موفق» مجموعه‌ای از مهارت‌های کلیدی برای موفقیت فردی و سازمانی مطرح شده است. کتاب با تمرکز بر خودمدیریتی آغاز می‌شود و اهمیت تعیین هدف، قدرت فکر، مدیریت استرس، عزت‌نفس، اعتمادبه‌نفس و تعهد را در رشد فردی برجسته می‌کند. سپس به هوش کسب‌وکار و ابعاد مختلف آن مانند هوش تحلیلی، ارتباطی، درون‌فردی، خلاق و شبکه‌ای می‌پردازد و نقش این هوش‌ها را در موفقیت شغلی و اجتماعی بررسی می‌کند. در ادامه، مهارت‌های هوش هیجانی و مهندسی فکر معرفی می‌شوند؛ از جمله خودآگاهی، خودکنترلی، خودانگیزی، مقابله با فشارهای عصبی و مدیریت روابط.

این کتاب به مهارت‌های پیگیری، خودباوری، عزت‌نفس و اعتمادبه‌نفس توجه ویژه‌ای دارد و تکنیک‌هایی برای تقویت این ویژگی‌ها ارائه می‌دهد. بخش‌های بعدی به مهارت‌های مدیریت روابط، مدیریت استرس، ارتباطات مؤثر، مدیریت زمان و مذاکرات تجاری اختصاص یافته‌اند. در این بخش‌ها، راهکارهایی برای بهبود تعاملات، کاهش استرس، استفادهٔ بهینه از زمان و موفقیت در مذاکرات تجاری مطرح شده است. در بخش دوم، مهارت‌های مدیریت و سرپرستی موفق بررسی می‌شوند. موضوعاتی مانند خلاقیت و نوآوری، ویژگی‌های مدیران برتر، حل مسائل و مشکلات، مدیریت انگیزش، تیم‌سازی، مدیریت تعارضات، تصمیم‌گیری و پیگیری و مدیریت کارکنان به‌تفصیل شرح داده شده‌اند. هر فصل با ارائهٔ تکنیک‌ها و مثال‌های عملی، خواننده را به‌سوی بهبود عملکرد فردی و سازمانی هدایت می‌کند. پیام اصلی کتاب اهمیت توسعهٔ مهارت‌های فردی و مدیریتی برای موفقیت در محیط‌های کاری و اجتماعی است.

چرا باید کتاب مهارت های حرفه ای، مهارت های مدیریت و سرپرستی موفق را بخوانیم؟

این کتاب با رویکردی جامع، مهارت‌های متنوعی را پوشش داده که برای موفقیت در محیط‌های کاری و زندگی شخصی ضروری هستند. کتاب «مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های مدیریت و سرپرستی موفق» با ارائهٔ تکنیک‌ها و تمرین‌های عملی، به خواننده کمک می‌کند تا توانایی‌های خود را در زمینه‌هایی مانند مدیریت زمان، حل مسئله، ارتباط مؤثر، رهبری و انگیزش تقویت کند. همچنین این اثر با پرداختن به موضوعاتی چون خلاقیت، تیم‌سازی و مدیریت تعارضْ ابزارهای لازم برای مواجهه با چالش‌های حرفه‌ای را در اختیار قرار می‌دهد. مطالعهٔ این کتاب می‌تواند به رشد فردی، افزایش بهره‌وری و ارتقای جایگاه شغلی کمک کند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای مدیران، سرپرستان، کارآفرینان، دانشجویان رشته‌های مدیریت و علاقه‌مندان به توسعهٔ فردی و حرفه‌ای مناسب است. همچنین افرادی که به‌دنبال بهبود مهارت‌های ارتباطی، رهبری، حل مسئله و مدیریت زمان هستند می‌توانند از مطالب آن بهره‌مند شوند. این کتاب برای کسانی که دغدغهٔ رشد شغلی و موفقیت در محیط‌های کاری را دارند راهنمایی کاربردی است.

درباره وحید ناصحی‌ فر

«وحید ناصحی‌‌فر» دارای دکترای مدیریت بازرگانی با گرایش بازاریابی از دانشگاه علامهٔ طباطبایی در سال ۱۳۸۳ است. او مؤلف بیش از ۵۰ مقاله و کتاب در حوزهٔ کسب‌و‌کار، بازاریابی و فروش است که از مهم‌ترین آثار او می‌توان به کتاب‌های «بازاریابی خدمات مالی»، «جعبه‌ ابزار بازاریابان»، «مبانی مدیریت فروش»، «بازاریابی صنعتی»، «مدیریت چریکی»، «مهارت‌های مدیریت حرفه‌ای»، «۶ داستان موفقیت‌آمیز در بازاریابی»، «۳۳۳ فرمان در بازاریابی»، «۳۲ مهارت و تکنیک در مدیریت حرفه‌ای» و «۱۶۳ فرمان در خویشتن‌شناسی مدیران» اشاره کرد.

او در طول دوران حرفه‌ای خود، مسئولیت‌های متعددی را برعهده داشته که از جملهٔ آن‌ها می‌توان به مدیرکلی دفتر آمار و اطلاعات وزارت بازرگانی، مشاور معاون وزیر بازرگانی، مدیرعامل شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی، دستیار مدیرعامل شرکت مادر تخصصی مالی و سرمایه‌گذاری سینا، نایب‌رئیس هیئت‌مدیرهٔ شرکت تجارت همراه سینا و مدیرپروژهٔ ارزیابی خدمات پس از فروش بهمن خودرو اشاره کرد.

همچنین او سابقهٔ مدیریت آموزش‌های تخصصی دانشگاه علامهٔ طباطبایی و معاونت بهینه‌سازی، نظارت و ارزیابی مؤسسهٔ علوم و فنون کیش را در کارنامه دارد. از دیگر سِمت‌های او می‌توان به مدیریت گروه مطالعات بازاریابی و تحقیقات بازار مؤسسهٔ پژوهش‌های بازرگانی و مشاور مدیرعامل مرکز آموزش بازرگانی اشاره کرد. «وحید ناصحی‌‌فر» عضو هیئت‌مدیره و رئیس انجمن علمی بازاریابی ایران نیز بوده است.

بخشی از کتاب مهارت های حرفه ای، مهارت های مدیریت و سرپرستی موفق

«تعهد و احساس مثبت: به مفهوم داشتن احساس مثبت به خود بوده که منجر به تعهد به خود، شغل خود و یا دیگران می‌شود. یک فرد خود ساخته به خود و وظایف خود احساس مثبت و تعهد داشته و این موضوع موجب ایجاد انگیزه و پیگیری درست مسؤلیت‌ها و وظایف او می‌شود.

ارتباطات: از اصول اصلی کسب‌وکار بوده و تحت تاثیر نفوذ و جذب اعتماد دیگران می‌باشد در هر کسب‌وکاری مدیریت روابط از اصول اصلی بوده که باعث جذب یک نفر در شبکه‌های کاری و توسعه فعالیت‌های او و در نهایت منجر به موفقیت می‌شود.»